Hikvision logo
海康威视
萤石-电机/传动工程师-杭州

萤石-电机/传动工程师-杭州

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Ansys
Cad
失效分析
机械传动
消费电子
电机设计
谐波减速器
齿轮箱
Kisssoft

AI 估算 · 15k–25k

杭州上市大公司中级工程师岗位,机械传动方向薪酬中等偏上,综合考虑技术水平与市场行情。

职位详情

关于这个职位

作为萤石网络的电机/传动工程师,你将负责消费类电子产品中电机齿轮箱及机械传动系统的设计、仿真与优化工作

这是一个技术型岗位,需要扎实的机械设计理论和实践经验,与成本、产品等部门协作完成传动部件的开发与失效分析
适合对精密传动有热情、善于解决实际问题的工程师

最低要求

全日制本科及以上学历,机械制造及自动化、机械电子工程等相关专业

具备扎实的精密传动系统设计经验及设计理论基础,熟练使用如SolidWorks、CAD、Kisssoft、Ansys等设计仿真软件优先
熟悉不同种类电机的原理特性及制造工艺,熟悉金属、塑料、粉末冶金等不同材质齿轮的材料特性及设计规范
善于思考,具备良好的沟通协调能力和自驱力

工作职责

电机齿轮箱及机械传动结构的设计与优化

机械结构的仿真分析与实验验证
参与产品设计,完成机械传动部分的设计开发及调试
配合成本部门完成传动部分的成本评估工作
负责减速电机失效分析及改善

优先资格

有消费类电子及小家电传动系统设计经验或有谐波减速器设计经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头,平台大、资源丰富,技术积累深厚
  • 电机/传动方向是硬件产品核心,技能专业性强,职业壁垒高
  • 杭州互联网与制造业结合紧密,薪资福利有竞争力,生活与工作平衡较好
  • 机械传动设计对精度和可靠性要求高,失效分析需较强工程经验和耐心
  • 需要与多部门沟通协调,对沟通能力和自驱力有一定要求
  • 消费电子更新迭代快,项目周期可能较紧,需要快速解决问题的能力
  • 适合对精密机械有浓厚兴趣、喜欢动手解决实际工程问题、希望在大平台积累专业经验的机械工程师

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在精密传动领域深耕,成为技术专家,负责复杂传动系统设计
  • 横向拓展至产品结构设计或系统架构,向产品经理或技术管理方向发展
  • 参与更多消费电子或智能硬件项目,积累多品类开发经验
  • 设计电机齿轮箱及机械传动结构,确保产品运动性能与可靠性
  • 使用仿真软件(如Ansys、Kisssoft)进行结构分析与优化
  • 配合成本部门评估传动部件成本,参与产品从设计到量产的全程
  • 负责减速电机失效分析,提出改善方案并验证
  • 精通机械传动设计理论,熟悉齿轮、轴、轴承等传动零件设计规范
  • 熟练使用SolidWorks、CAD进行三维建模与工程图绘制
  • 掌握Ansys或Kisssoft等仿真软件,能进行结构强度与疲劳分析
  • 了解电机原理及制造工艺,熟悉不同材质齿轮的材料特性

申请策略

  • 了解萤石网络的产品线(智能家居摄像机、传感器等),在面试中体现对产品的理解
  • 关注海康威视的企业文化和职业发展机制,展示长期发展意愿
  • 突出精密传动系统设计项目经验,尤其是消费电子或小家电领域相关案例
  • 强调仿真软件(Ansys、Kisssoft)和三维设计软件(SolidWorks、CAD)的熟练程度
  • 体现失效分析或成本优化方面的成果,用数据说明改善效果
  • 若经验不足,可自学谐波减速器设计或微型电机选型等专业知识
  • 强化有限元分析能力,学习Ansys Workbench的静力学和疲劳分析模块

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答项目经验问题,突出个人贡献和量化成果
  • 技术原理问题:先给出定义或原理,再结合实际应用说明,体现理论与实践结合
  • 失效分析问题:按照故障现象→原因排查→根本原因→改善措施的步骤回答
  • 请描述一个你设计的精密传动系统案例,包括遇到的挑战和解决方案
  • 如何选择合适的电机类型和齿轮材质?
  • 对于减速电机失效,你会如何进行原因分析?
  • 请谈谈你对谐波减速器工作原理及应用的理解
  • 如何通过设计优化来降低传动部件的成本?

职位点评

67
综合评分

大平台、核心硬件岗位,薪资中等偏上,技术积累强,但工作方式传统、晋升路径不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求稳定高薪、专注技术深度的求职者,对于看重社会意义或工作弹性的人群吸引力一般。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资处于杭州中级工程师市场水准,上市大公司福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,需面议确认。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位技术方向明确,可积累精密传动核心经验,但JD未提及培训或晋升通道,成长路径需靠自己争取。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SolidWorks、CAD、Kisssoft、Ansys、谐波减速器
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

杭州工作,仅现场办公,未提及弹性工作或WLB信息,制造业可能有一定加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

消费电子行业稳定但非高速增长,产品社会价值中性,创新跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs