
普通员工/个人贡献者
综合评分 74
头部企业核心配件赛道、注重产品审美与商业落地、发展空间大,但跨部门协同压力大且WLB未明确。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 150 个在招 · 其中产品经理 14 个
市场机会
选择不多
东莞 · 产品经理 · 6 个在招
该职位负责OPPO配件类产品(如游戏散热、充电、保护类等)的用户研究、需求定义及全生命周期管理
本科及以上学历,电子、通信、计算机、工业设计或相关专业背景优先
负责配件类产品系列(如游戏散热类、充电类、保护类等)的用户研究与需求定义,精准锁定目标用户群体,深入挖掘核心痛点,明确产品为用户创造的功能价值与情感价值,定义具有高品质感与竞争力的产品方案
电子、通信、计算机、工业设计或相关专业背景优先
优点
缺点 / 挑战
头部企业薪资福利体系完善,高级产品经理岗位薪资处于行业中上水平,但JD未明确披露具体薪资数字。
岗位涉及产品全生命周期管理及跨部门核心协同,能极大锻炼商业思考与硬件落地能力,发展空间广阔。
JD未明确提及工作模式与WLB信息,但硬件产品经理通常需频繁对接供应链与研发,工作节奏可能较快。
打造高品质感与竞争力的产品,为用户创造功能与情感价值,具有一定的产品使命感,但属于成熟消费电子赛道。