阿迪达斯
Senior Designer, KIDS FTW
Senior Designer, KIDS FTW
发布于 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公设计与创意
设计与创意
产品概念
创意设计
消费者洞察
英语沟通
讲故事
设计软件
跨职能协作
鞋类设计
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
上海跨国品牌资深设计岗，专业成长空间大，薪资有竞争力，但工作节奏与WLB信息未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比设计与创意中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
36 个在招 · 其中设计与创意 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 设计与创意 · 约 980 个在招
职位详情
关于这个职位
作为阿迪达斯高级鞋类设计师，你将深度驱动创作者文化，为中国市场的KIDS FTW（儿童鞋类）品类打造领先的潮流故事和产品系列
你将主导产品概念的设计，并带领团队在创意与商业之间取得平衡，确保品牌信息的一致性与创新表达
最低要求
● 工业设计或相关领域的学士学位或大学学历，以及至少7年的相关工作经验
● 在FTW（鞋类）全品类设计方面具有经验，具备色彩、材料和图形探索经验者优先
● 除设计外，具备跨职能专业知识者将具有优势
● IT：熟练使用所有关键设计软件和系统，在设计应用、能够有效视觉传达创意的软件方面具有高级经验
● 具备专业水平的英语沟通能力
工作职责
● 成为‘消费者痴迷’的倡导者，特别强调赢得中国消费者
● 在指定品类中延伸KIDS FTW战略，并与德国总部创意团队保持连接，确保面向消费者的品牌信息统一
● 在整个设计团队中倡导讲故事，并在产品概念中驱动直观的视觉解决方案
● 设计并打造能够维持消费者拥护度的概念和产品，同时满足产品简报要求
● 成为创作者和创新者，不断探索新的执行方式、材料化和色彩表达
● 激励并带领设计师同仁，在赢得消费者和市场份额的征程上前进，同时遵循管理层阐述的战略愿景
● 跨职能有效地呈现故事和想法，以获得共识
● 负责驱动团队成员，并在接近市场动态和速度的约束下工作
优先资格
● 对时尚或生活方式FTW市场格局有关键洞察，有儿童产品经验者优先
● 具备扎实的FTW创作经验，并在色彩/材料/图形探索或季节性故事策略创作方面具有专长
● 具备强大的沟通能力，能够向组织内不同成员有效阐述概念、构思和系列，英语流利者优先
● 能够在多元化程度高的团队环境中表现出色并茁壮成长
● 深入了解鞋类创作流程以及跨职能成员的贡献方式
● 有能力创造领先的方案，同时擅长将潮流商业化并融入阿迪达斯的设计语言
● 具备成熟的沟通、谈判和妥协能力，能够促成双赢局面
● 具备设计、开发和市场营销流程的知识，并热衷于分享创意
● 求知欲强，始终探索新事物
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖运动品牌，能接触前沿的设计资源和全球化的创意视野
- 直接负责中国市场品类设计，对业务有直接影响，能快速看到工作成果
- 工作环境充满创意和活力，鼓励创新，能充分施展设计才华
- 需要平衡全球品牌统一性与中国市场本土化需求，对跨文化理解力要求高
- 快节奏的工作环境要求对市场动态有极快的响应速度和执行效率
- 作为高级设计师，需承担更多领导职责，对个人综合能力和抗压能力是考验
- 适合拥有丰富鞋类设计经验、深谙中国消费者心理、具备强大创意转化与跨部门协作能力的资深设计师
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 专业路径：可成长为资深设计专家或设计策略师，引领特定品类或技术领域的创新
- 管理路径：在积累足够项目经验和团队领导经验后，可向设计经理、创意总监等管理岗位发展
- 行业影响力：凭借出色的市场成功案例，成为鞋类设计领域的意见领袖
- 主导阿迪达斯中国市场的儿童鞋类产品设计，从概念构思到落地执行，确保产品兼具创意与商业价值
- 深入研究中国儿童消费者及潮流趋势，将市场洞察转化为引领性的设计语言和产品故事
- 作为团队核心，指导并激励设计团队，与市场、开发等跨部门紧密协作，推动项目快速落地
- 深厚的鞋类（FTW）设计功底，精通色彩、材料、图形的创新应用与策略制定
- 敏锐的商业嗅觉和消费者洞察力，能将潮流趋势商业化，并符合品牌设计规范
- 出色的跨职能沟通与协作能力，能清晰阐述设计理念并推动共识，英语是加分项
申请策略
- 深入研究阿迪达斯近年来在中国市场，尤其是KIDS（儿童）线的成功设计案例，在面试中展现你的品牌认知
- 准备好用英文（岗位要求）清晰阐述你的设计理念和项目，特别是与跨职能团队协作的部分
- 详细展示过往鞋类（特别是儿童或运动鞋类）的完整设计案例，突出色彩、材料、图形方面的创新
- 强调与市场、开发等跨部门合作推动项目成功的经验，体现商业思维和落地能力
- 突出对中国市场潮流的洞察和成功的设计案例，证明你对目标市场的理解
- 持续关注全球及中国的鞋类潮流趋势、材料科技，并通过个人项目或作品集保持手感
- 如果有志于此岗位，可提前学习或精进3D设计渲染软件、了解鞋类生产开发流程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的项目案例，重点突出你的设计决策过程和最终达成的商业/市场效果
- 在回答趋势和平衡问题时，展现你对“消费者痴迷”的理解，结合具体的设计元素（如色彩、图案、材料）和市场数据或用户反馈来支撑你的观点
- 回答团队协作问题时，强调沟通、尊重专业和以共同目标为导向的解决思路
- 请介绍一个你最满意的设计项目，你是如何从概念出发，最终设计出产品的？
- 你如何平衡全球品牌的设计规范和本地市场的消费者偏好？请举例说明
- 在与市场、产品开发等部门合作时，遇到过意见不一致的情况吗？你是如何解决的？
- 你认为当前中国儿童运动鞋市场的设计趋势是什么？阿迪达斯可以如何引领？
- 你未来的职业规划是什么？你希望在阿迪达斯这个平台上实现什么？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为上海资深设计岗，预期薪资具有市场竞争力，且为跨国企业正式岗位，能提供较好的经济保障与稳定性。
薪资信号市场水准 (3千–5万/月)
成长发展
85较高
该职位要求7年以上经验并涉及前沿设计、消费者洞察与跨职能协作，提供接触全球化设计资源与复杂项目的机会，成长性强。
技术前沿主流现代技术
技术栈鞋类设计、色彩材料图形策略、设计软件
成长机会cross functional expertise、mentor lead fellow designers
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式和WLB情况，作为资深创意岗位，预期工作节奏较快，生活与工作平衡取决于具体团队文化。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
服务于全球知名运动品牌，致力于为中国消费者创造激发热情的产品，具有一定的行业影响力和社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号excite the China market、winning consumers and market share
创新程度积极采用新技术
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