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公安行业销售工程师(南昌)(J23915)

公安行业销售工程师(南昌)(J23915)

发布于 大约 13 小时前

普通员工/个人贡献者

南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
公安行业
商务谈判
安防
客户关系
市场开拓
营销策划
销售
项目运作

AI 估算 · 15k–25k

公安行业销售工程师薪资范围明确,南昌地区中上水平,大华股份平台稳定,需承担业绩压力,综合定薪合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责公安行业客户的销售与关系维护,需要独立开拓市场并完成年度销售任务

日常涉及客户拜访、产品推广、商务谈判和项目运作,工作地点在南昌,适合有IT或安防行业销售经验、擅长开拓大客户的求职者

最低要求

全日制本科及以上学历,计算机、通信、自动化电子信息等相关专业

三年以上IT或安防等相关行业销售经验,熟悉公安/交警/司法行业客户和市场现状
具有优秀的市场开拓和公关能力,具有丰富的营销策划、商务谈判经验
具有独立行业市场和客户开拓经验及项目运作能力、谈判能力

工作职责

负责公安行业客户的关系建立、维护及管理,开展市场开拓、产品推广和品牌宣传等工作

负责行业的市场环境及机会点分析,制定行业营销策略并推动执行,负责达成行业线的项目把控,完成整体年度销售任务
统筹所负责行业的业务规划、市场沙盘、平台构建及攻坚工作
定期进行客户拜访、产品培训交流,收集分析区域行业信息,树立公司积极、正面的品牌形象

优先资格

具有行业资源优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 安防行业龙头公司,平台大、产品线丰富,利于积累行业资源和客户人脉
  • 薪资在南昌有竞争力,业绩优秀者收入上限高,且有明确的提成制度
  • 公安行业属于稳定刚需领域,客户关系长期可持续,有利于职业安全感
  • 公安行业客户决策周期长,项目运作复杂,需要极强的耐心和公关能力

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需要不断开拓新客户,业绩不达标可能影响收入
  • 经常出差和拜访客户,工作时间不固定,对工作生活平衡有较大挑战
  • 适合具备IT/安防销售经验,擅长开拓大客户、敢于挑战高薪、能承受业绩压力的求职者

角色解读

  • 销售工程师可向高级销售经理、区域销售总监方向发展,逐步承担更大的业绩指标和团队管理职责
  • 深耕公安行业积累客户资源后,可转向行业专家、解决方案顾问或产品市场等方向
  • 大华股份作为安防龙头,内部晋升通道清晰,业绩优秀者有机会负责更大区域或行业线
  • 负责公安行业客户的关系建立与维护,定期拜访客户并推广公司产品,树立品牌形象
  • 分析行业市场环境和机会点,制定并执行行业营销策略,推动项目落地
  • 独立开拓新客户,主导商务谈判和项目运作,确保完成年度销售任务
  • 统筹所负责行业的业务规划,协调内外部资源,攻坚重点项目
  • 有扎实的销售技能,具备三年以上IT或安防行业销售经验,熟悉公安/交警/司法行业
  • 具备优秀的市场开拓和公关能力,能快速建立客户信任并推动合作
  • 掌握商务谈判技巧和营销策划方法,有独立的项目运作能力
  • 具备较强的沟通协调和抗压能力,能适应经常外出拜访客户

申请策略

  • 关注大华股份的企业文化和销售团队风格,在面试中展现对公安行业的热爱和长期耕耘意愿
  • 强调你希望扎根南昌本地市场,有稳定发展的规划,以增加招聘方的信任
  • 突出在公安/交警/司法行业的销售业绩和成功案例,如签约金额、项目规模
  • 强调客户资源积累和关系维护能力,列出合作过的重点客户
  • 展示商务谈判和项目运作的具体经历,说明你在复杂销售中扮演的角色
  • 如果有安防行业技术背景,可在简历中体现,以证明对产品和解决方案的理解
  • 提前了解大华股份的产品线,尤其是公安行业解决方案(如视频监控、智慧警务)
  • 补充学习招投标流程和公安行业采购规范,增强项目把控能力

面试指南

  • 用STAR法则回答案例:情境、任务、行动、结果,客观数据量化成果
  • 展示对公安客户决策链的了解,如科信、警保等部门,强调从顶层切入
  • 回答策略问题时,结合市场分析、竞品对比、资源投入和里程碑计划,体现系统思维
  • 请分享一个你成功攻克大客户的案例,具体是怎么推进的?
  • 对公安行业客户的特点和采购流程,你有怎样的理解?
  • 如何制定一个行业线的年度销售策略?请举例说明
  • 如果公司给你一个陌生区域,你计划如何快速开拓客户?
  • 你如何看待销售岗位的业绩压力?有什么调整心态的方法?

职位点评

60
综合评分

南昌公安行业销售岗,薪资中上,平台稳定,需开拓客户,工作强度较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合薪资回报导向、愿意承担业绩压力、能在频繁出差中保持动力,并希望在公安行业深耕的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活45
使命价值55

薪资福利

70中等

薪资范围在南昌地区较有竞争力,但销售岗位收入依赖业绩,稳定性一般,综合补偿性满足程度中等偏上。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

60中等

销售岗位能积累行业客户资源和市场经验,但公司未在招聘信息中明确培训或晋升机制,发展性满足程度一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点在南昌,需现场办公并频繁拜访客户,出差弹性大,生活化满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

公安行业涉及公共安全,有一定社会价值,但销售岗位以业绩为导向,意义感满足程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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