
OPPO
互联网产品经理
互联网产品经理
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
交通出行
产品策划
创新思维
数据驱动
生态合作
生活服务
用户体验
用户洞察
需求分析
AI 估算 · 20k–35k
深圳大厂C端产品经理3年经验,薪资竞争力强,一般在20-35K/月,年终奖丰厚。
职位详情
关于这个职位
这是一个负责OPPO负一屏和桌面场景基础服务体验的互联网产品经理岗位,核心职责包括优化快递、运动计步等服务,并拓展生活服务、交通出行等垂直领域,同时联动外部开发者生态打造差异化服务
适合有3年以上C端产品经验、擅长用户洞察和创新精神的求职者
最低要求
本科及以上学历,3年以上互联网C端产品工作策划经验,具备用户产品经验优先
具备敢于创新、打破常规的魄力,较强逻辑思维能力和表达能力
有团队意识,工作积极主动,较强的责任感,抗压能力强,具备高度执行力有效推动项目完成
能够深入理解用户需求,具备敏锐的用户洞察力
工作职责
围绕用户体验,持续打磨负一屏及桌面场景下的基础服务体验(如快递服务、运动计步等),对负一屏基础服务的整体用户体验负责
深入洞察用户需求,聚焦生活服务、交通出行等细分垂直领域,挖掘用户痛点并设计外显卡片服务,对卡片服务的渗透率与用户规模负责
联动外部开发者生态,引入三方优质服务能力,结合系统侧优势提升服务价值,打造差异化服务竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- OPPO作为头部手机厂商,平台稳定,资源丰富,适合长期发展
- 负责系统级负一屏服务,影响力大,能从全局视角提升产品能力
- 可以接触多样化的生活服务和出行领域,锻炼用户洞察和商业思维
缺点 / 挑战
- 需要扛住较大的KPI压力(渗透率、用户规模),工作强度可能较高
- 负一屏服务涉及内外部多方协作,沟通成本较高
- 需要不断创新,在成熟产品上找增长点,挑战较大
- 适合有3年以上C端产品经验,对用户服务有热情,喜欢创新和挑战,并希望在手机系统级应用领域深耕的求职者
角色解读
- 作为产品经理,可向高级产品经理或产品专家方向发展,深耕系统级应用服务领域
- 有机会独立负责更大规模的产品线,晋升为产品组长或产品总监
- 积累系统生态+外部合作经验,可转向平台型产品或智能硬件方向
- 负责负一屏及桌面场景的基础服务体验优化,包括快递服务、运动计步等功能,持续提升用户满意度
- 深入分析用户需求,针对生活服务、交通出行等领域设计外显卡片服务,提升卡片服务的渗透率和用户规模
- 联动外部开发者生态,引入优质三方服务,结合系统优势打造差异化竞争力
- 需要3年以上C端产品策划经验,具备较强的逻辑思维和表达能力
- 需要敏锐的用户洞察力,能够理解用户痛点并转化为产品方案
- 需要团队协作和跨部门推动能力,具备高度的责任感与执行力
申请策略
- 了解OPPO的ColorOS系统特点及负一屏现有功能,结合自身经验提出改进设想
- 强调与OPPO“本分”文化契合的踏实和创新精神
- 重点突出C端产品策划经验,尤其是与用户服务、生活服务、工具类产品相关的项目
- 强调用户洞察和数据分析能力,展示如何通过数据驱动产品优化并提升用户规模
- 展示跨团队协作和推动落地的能力,例如与设计、开发、运营或外部合作方协同的项目经验
- 了解手机系统级应用(如负一屏、桌面Widget)的交互模式和用户习惯
- 学习数据分析工具(如SQL、A/B测试)验证产品方案
- 关注生活服务、交通出行等领域的行业趋势和竞品动态
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,突出你的角色和贡献
- 针对产品优化类问题,可按照“用户调研/数据分析-问题定位-方案设计-实验验证-迭代”的逻辑展开
- 对于多利益方问题,强调平衡各方目标,寻求共赢的解决思路
- 请介绍一个你主导的C端产品迭代项目,你是如何发现用户需求并推动上线的?
- 如果让你优化负一屏的快递服务卡片体验,你会怎么入手?
- 你如何定义卡片服务的渗透率?如果渗透率不达标,你会如何提升?
- 如何平衡用户体验与外部开发者的商业诉求?
- 举一个你通过数据分析驱动产品决策的例子
职位点评
68
综合评分
大厂稳定、薪资有竞争力、核心产品岗,但工作压力较大,WLB一般
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长和挑战、能承受较大工作压力、希望在手机系统级产品领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值60
薪资福利
75中等
OPPO为行业头部大厂,薪酬福利在市场中具有较强竞争力,但JD未披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
80较高
岗位负责系统级核心服务,能积累大型C端产品经验,涉及外部生态合作,发展空间好;但JD未明确提及培训晋升机制。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
JD未明确工作时间安排,但'抗压能力强'的要求暗示可能面临较高工作压力,工作地点为深圳,灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
岗位围绕用户体验优化生活服务,具备一定用户价值,但整体以商业增长为目标,使命感相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
OPPO 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs