海康威视
机器人-机器人销售-惠州
机器人-机器人销售-惠州
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
惠州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Agv
团队合作
客户关系管理
市场拓展
抗压能力
机器视觉
沟通能力
渠道开发
销售
AI 估算 · 8k–15k
海康威视上市大平台，销售岗底薪加提成，惠州二线城市，初级销售薪资中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责机器视觉和AGV产品的市场拓展与销售工作，通过与客户和集成商建立长期合作，完成销售指标
需要较强的沟通能力和客户导向意识，适合希望在工业机器人领域发展的销售人才
最低要求
本科及以上学历，计算机、电子、自动化等相关专业优先
期望从事机器视觉行业/AGV行业
具备良好的沟通能力，较强的客户导向能力
正直诚信，能承受工作压力，具有高度热情和良好的团队合作意识
工作职责
负责机器视觉产品/AGV产品行业市场拓展，与大客户、集成商建立长期而稳定的合作关系
运用各种销售工具开发新客户，销售公司产品，完成销售指标
维护客户关系，了解竞争对手的销售策略、价格体系等市场信息
负责客户应收账款管理及客户信用等级监控，形成客户档案
负责及时、准确地完成公司要求的各类日常销售报表
严格执行公司样品管理、货物收发等规定或注意事项，积极配合其他部门的工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视行业龙头品牌，产品线丰富，客户认可度高
- 机器视觉和AGV行业处于高速增长期，市场前景广阔
- 公司提供系统化培训，新人能快速成长
- 销售岗位提成激励明确，收入上限高
- 行业竞争激烈，需要持续学习产品知识和市场动态
缺点 / 挑战
- 销售业绩压力大，需要较强的抗压能力和结果导向
- 需频繁出差和客户应酬，工作强度较高
- 适合目标明确、喜欢挑战、希望在高成长行业积累销售经验的求职者
角色解读
- 从销售专员向区域销售经理发展，负责更大范围的客户和团队
- 向行业解决方案专家转型，深耕机器视觉或AGV领域
- 未来可晋升为销售总监或营销负责人
- 负责机器视觉和AGV产品的市场拓展，开发新客户并维护大客户关系
- 运用销售策略和工具完成销售指标，管理应收账款和客户信用
- 收集市场信息，包括竞争对手动态，形成客户档案
- 配合内部团队完成样品管理和发货流程
- 本科及以上学历，计算机、电子或自动化专业优先
- 优秀的沟通能力和客户导向意识
- 抗压能力强，能承受工作压力并保持高度热情
- 团队合作精神，正直诚信
申请策略
- 关注海康威视机器人业务的行业动态，面试时展示对业务的热情
- 准备2-3个销售案例，说明如何克服困难达成目标
- 突出销售或市场拓展相关经验，展示客户开发和维护的成功案例
- 强调沟通能力和抗压能力，最好用具体数据或事例支撑
- 如有自动化或机器视觉相关背景，务必突出技术理解能力
- 体现团队合作和责任心，例如参与过跨部门项目
- 提前了解机器视觉和AGV基础概念，可通过在线课程或行业报告学习
- 提升销售技巧，如客户沟通、谈判和CRM工具使用
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 展示学习能力：即使没有直接经验，强调快速学习意愿和已有技能
- 体现抗压思路：先分析问题，再制定计划，最后执行并复盘
- 你为什么选择机器视觉/AGV行业？你对我们产品了解多少？
- 请分享一个你成功开发新客户的案例
- 如果你的销售目标很难达成，你会怎么做？
- 你如何看待销售岗位的出差和压力？
- 如何平衡客户关系和公司利益？
职位点评
60
综合评分
大厂销售岗，行业前景好，薪资有弹性，但工作强度和出差较多。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和行业成长，能够接受一定工作压力和不规律作息的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
65中等
薪资水平在行业内属于中等偏上，但JD未明确具体薪资，需面议。大公司福利体系完善，但销售岗位不确定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）
成长发展
70中等
行业增长快，销售岗位能积累客户资源和行业经验，但JD未提及明确晋升通道或培训，成长主要靠实战。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
销售岗位需要频繁出差，工作时间和地点不稳定，WLB较差。办公地点在惠州，非一线城市，生活成本较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
机器视觉和AGV属于智能制造领域，有一定社会价值，但销售岗位的直接使命感不如研发岗强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
海康威视 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs