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机器人业务中心-工程技术支持-杭州桐庐

机器人业务中心-工程技术支持-杭州桐庐

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

杭州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
Plc
售前支持
客户培训
工业相机
故障诊断
文档编写
机器人
现场调试
继电器

AI 估算 · 6k–10k

初级技术支持岗位,海康平台稳定,技能门槛中等,薪资在杭州地区具有中上竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为海康威视机器人业务中心的技术支持工程师,你将负责机器人产品的售前方案设计、现场调试与故障维修,并为客户提供技术培训和产品推广

这是一个将自动化知识与客户需求紧密结合的角色,适合动手能力强、乐于解决问题的人

最低要求

大专及以上学历,1年以上工作经验,机械、电气或自动化相关专业

至少熟练使用一款市面常见机器人产品,了解机器人基本硬件结构及原理
了解机器人相关的自动化部件,如工业相机、PLC、继电器,电磁阀等
具备较强的抗压能力,能适应出差
具备良好的沟通表达能力,具备客户导向和服务意识

工作职责

负责机器人的技术支持工作,协助完成产品售前方案及自动化解决方案

重点项目现场的调试及支持,对基础故障进行现场维修
编写与维护产品、项目相关文档,经验总结及分享
收集和反馈产品需求及问题,为产品改进提供依据
对内外部客户的进行技术培训和产品推广

优先资格

熟练使用PLC或非标自动化机械设计者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 海康威视作为行业巨头,平台资源丰富,能够接触到先进的机器人产品和自动化技术
  • 工作内容涉及售前、实施、培训全流程,技能锻炼全面,能快速提升综合能力
  • 公司内部有完善的培训和分享机制,支持经验总结和技术提升
  • 需要频繁出差,工作地点不固定,对个人生活规律有一定影响
  • 晋升路径相对狭窄,管理岗位数量有限,更偏向专家路线
  • 适合动手能力强、乐于与人沟通、能接受出差,且希望在机器人自动化领域深耕的技术向人才

缺点 / 挑战

  • 现场故障排查压力较大,需要快速学习和应变能力

角色解读

  • 横向发展:积累丰富现场经验后,可转向产品经理、售前工程师或研发测试岗位
  • 纵向发展:成为高级技术支持专家或团队主管,带领技术小组
  • 行业深耕:在机器人自动化领域持续积累,成为行业解决方案专家
  • 负责机器人产品的售前方案设计和自动化解决方案输出,协助销售团队为客户提供技术方案
  • 到客户现场进行机器人系统的调试、故障排查与维修,确保设备稳定运行
  • 编写技术文档、操作手册,并对客户及内部团队进行产品技术培训
  • 收集产品使用反馈,推动产品改进,同时分享经验以提升团队整体能力
  • 至少熟练使用一款主流机器人(如ABB、KUKA等),了解其硬件结构和工作原理
  • 熟悉自动化组件如PLC、工业相机、继电器、电磁阀等的应用与调试
  • 具备良好的沟通能力和客户服务意识,能清晰地向客户解释技术问题
  • 有较强的抗压能力和适应能力,能接受频繁出差

申请策略

  • 面试前了解海康机器人业务线的主要产品(如AGV、协作机器人等),表现出兴趣
  • 准备一个完整的项目案例,从问题发现到解决的全过程,体现技术和服务并重
  • 突出使用过的机器人品牌和具体项目经验,用数据说明调试成果和问题解决案例
  • 强调PLC、工业相机等自动化相关技能,最好附上具体型号和应用场景
  • 展示沟通能力:如客户培训、技术方案讲解等经历
  • 注明能适应出差和抗压能力,可举例过去出差或高强度工作经历
  • 如果对PLC不熟,建议快速学习一款主流PLC(如西门子S7-200)的基础编程
  • 熟悉常见机器人品牌的操作界面和故障代码,可提前查阅资料

面试指南

  • 技术类问题:采用问题-原因-解决的三段式,先描述现象,再分析可能原因,最后说明排查和处理步骤
  • 沟通类问题:采用STAR原则,突出如何将复杂技术简单化,并确保客户理解
  • 压力与适应问题:正面表达对出差的接受度,并举例过去适应环境的能力
  • 请介绍一下你使用过的机器人产品,并说明它的主要应用场景
  • 如果在现场机器人突然停止工作,你会如何排查故障?
  • 请描述一次你如何向非技术客户解释技术方案的经历
  • 你如何看待频繁出差的工作模式?
  • 请简述一个自动化项目,你在其中扮演的角色和贡献

职位点评

64
综合评分

海康机器人技术支持岗,技术成长好,薪资中等,但需频繁出差,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重技术成长和经验积累,对出差和工作强度接受度高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在杭州地区处于中等区间,海康威视作为上市公司提供稳定的五险一金等基本保障,但出差补贴等未明确提及。

薪资信号市场水准 (6K-10K/月)

成长发展

75中等

技术成长空间较大,可接触主流机器人及自动化技术,公司内部有经验总结和分享机制,但明确的晋升路径未提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈机器人、PLC、自动化
成长机会经验总结及分享、技术培训
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

工作需频繁出差,现场办公为主,WLB较差,JD中未提及弹性工作制或远程办公。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

智能机器人行业属于高速增长赛道,但技术支持岗位的社会影响力中性,创新性属于积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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