
海康威视
供应链-生管专员-杭州桐庐
供应链-生管专员-杭州桐庐
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Erp
Mes
Sap
供应链管理
库存管理
沟通协调
流程优化
生产计划
项目管理
AI 估算 · 8k–12k
海康威视上市大厂,杭州周边县市,生管专员2年经验,薪资处于行业中位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位是海康威视供应链中心的生管专员,主要负责生产计划的制定与执行,协调资源确保订单交付,并持续优化流程、控制库存
适合具有2年以上生产计划经验、熟悉SAP/MES系统的求职者,工作地点在杭州桐庐
最低要求
本科及以上学历,电子、经济类相关专业
年以上生产计划管理工作经验,有项目管理经验优先
熟悉SAP、MES系统和计划工作流程,有ERP系统导入经验优先
做事仔细认真,条理性强,强有力的结果导向意识
优秀的沟通表达能力、协调能力、团队合作意识
工作职责
对接主计划,结合订单需求、料况、人力等因素,合理的分解主计划为工厂周、日生产计划,根据需求变化及时调整并协调相关资源落实,以满足订单需求
结合订单产能组织评估人力、设备需求,并跟进相关资源到位情况,确保生产顺利进行
跟进订单交付各节点资源到位进度,及时协调处理异常
结合订单模式、系统工具、生产现状,梳理订单交付流程,不断优化信息流和物料流方式,以项目的形式输出改善结果
控制WIP、线边仓库存水位,推动呆滞物料消耗,提高周转率
负责订单需求变更时的转产、外协工作
优先资格
有项目管理经验优先
有ERP系统导入经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 海康威视作为行业龙头,平台稳定,供应链体系完善,能积累规范的工作流程
- 职位涉及计划、库存、流程优化等多方面,能系统提升供应链综合能力
- 桐庐生活成本相对杭州主城区较低,适合追求稳定工作环境的求职者
- 工作地点在桐庐,距离杭州主城较远,通勤不便,可能影响生活圈子
- 适合有2年以上生产计划经验、希望在大平台稳定发展、愿意在桐庐长期工作的求职者
缺点 / 挑战
- 生产计划工作涉及多部门协调,压力较大,需要较强的抗压和应变能力
- 职位偏执行层面,初期可能重复性工作较多,需要主动寻求优化机会
角色解读
- 从生管专员向高级计划员或计划主管发展,负责更复杂的供应链计划
- 可横向转向采购、物流或供应链管理其他模块,拓宽职业宽度
- 积累经验后可成为供应链经理或运营经理,统筹整个供应链运作
- 根据主计划制定工厂的周/日生产计划,并协调人力和物料资源确保计划落地
- 监控生产进度,处理异常问题,确保订单按时交付
- 优化订单交付流程,通过项目方式改善信息流和物料流效率
- 控制WIP和线边仓库存,推动呆滞料消耗,提高库存周转率
- 精通生产计划排程,熟悉SAP、MES等系统操作
- 具备数据分析能力,能根据订单和产能评估资源需求
- 优秀的沟通协调和团队合作能力,能跨部门推动问题解决
- 结果导向,做事细致有条理,能适应快速变化的需求
申请策略
- 提前了解海康威视供应链文化,面试中强调结果导向和主动性
- 对桐庐工作地点有明确接受意愿,可说明自身居住或搬迁计划
- 突出生产计划排程经验,具体说明如何分解主计划、协调资源
- 强调SAP、MES等系统的熟练度,以及ERP导入相关项目经历
- 展示流程优化成果,例如通过改善交付流程缩短周期或降低成本
- 列举跨部门沟通协调的成功案例,体现团队合作和解决问题能力
- 若SAP经验不足,可自学SAP PP模块基础操作
- 学习数据分析工具(如Excel高级功能或SQL),提升产能评估和库存分析效率
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化描述经历
- 体现数据驱动决策:用具体数字说明产能、库存、交付率等指标
- 强调沟通和协调:展示如何推动跨部门合作达成目标
- 请描述一次你如何调整生产计划以应对紧急订单变更
- 你如何确保SAP/MES系统中的数据准确性?遇到过哪些问题?
- 如何平衡库存水位和交付及时性?举例说明
- 当你与生产、物料等部门意见不一致时,如何协调解决?
- 你对供应链流程优化有什么想法?做过哪些改进?
职位点评
62
综合评分
海康威视供应链生管专员,稳定平台,桐庐郊区办公,发展空间一般,WLB较差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视稳定和薪资保障、对办公地点不敏感的求职者,不太适合追求WLB和前沿技术的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值50
薪资福利
70中等
海康威视上市大厂,薪资福利稳定,桐庐生活成本低,但具体薪资未在JD中披露,整体补偿性一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)
成长发展
65中等
职位涉及计划、流程优化等多方面,有一定成长空间,但未明确提及培训或晋升通道,发展性中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、MES、ERP
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公,地点在桐庐,远离主城区,通勤不便,未提及弹性工作或WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
供应链职位对社会直接影响力有限,行业成熟稳定,使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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