
海康威视
董办-证券事务专员-杭州
董办-证券事务专员-杭州
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
Esg
信息披露
公司法
合规
投资者关系
沟通协调
董事会
证券法
财务分析
AI 估算 · 12k–18k
杭州上市企业专员岗,对法律财务知识要求高,薪资中等偏上
职位详情
关于这个职位
作为海康威视董事会办公室的证券事务专员,你将负责信息披露、投资者关系及公司治理相关文案与活动支持,确保合规运作并维护资本市场良好互动
需要扎实的法律或财务知识、中英文能力及细心严谨的态度
最低要求
有较强的中英文读写能力、逻辑分析、组织协调及跨部门沟通能力
具备良好表达能力、人际沟通能力及团队协作精神,严谨细致,责任心强,具备高度的保密意识和较强的抗压能力
本科及以上学历,法律、金融及财务相关专业优先
具有2年及以上证券事务相关工作经历优先
持有董事会秘书资格证书者,或具备财务、法律相关专业资质者优先考虑
熟悉《公司法》《证券法》等资本市场法律法规,掌握上市公司规范运作要求,具备扎实的财务或法律知识基础
工作职责
文案工作:
信披相关:协助筹备公司股东会、董事会及其专门委员会会议,包括会议材料的起草、审核与归档
按照监管要求,协助起草、审核、报送定期报告、临时公告等文件
确保信息合规、准确、及时、完整
投资者关系相关:参与年报业务介绍、ESG报告编制协调工作,参与中英文报告内容编撰,参与各类投关材料的编制、更新与翻译
持续跟踪媒体舆情及行业动态,定期整理、分析上市公司相关法律法规及监管政策的更新,提示合规风险
系统化整理并归档公司及下属子公司的股东会、董事会决议、公司治理相关文件,确保档案完整、可追溯
活动支持:
协助对接公司董高,监管机构及中介机构,保障信息畅通,提供专业的证券事务支持与服务
协助投资者关系相关活动,包括筹备业绩说明会与投资者日、参与组织线上线下的投资者调研,协助维护公司与资本市场的良好互动
其他工作:
维护及管理投资者关系网站、公众号、邮箱、线上沟通平台、投资者热线
整理、汇总资本市场相关信息,并定期形成汇报
参与针对业务、技术、经济等课题的不定期研究
高效完成领导交办的其他相关工作,助力团队目标达成
优先资格
具有2年及以上证券事务相关工作经历优先
持有董事会秘书资格证书者,或具备财务、法律相关专业资质者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视是安防行业龙头,平台大、稳定性高,职业信誉好
- 直接接触公司高层和资本市场,拓宽视野,积累高端人脉
- 岗位专业性强,信息披露和合规经验具有长期职业价值
- 工作内容高度严谨,信息披露责任重大,容错率低
- 晋升路径相对单一,需要长期深耕才能有较好发展
- 适合严谨细致、对上市公司治理和资本市场有浓厚兴趣、具备法律或财务背景且希望稳定发展的求职者
缺点 / 挑战
- 需应对监管合规压力,特定时期(如年报季)工作节奏紧张
角色解读
- 向证券事务代表或董事会秘书方向发展,成为公司治理专家
- 利用法律或财务背景,转型为法务、审计或财务分析岗位
- 积累上市公司资本运作经验,未来可进入管理层或投资领域
- 协助筹备董事会、股东会会议,起草、审核及报送信息披露文件
- 参与投资者关系活动,维护公司资本市场形象,协调中介机构
- 跟踪法规政策更新,整理归档公司治理文件,确保合规性
- 管理投资者关系平台,收集并分析资本市场信息
- 精通中英文读写及翻译能力,能独立完成报告编撰
- 熟悉公司法、证券法等法规,具备扎实的法律或财务知识
- 出色的沟通协调能力,能有效对接公司高层及外部机构
- 严谨细致,责任心强,具有高度的保密意识
申请策略
- 面试前深入了解海康威视业务及公司治理结构,展现对资本市场的热情
- 准备1-2个与信息披露或投资者关系相关的案例,展示解决问题能力
- 突出法律、金融或财务相关学历背景,以及相关证书(如董秘资格证)
- 强调中英文写作和翻译能力,提供具体作品或案例
- 列出信息披露、投资者关系或合规相关的实习/工作经验
- 展示细心、保密意识和抗压能力,例如过往处理敏感文件的经验
- 提前学习《公司法》《证券法》及交易所上市规则
- 练习英文报告编撰和翻译,提高专业英语水平
面试指南
- 对于法规类问题,先明确法律原则,再结合实际操作步骤
- 对于协调类问题,强调沟通计划和风险控制,展现主动性
- 对于案例类问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)组织回答
- 请解释信息披露的原则和重要性?
- 如何处理一次临时公告的紧急发布?
- 对ESG报告有何了解?海康威视的ESG实践可能有哪些?
- 如何协调不同中介机构(律师、审计师等)的工作?
- 若发现公司内部信息泄露风险,你会如何应对?
职位点评
66
综合评分
海康威视证券事务专员,薪资合理平台稳定,但工作严谨且发展路径窄
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重薪资和稳定性、能接受办公室工作与一定合规压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展65
工作生活55
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资在杭州属中等偏上,海康威视福利完善,但JD未明确具体福利,薪资未披露,整体补偿性较好。
薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)
成长发展
65中等
岗位能积累专业的证券事务技能,但成长路径较窄,JD未提及培训或晋升,发展性一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
仅现场办公,地点在杭州,未提及弹性工作或加班情况,生活化满足有限。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
行业稳定,但岗位社会影响力中性,创新性一般,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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