
海康威视
萤石国际-海外市场营销-韩语-杭州
萤石国际-海外市场营销-韩语-杭州
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场营销
社交媒体营销
红人营销
线上广告
线下活动
英语
韩国市场
韩语
项目管理
AI 估算 · 18k–35k
杭州上市大厂,5年经验+韩语稀缺,市场营销岗位薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责萤石网络在韩国市场的品牌营销工作,包括制定营销策略、管理预算、线上线下活动执行、媒体红人合作及竞品分析
需要韩语和英语作为工作语言,适合有海外市场经验和项目统筹能力的营销人才
最低要求
全日制大学本科及以上学历,有韩国留学或市场营销工作经验优先
年以上工作经验,3年及以上2C数字媒体营销经验,1-2年的电商运营经验 熟悉并参与过至少2个营销领域:社交媒体运营、数字广告、电商站内运营、电商站外引流、红人营销等
有良好的成本控制意识和出色的项目统筹能力,对工作结果负责、对团队负责
工作积极主动,热爱营销工作,思维敏捷,学习能力强,执行力强,有良好的沟通能力、团队协作与管理能力,高效的资源整合能力
英语和韩语可作为工作语言
工作职责
负责韩国的市场营销活动,协同本地销售团队及总部品牌团队协同制定品牌在区域内的营销策略和新品上市计划,提升品牌在本地的知名度、影响力和市场占有率
合理配置营销预算,评估费用投入的必要性和KPI的合理性,对每一笔费用效益负责
维护与本地媒体/红人的关系与合作,并积极开拓新的媒体与红人
线上营销管理:与代理协调各国线上推广(社交媒体、红人营销、线上广告等)制定切实可行的方案并保证落地执行,明确合作目标和每月营销重点,管理每月合作成效
线下营销管理:负责线下物料(POSM与礼品)的设计、制作与投放
负责并协助区域范围内的展会、路演、培训等活动,主导从方案评估到落地执行的全过程
负责线下品牌形象建设,与区域和总部配合,不断提升品牌线下陈列水准,扩大线下品牌曝光
收集区域用户画像、竞情和行业信息,定期输出分析报告,协助销售提升市场份额
优先资格
有韩国留学或市场营销工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为上市大公司,平台大、资源丰富,萤石品牌在智能家居领域成长性强
- 负责韩国海外市场,可积累国际营销经验和跨文化沟通能力,提升职业竞争力
- 工作内容涉及线上线下全渠道,技能锻炼全面,未来发展空间大
- 需要经常与韩国团队沟通,可能存在时差和文化差异,需要较强的适应能力
- 工作节奏快,多任务并行,可能需要出差韩国,对体力和抗压能力有要求
- 适合有韩国留学或工作背景、热爱营销、具备自驱力和项目统筹能力、希望在大平台开拓海外市场的求职者
缺点 / 挑战
- 营销预算管理压力大,需对每一笔费用负责,审计严格
角色解读
- 从韩国市场专员发展为韩国市场负责人,独立负责区域营销板块
- 横向拓展至亚太其他市场,成为区域营销经理
- 纵向晋升为全球营销总监,管理多国营销团队和战略
- 制定韩国市场营销策略和新品上市计划,协同本地销售和总部团队提升品牌知名度
- 管理营销预算,评估费用投入的合理性与KPI,对费用效益负责
- 维护并开拓韩国本地媒体和红人关系,策划线上线下营销活动(社交媒体、展会、路演等)
- 收集用户画像和竞品信息,输出分析报告协助销售提升市场份额
- 精通韩语和英语,能够作为工作语言与本地团队和总部沟通
- 年以上市场营销经验,3年以上数字媒体营销经验,熟悉社交媒体、红人营销、电商运营等
- 优秀的项目统筹和成本控制能力,能独立策划并执行营销活动
- 良好的数据分析能力,能根据数据优化营销策略
申请策略
- 在求职信中表达对韩国市场和萤石产品的理解,可附上一个简短的营销提案
- 关注海康威视和萤石网络的官方渠道,了解公司最新动态和品牌调性
- 突出韩国市场相关经验,包括成功营销案例、红人合作和线上推广成果
- 强调预算管理和项目统筹能力,用数据展示费用效益和项目完成度
- 展示韩语和英语能力,如韩语等级证书、留学经历或工作语言环境
- 列出熟悉的营销工具和平台(如Facebook Ads、Naver、Coupang等)
- 补充韩国电商平台(如Coupang、Gmarket)运营知识,了解站内推广玩法
- 学习数字广告投放和数据分析工具(如Google Analytics、广告后台)
面试指南
- 使用STAR法则(Situation, Task, Action, Result)清晰描述项目背景、目标、行动和量化结果
- 在涉及预算和效果评估时,强调数据驱动和ROI思维,举例说明如何优化
- 对于跨文化合作,展示同理心和沟通策略,突出灵活性和学习能力
- 请描述一次你成功策划并执行韩国市场营销活动的经历
- 如何评估红人营销投入产出比?你有哪些选择红人的标准?
- 如果新品上市预算有限,你会如何分配线上和线下资源?
- 请分享你如何与本地团队协同工作的案例,遇到文化冲突如何解决?
- 你对韩国智能家居市场有何了解?萤石品牌如何定位?
职位点评
68
综合评分
大厂海外营销岗,薪资中上,市场前景好,但可能加班和出差。
更适合这类人
适合重视薪资稳定和职业发展的大平台机会,愿意投入工作并适应偶尔出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
上市大公司提供稳定的薪资和福利,虽然JD未明确具体薪资,但结合市场行情和公司规模,补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)
成长发展
70中等
岗位涉及多领域营销技能,可积累海外市场经验,但JD中未提及明确晋升路径或培训,发展性中等。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
60中等
固定杭州办公,可能涉及韩国出差,JD未提及弹性工时或WLB信息,生活化满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
智能家居行业增长快,但岗位社会影响力一般,创新程度跟随行业趋势。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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