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Head of Infrastructure SRE in China
Head of Infrastructure SRE in China
发布于 5 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公DevOps/SRE
DevOps/SRE
Ai/Ml基础设施
Sre
云原生架构
团队管理
基础设施运维
数据平台
混合云
跨部门协作
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
跨国巨头核心服务基础设施高管岗，技术前沿且薪资极具竞争力，但全球化协作压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
11.5万
比DevOps/SRE中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 540 个在招 · 其中DevOps/SRE 59 个
市场机会
选择面较广
上海 · DevOps/SRE · 约 150 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是苹果中国基础设施SRE团队的负责人，将领导软件工程师团队构建和交付支撑苹果超大规模服务（如iCloud、Apple Music等）的底层系统与基础设施
你需要制定并执行中国区ASE VISD的战略愿景，确保全球分布式系统的高可用性与扩展性
最低要求
计算机科学、工程相关专业学士学位，或具备同等相关工作经验
年以上工程经验，且在基础设施、云或SRE领域担任领导职务，管理过大型团队
在生产环境中运营和扩展大规模、全球分布式、多租户Kubernetes和裸机环境方面有成功经验
精通组织设计、工程团队扩展以及指导高级工程领导者
具备推动企业级跨职能项目并影响高管利益相关者的出色能力
具备出色的中英文书面和口头沟通能力，能够向不同的领导层受众提炼复杂的技术概念
工作职责
领导并激励世界级的软件工程师团队，构建和交付支撑苹果超大规模服务的解决方案
作为VISD领导团队的核心成员，负责制定并执行ASE VISD在苹果服务工程中国区的战略愿景
确保全球分布式、多租户Kubernetes和裸机环境在生产环境中的高效运营与扩展
推动企业级跨职能项目，与高管利益相关者沟通并施加影响
优先资格
深入理解现代云原生架构、AI/ML基础设施扩展（如GPU编排）、数据平台（如Spark、Trino、Flink）和混合云战略
具备较强的财务敏锐度，能够管理大规模基础设施的OPEX和CAPEX预算
有在多个时区与全球分布式工程组织合作的经验
具备将基础设施作为内部托管服务运行，并定义企业级SLA的经验
拥有计算机科学或相关领域的硕士或博士学位
了解中国技术生态系统和监管环境，并有与当地政府部门打交道的成功经验者尤佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托苹果全球顶级的技术平台，接触超大规模云原生与AI/ML基础设施架构
- 作为中国区核心高管，拥有极高的行业影响力和战略决策权
- 与全球顶尖工程师团队合作，技术视野与领导力将得到极大提升
- 需兼顾中国本地技术生态与监管合规，平衡全球战略与本地化需求
- 具备丰富大规模基础设施管理经验、追求顶尖技术平台与高管职业发展的资深技术领导者
缺点 / 挑战
- 需要管理全球分布式团队并跨越多个时区协作，沟通与协调成本较高
- 超大规模服务对高可用性和稳定性要求极高，面临巨大的运维与架构压力
角色解读
- 从区域技术负责人向全球基础设施战略决策层发展
- 深入参与苹果核心服务（如AI/ML基础设施）的底层架构演进，成为行业顶尖的技术高管
- 领导中国区基础设施SRE团队，构建和交付支撑苹果超大规模服务（如iCloud、Apple Intelligence）的底层系统
- 制定并执行ASE VISD在中国的战略愿景，确保全球分布式系统的高可用性与扩展性
- 作为领导团队核心成员，推动跨职能项目并与高管层沟通协作
- 具备15年以上基础设施、云或SRE领域的工程与团队管理经验
- 精通大规模、全球分布式、多租户Kubernetes和裸机环境的运营与扩展
- 出色的中英文沟通能力及跨部门、跨时区协作能力
- 具备组织设计、团队扩展及高级工程领导者指导能力
申请策略
- 准备中英文双语面试，确保能流利、准确地表达复杂的技术概念与战略愿景
- 了解中国技术生态系统及监管环境，准备相关的合规与本地化落地案例
- 突出在Kubernetes、云原生架构及大规模分布式系统方面的实战经验与业绩
- 强调团队管理、组织设计及跨部门/跨时区协作的成功案例
- 展示对AI/ML基础设施、数据平台及混合云战略的深入理解
- 深入了解苹果服务（如iCloud、Apple Intelligence）的底层架构特点与业务逻辑
- 提升财务敏锐度，学习大规模基础设施OPEX和CAPEX预算管理
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答项目经验，突出数据指标（如可用性提升、成本降低）
- 在回答战略与管理问题时，强调‘全球化视野+本地化落地’的结合，展现跨部门影响力
- 请分享一个你主导的大规模Kubernetes或裸机环境扩展与优化的成功案例
- 在管理全球分布式工程团队时，你如何克服时区和文化差异带来的沟通挑战？
- 如何平衡基础设施的OPEX和CAPEX预算，同时保证企业级SLA？
- 针对中国本地的技术生态和监管环境，你在基础设施规划上会有哪些特殊考量？
- 复习云原生、Kubernetes、AI/ML基础设施及数据平台（Spark/Flink等）的前沿技术趋势
- 准备几个能够体现你‘推动企业级跨职能项目’和‘影响高管利益相关者’的具体故事
职位点评
薪资福利90
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
90较高
作为跨国巨头的高管岗位，薪资福利极具市场竞争力，但JD未明确披露具体薪资数字。
薪资信号未披露（AI估算：8千–15万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及AI/ML基础设施等前沿技术，且处于核心利润中心，技术成长与行业影响力极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Kubernetes、Cloud-native、AI/ML、GPU orchestration、Spark、Trino、Flink
业务类型profit_center
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与WLB政策，但高管岗位及全球化协作通常意味着较高的工作强度。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与构建支撑全球数亿用户的苹果核心服务，具有极高的技术使命感与社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号leave the world better than we found it
创新程度开拓性创新（行业首创）
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