
海康威视
泛欧业务中心渠道销售-海外渠道销售-销售-杭州
泛欧业务中心渠道销售-海外渠道销售-销售-杭州
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
供应链协调
数字化平台
渠道销售
系统搭建
英语
跨部门协作
需求分析
项目管理
Oem销售
AI 估算 · 15k–25k
海康威视上市龙头企业,海外渠道销售岗位,需3年经验及英语能力,薪资在杭州具备竞争力,通常14薪左右。
职位详情
关于这个职位
该职位负责泛欧业务中心的OEM渠道销售与数字化平台建设,需要与内部研发、供应链协作推进定制项目,并推动渠道数字化系统在区域的落地推广
适合有渠道销售经验、熟悉项目管理、同时具备数字化思维的人才
最低要求
本科及以上学历,市场营销、工商管理、信息管理或相关专业优先,英语听说读写流利
具备3年及以上渠道销售或OEM销售相关经验
有参与系统搭建或数字化项目经验者优先
具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力
具备较强执行力与结果导向意识
Base总部,能接受低频出差安排
工作职责
一.OEM销售执行
负责OEM业务年度/季度销售目标制定与达成,对业绩结果负责
负责定制项目全流程管理,包括需求确认、方案对接、报价、合同签订及交付跟踪
协调内部研发、生产、供应链等资源,确保项目按计划推进与交付
及时识别项目风险并推动问题解决,保障项目顺利落地
输出项目复盘及经验沉淀,提升定制化业务标准化能力
二. 渠道数字化平台建设与推广支持
收集并梳理区域渠道业务发展系统需求,梳理数字化平台功能规划与阶段性建设目标
对接IT部门,推动平台需求分析、功能设计、测试与上线
制定平台区域推广计划,推动系统在各区域顺利上线与落地应用
组织用户培训与使用反馈收集,持续优化平台功能与使用体验
推动系统在销售与项目管理场景中的实际应用,提升数据准确性与工作效率
三、其他工作
根据业务发展需要,承担阶段性专项项目
完成上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为安防领军企业,平台大,资源丰富,国际化程度高
- 职位兼具销售与数字化双重职能,技能复合度高,成长空间大
- Base杭州总部,生活成本相对一线城市较低,且公司福利完善
- 与海外团队协作时差可能影响沟通效率,需要较强的自律性
- 低频出差仍可能对生活造成一定干扰
- 适合有渠道销售或OEM经验,同时希望往数字化方向拓展,具备较好英语沟通能力且能接受低频出差的求职者
缺点 / 挑战
- 需同时负责OEM销售业绩与数字化平台推广,工作压力较大
角色解读
- 可向区域销售总监或海外业务拓展负责人发展,积累行业客户资源
- 也可转向数字化产品经理或解决方案专家,结合销售与系统经验
- 在安防行业领先企业积累海外经验后,可跳槽至其他跨国科技公司
- 负责海外OEM客户的销售目标达成与全流程项目管理,从需求确认到交付跟踪
- 推动渠道数字化平台建设,收集区域需求,对接IT部门进行系统规划与推广
- 组织用户培训与反馈收集,持续优化平台功能,提升销售与项目管理效率
- 渠道销售或OEM销售经验,具备独立管理项目的能力
- 英语听说读写流利,能够与海外客户及内部团队无障碍沟通
- 具备数字化思维,有系统搭建或参与数字化项目经验者优先
- 优秀的跨部门协调与执行力,结果导向
申请策略
- 了解海康威视在泛欧市场的主要产品线和竞争对手,面试中展现对海外业务的关注
- 准备一两个自己主导或参与的数字化平台建设案例,体现系统思维
- 突出过往OEM或渠道销售项目经验,尤其是与海外客户合作的成功案例
- 展示参与系统搭建或数字化工具推广的经历,强调需求分析和跨部门协作
- 量化业绩成果,如销售额增长、项目交付及时率等
- 强化项目管理知识(如PMP)和数字化工具(如CRM、低代码平台)的了解
- 提升英语商务邮件和会议能力,练习跨文化沟通场景
面试指南
- 用STAR方法回答项目/案例问题:Situation, Task, Action, Result
- 对于数字化问题,强调从业务需求出发,结合技术实现,最终带来效率提升
- 跨文化沟通问题展示开放心态、主动适应和具体解决策略
- 请描述一个你主导的OEM项目,从需求到交付,你如何协调内部资源?
- 你如何理解渠道数字化?有没有参与过类似平台的建设或推广?
- 在销售目标压力下,如何平衡项目质量和进度?
- 你如何与海外团队沟通?有没有因文化差异导致冲突的经历?
- 你如何看待海康威视在泛欧市场的机会与挑战?
职位点评
72
综合评分
大厂国际化渠道销售岗,兼做数字化平台,薪资市场水准,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能复合成长、希望在大平台积累国际销售与数字化经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值60
薪资福利
75中等
海康威视作为上市巨头,薪资福利在行业内有一定竞争力,且杭州生活成本相对较低,能较好地满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (15K-25K/月)
成长发展
80较高
职位兼具销售与数字化双重职能,提供复合技能成长机会,且公司平台大,有内部培训和晋升通道,发展性动机满足较好。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化平台、CRM、低代码
业务类型profit_center
工作生活
65中等
Base总部杭州,需低频出差,工作模式为现场办公,没有明确WLB描述,生活化动机满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
安防行业是成熟稳定行业,社会影响力中性,职位本身以销售和系统支持为主,意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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