Hikvision logo
海康威视
四川业务中心-行业销售(钢铁有色)-成都

四川业务中心-行业销售(钢铁有色)-成都

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

成都市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
It
安防
客户关系
市场开拓
承压能力
沟通协调
行业销售
钢铁有色

AI 估算 · 8k–15k

海康威视平台稳定,销售岗底薪加提成,成都地区1-2年经验,薪资处于行业中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责钢铁有色行业的客户维护与市场开拓,制定营销方案并推动产品在行业的选型与入围

需要较强的沟通协调能力和市场敏锐度,适合有1-2年安防或IT销售经验的求职者

最低要求

本科及以上学历,专业不限

有相关行业1-2年安防市场或IT行业工作经历和销售经验者优先
具有出色的行业开拓和沟通协调能力
具有创新能力与意识、市场竞争意识、关键突破的能力与意识
具备市场敏锐洞察能力,用户需求模型和业务设计能力
承压能力强,能适应出差

工作职责

负责钢铁有色行业的用户维护跟进,关联客户的开拓以及业务关系的维护

所辖地区行业的市场开拓、营销方案策略制定和实施
负责产品在所辖行业内的选型及入围,力争新产品在行业内建立样板项目
所辖行业人脉资源的积累,并能充分调动各类资源,攻关紧急项目

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业龙头企业,平台大、资源丰富,能提供稳定的职业发展基础
  • 负责行业客户开拓,能积累深厚的人脉和行业经验,提升个人市场价值
  • 行业销售可能涉及频繁出差,对工作与生活平衡有一定影响
  • 需要从零开始积累行业知识和人脉,初期可能面临一定的适应期
  • 适合有1-2年销售经验、希望在工业领域深耕、具备较强沟通能力和抗压能力的求职者

缺点 / 挑战

  • 钢铁有色行业属于传统工业,客户关系稳定,销售业绩可预期性较高
  • 销售岗位压力较大,有明确的业绩指标,需要较强的承压能力和自我驱动力

角色解读

  • 横向发展:可在海康内部转向其他行业销售或区域管理岗位
  • 纵向发展:从行业销售专员成长为行业销售经理,负责更大区域或更高层级的客户
  • 行业深耕:成为钢铁有色领域的专家,向解决方案或产品管理方向转型
  • 负责钢铁有色行业大客户的日常维护与关系深化,确保客户满意度和持续合作
  • 开拓新客户,通过市场调研和行业分析制定营销策略,推动产品在行业内的应用
  • 协调内部资源,完成产品选型、入围及样板项目落地,提升市场占有率
  • 具备出色的沟通协调能力和客户关系管理能力,能够与客户建立长期信任
  • 熟悉安防或IT行业,了解钢铁有色行业的业务场景和需求
  • 拥有市场敏锐度和商业洞察力,能够快速识别机会并制定策略

申请策略

  • 在面试中准备2-3个具体的销售成功案例,体现个人能力
  • 关注海康威视在工业领域的战略方向,展现对行业趋势的理解
  • 突出过往在安防或IT行业的销售经历,尤其与大客户合作的成功案例
  • 强调行业开拓能力和沟通协调能力,例如独立开发新客户或维护关键客户的经验
  • 展示市场敏锐度,如参与过的行业项目或市场调研成果
  • 学习钢铁有色行业基础知识,了解产业链和主要客户痛点
  • 提升解决方案销售能力,熟悉海康威视的产品线和行业应用案例

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出个人在其中的关键作用
  • 结构化回答:先分析问题,再提出具体步骤,最后总结经验和收获
  • 请分享一次你成功开拓新客户或新市场的经历
  • 你如何理解钢铁有色行业的安防或IT需求?
  • 面对一个难以攻克的客户,你会采取什么策略?
  • 你如何看待销售岗位的压力?如何应对业绩压力?
  • 准备2-3个详细的销售案例,重点突出客户关系建立和问题解决能力
  • 了解海康威视在钢铁有色行业的典型解决方案,思考如何与客户需求对接

职位点评

60
综合评分

海康威视成都行业销售岗,平台大薪资中上,但出差压力大,适合想扎根工业销售的求职者。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求稳定收入和职业发展空间、能够承受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

海康威视作为上市公司,薪资福利在行业中上水平,底薪加提成模式有一定弹性,但销售岗收入与业绩挂钩,稳定性一般。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

60中等

销售岗主要依赖个人能力和经验积累,公司提供的培训体系未在JD中明确,成长路径更多依赖内部转岗和业绩表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗需要频繁出差和应酬,工作强度较大,JD明确要求适应出差,难以保证工作生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

钢铁有色行业属于传统工业,社会影响力一般,但数字化和智能化转型有一定发展前景,岗位以业绩为导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs