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Manager, Technology Compliance, Greater China
Manager, Technology Compliance, Greater China
发布于 8 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公合规
合规
Pci Dss
Pipl
Sox
Sql
信息安全
合规
团队领导
数据分析
隐私
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
高薪大厂合规管理岗，技术栈前沿，WLB待确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比合规中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 490 个在招
市场机会
选择适中
上海 · 合规 · 43 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苹果中国区技术合规经理，负责领导合规团队，确保在华技术系统符合中国及全球法规（如PIPL、SOX、PCI DSS、MLPS等）
工作涉及隐私、金融、支付和信息安全等多个领域，需要设计合规程序、建立监控机制，并与跨职能团队合作管理风险
最低要求
年以上技术合规、IT审计、风险管理、信息安全、隐私或数据治理经验
年以上领导团队或大型跨职能项目经验，需展示对范围、人员配置和成果的所有权
有招聘、指导和发展人员的经验，或有技术指导记录并准备好建立团队
有定义合规或风险项目战略并设计框架、方法和控制措施以使其可操作的经验
有多个合规领域（如PIPL、SOX/ITGC、PCI DSS、MLPS、GDPR、CCPA/CPRA、ISO 27001）的实践经验
有中国技术运营适用的监管要求经验
有数据分类、数据治理、数据清单或数据流映射经验
熟悉云环境、企业应用、API、数据平台和软件开发生命周期方法
能够评估技术设计和架构以符合控制目标，并向工程和非技术受众清晰表达差距
有将监管、政策或控制要求转化为实际可扩展流程的经验
有影响高级利益相关者并在矩阵化跨职能组织中建立共识的能力
精通中文和英语，具备良好的书面和口头沟通能力，包括能为高管观众阐述复杂概念
能在模糊、不断变化的监管环境中有效运作，并为他人设定方向
本科或同等实践经验
工作职责
定义IS&T如何展示在华系统的合规性：设计程序，建立控制、证据和监控来运作它们，并招聘和发展团队来交付它们
领导合规团队，负责中国区解决方案的合规态势，涵盖隐私、金融、支付和信息安全 regimes（包括PIPL、SOX、PCI DSS、MLPS等）
与美国IS&T安全、隐私和合规团队以及法律、隐私、信息安全、内部审计、财务、工程等组织紧密合作，建立协调的、基于风险的方法来识别、评估、治理和监控范围内系统和处理活动
与美国的同行合规团队合作，共享方法、工具和经验教训，使两个区域在满足各自辖区独特要求的同时保持一致标准
带来审计师的严谨性、项目领导者的纪律和技术深度，以提出和推理数据平台、管道和大规模数据
作为亲力亲为的领导角色，承担高级个人贡献者的技术和业务深度以及人员领导职责，深入细节：阅读法规、审查评估、参与设计审查并亲自查询数据
为团队设定方向并消除障碍，同时与他们一起工作，因为与工程伙伴的信任是通过技术深度而非组织架构图赢得的
优先资格
在四大或类似专业服务公司有审计或咨询经验，包括领导项目团队的经验
有从早期阶段建立合规、隐私或风险职能的经验
有大规模实施PIPL的经验，包括跨境数据传输治理和安全评估或标准合同备案
有管理企业系统SOX ITGC范围界定、测试和修复周期的经验
有PCI DSS评估经验，包括持卡人数据环境范围界定
有MLPS评级、备案和修复经验，或与中国网络安全和数据安全监管机构打交道的经验
有隐私影响评估、数据保护影响评估或类似风险评估方法经验
精通SQL并熟悉Python和大规模数据生态系统
能将数据科学概念应用于合规监控
精通AI工具和技术——使用生成式AI和基于ML的代理自动化分析和合规工作流，加速评估和证据审查，并扩展大规模监控能力
有多国组织中跨全球和本地团队工作的经验
有隐私、风险、审计、安全或合规认证（如CIPP、CIPM、CISA、CISSP、CRISC、PCI ISA/QSA）
出色的演示和讲故事技能
技术、量化、法律或相关领域的高级学位
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 国际平台提供丰富资源，与全球团队合作，薪资和福利具有竞争力
- 职位兼具管理和技术深度，能培养全面技能，职业发展路径清晰
- 作为合规角色，可能面临平衡业务需求与监管要求的冲突
缺点 / 挑战
- 在顶级科技公司工作，接触复杂且高影响的合规挑战，技术栈前沿（如AI工具应用于合规）
- 工作强度可能较高，需应对不断变化的监管环境和多方利益协调
- 法规复杂多样，需要持续学习和技术更新，压力较大
- 适合有丰富合规或技术风险经验、喜欢解决复杂问题、具备领导力和跨职能沟通能力的求职者
角色解读
- 晋升为高级合规总监或全球合规负责人，负责更广泛的区域或全球合规战略
- 转向风险管理、内部审计或信息安全等更高阶职位，扩展在苹果或科技行业的职责
- 积累国际经验，参与跨国项目，成为合规领域的专家顾问
- 领导苹果中国区合规团队，负责确保技术系统符合PIPL、SOX、PCI DSS等中国和全球法规
- 设计和实施合规程序，包括控制措施、监控机制和团队建设，覆盖隐私、金融、支付和信息安全领域
- 与跨职能团队（如工程、法律、财务）合作，建立风险评估框架，解决合规挑战
- 精通中国隐私法规（如PIPL）和国际标准（如SOX、PCI DSS），能设计合规框架
- 具备团队领导能力，能招聘、指导和发展人员，并影响高级利益相关者
- 技术深度熟悉云环境、数据平台和软件开发周期，能评估技术设计以满足控制目标
- 优秀的中英文沟通能力，能向技术和非技术受众阐述复杂概念
申请策略
- 研究苹果的IS&T组织和合规挑战，准备针对性问题展示兴趣
- 在面试中强调实际动手能力和领导风格，以匹配职位的‘hands-on leadership’要求
- 突出8年以上合规、隐私或信息安全相关经验，特别是涉及中国法规（如PIPL、MLPS）的项目
- 展示领导团队或跨职能项目的成果，强调人员发展和影响力
- 列出相关认证（如CIPP、CISA）和技能（如SQL、Python、AI工具），以匹配优先资质
- 用具体案例说明如何将监管要求转化为实际流程，体现技术深度
- 深化中国数据隐私和网络安全法规知识，如PIPL实施细节和跨境数据传输要求
- 提升数据分析和AI工具应用能力，以支持合规监控自动化
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出技术深度和实际成果
- 强调与利益相关者的合作和沟通，展示影响力和团队领导能力
- 结合具体法规和工具（如PIPL、SQL），体现专业知识和应用能力
- 如何确保苹果中国技术系统符合PIPL和SOX要求？请举例说明你设计的合规程序
- 在领导合规团队时，你如何处理跨职能冲突，例如与工程团队在控制措施上的分歧？
- 描述一次你应对法规变化或模糊环境，为团队设定方向的经验
- 如何利用AI工具或数据分析来提升合规监控的效率？
- 在多国组织中，你如何与全球团队协作，确保合规标准的一致性？
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
90较高
该职位薪资具有竞争力，福利体系完善，能满足高收入和稳定性需求。
薪资信号偏高 (3.5千–5.5万/月)
成长发展
85较高
能接触前沿合规技术和全球标准，提供技能成长和晋升机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、ML、SQL、Python、PIPL、SOX、PCI DSS
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
未明确工作模式，可能需要现场办公和较高工作强度，工作生活平衡待确认。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
支持苹果全球技术系统，有正向社会影响力，但角色更偏向内部合规而非直接创造产品。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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