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汽车电子业务中心-计划专员-雷达-石家庄

汽车电子业务中心-计划专员-雷达-石家庄

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
Crm
Erp
库存管控
抗压能力
计划管理
跨部门协作
逻辑思维
需求预测

AI 估算 · 6k–10k

上市公司平台稳定,石家庄薪资水平中等偏上,计划岗技能要求通用性强。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视汽车电子业务中心雷达事业部的计划专员,你将负责需求预测与库存管控,协调市场、生产、采购等多部门确保交付

适合逻辑缜密、抗压能力强、希望在供应链领域稳定发展的求职者

最低要求

掌握 ERP 、CRM等系统运作

熟练使用Excel、Word等办公用具
逻辑思维和抗压能力强,能应对不确定性及突发事件
具备较高的责任感和踏实严谨的工作作风

工作职责

需求预测与分析:基于历史销售数据、市场趋势和业务目标,完成周期性产品需求汇总以及预测达成分析

库存管控:制定安全库存标准,监控库存周转率,避免缺货或积压
长周期、临缺原材需定期跟踪与阶段性复盘
跨部门协作:与市场、生产、采购、研发团队联动,确保内部信息同步流转已满足交付需求
定期生成需求计划报告,呈现关键指标与异常
根据市场需求及订单达成交付任务
上级安排的临时性事项

优先资格

有计划、生管、采购工作经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠海康威视上市公司,平台大、业务稳定,职业发展有保障
  • 接触供应链计划全流程,积累需求预测、库存管理等核心技能
  • 石家庄生活成本相对较低,工作生活平衡较好,适合长期发展
  • 涉及多部门协作,沟通成本高,需较强协调能力
  • 职业晋升路径明确但竞争激烈,需持续提升专业能力
  • 适合细心严谨、逻辑思维强、抗压能力好,且希望在制造业供应链领域稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 计划岗需频繁应对市场变化与突发情况,工作压力较大

角色解读

  • 纵向晋升为高级计划专家或供应链经理,负责更复杂的供应链规划
  • 横向转岗至采购、生产管理或运营管理等关联岗位,拓宽职业路径
  • 通过考取供应链管理认证(如 CPIM、CSCP)或攻读 MBA 提升综合竞争力
  • 基于历史数据和业务目标进行周期性需求预测与分析,输出预测报告
  • 制定安全库存标准并监控库存周转,定期跟踪长周期及临缺原材
  • 联动市场、生产、采购、研发等团队,确保信息同步并满足交付需求
  • 根据市场需求完成订单交付任务,并处理上级安排的临时事项
  • 熟练掌握 ERP、CRM 等系统操作以及 Excel、Word 等办公工具
  • 具备较强的逻辑思维和问题分析能力,能应对不确定性和突发状况
  • 优秀的跨部门沟通与协调能力,推动内部信息高效流转
  • 高度的责任心和严谨细致的工作态度,执行力强

申请策略

  • 面试前研究海康汽车电子业务现状与雷达产品线,展示对行业的兴趣
  • 强调自身逻辑性与执行力,以及对稳定环境的发展意愿
  • 突出需求预测、库存管理或供应链计划相关项目经验,用量化成果体现能力
  • 详细说明 ERP 或 CRM 系统的使用熟练度,以及 Excel 数据处理技巧
  • 强调跨部门协作经历,例如如何协调多团队解决交付问题
  • 学习高级 Excel 函数或 SQL,提升数据分析效率
  • 了解供应链管理理论(如 SCOR 模型)及行业最佳实践
  • 可考虑考取 CPIM 或 CSCP 等供应链证书,增加专业背书

面试指南

  • 使用 STAR 法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 先阐述分析逻辑,再结合具体实例,最后强调带来的业务改善
  • 体现数据驱动和沟通协作能力,展现抗压与应变思路
  • 请举例说明你如何进行需求预测,使用了哪些工具和方法?
  • 遇到库存积压或突发缺货时,你会如何分析和处理?
  • 描述一次你跨部门协作推动订单交付的经历,你扮演了什么角色?
  • 如何制定安全库存水平?考虑哪些因素?
  • 你如何确保计划的可执行性?遇到计划变更时怎么办?

职位点评

69
综合评分

汽车电子头部企业,计划岗专业对口,薪资中等,行业前景好,WLB中等。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重行业前景和职业稳定性,对薪资不极端敏感,且希望在石家庄长期发展的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
薪资福利
薪资福利65
成长发展70
工作生活70
使命价值75

薪资福利

65中等

薪资未披露,但上市公司基础福利齐全,平台稳定性补偿了薪资想象空间。

薪资信号未披露(AI估算:6K-10K/月)

成长发展

70中等

供应链计划岗能积累实操经验,但JD未明确培训与晋升通道,成长依赖个人主动性。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈ERP、CRM、Excel
业务类型cost_center

工作生活

70中等

石家庄生活成本较低,现场办公模式,JD未提及WLB具体政策,综合尚可。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

汽车电子行业属于高速增长赛道,计划岗虽非直接创造社会价值,但行业发展前景带来成就感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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