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图像AIGC算法工程师/专家

图像AIGC算法工程师/专家

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
其它
Aigc
Pytorch
Rlhf
可控生成
图像处理
图像质量评估
强化学习
文生图
深度学习

AI 估算 · 30k–60k

高级算法专家岗位,AIGC技术稀缺,大厂核心影像部门,薪资竞争力强,中位数约45k/月。

职位详情

关于这个职位

作为vivo影像部门的AIGC算法工程师/专家,你将负责利用AIGC、多模态和强化学习技术,打造下一代移动影像计算成像算法架构,并推动核心图像算法的规划、预研与商用落地

同时需要跟踪前沿研究,进行技术合作,实现关键技术的突破

最低要求

熟悉计算机视觉和图像处理基本算法和常用的深度学习算法,并在如下一个或者多个方向有较为深入的研究:文生图大模型、图生图、可控生成技术(controlnet)、图像质量评估、强化学习(RLHF,DPO等)等

具备扎实的编程功底,熟悉Pytorch等主流深度学习框架
具备良好的分析和解决问题的能力,工作积极主动,自驱力强

工作职责

负责基于AIGC技术、多模态技术和强化学习技术打造移动影像下一代计算成像算法架构,对最终效果竞争力负责

负责基于上述架构的核心图像算法的规划、预研与商用落地
负责核心数据资产的构建
跟踪和探索AIGC方向研究前沿,识别学术界/业界优秀研究资源,进行技术合作,实现图像内容生成和增强方向上关键新技术的长期布局和突破

优先资格

有文生图大模型或者图像相关的强化学习(RLHF | RLAIF | DPO)经验者优先

有图像质量评估,图像美学评估经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,影像为核心竞争力,项目资源充足且影响广泛
  • 聚焦AIGC前沿技术,能够积累稀缺且高价值的技术经验
  • 技术氛围浓厚,与学术和工业界顶尖资源合作,个人成长空间大
  • 技术迭代极快,需要持续学习和跟踪最新论文与开源项目
  • 岗位竞争激烈,需要持续产出高质量成果以保持领先

缺点 / 挑战

  • 算法落地到手机端面临性能、功耗等工程挑战,需要较强的工程能力
  • 适合对AIGC和图像处理有强烈热情、自驱力强、喜欢挑战技术难题并追求实际产品落地的算法工程师

角色解读

  • 技术深耕:成为AIGC影像领域的专家,主导核心算法方向
  • 管理路线:向算法团队负责人或技术总监发展,带领团队攻克难题
  • 跨界发展:结合多模态和强化学习,拓展至更广泛的人工智能应用场景
  • 利用AIGC、多模态和强化学习技术,设计和优化移动影像的计算成像算法架构,提升照片和视频的生成与增强效果
  • 负责核心图像算法从预研到商用的全流程,包括模型训练、效果调优和端侧部署
  • 跟踪学术界和工业界前沿,与外部团队合作,引入新技术并实现突破
  • 扎实的计算机视觉和图像处理基础,熟悉深度学习常用算法
  • 精通PyTorch等深度学习框架,具备良好的编程和工程实现能力
  • 至少在一个方向有深入经验:文生图大模型、可控生成、图像质量评估或强化学习(RLHF/DPO)

申请策略

  • 申请前研究vivo影像技术方向,例如其微云台、人像算法等,思考AIGC如何结合
  • 准备一个完整的技术方案展示,从问题定义到算法设计再到实验结果,体现工程思维
  • 突出在文生图大模型、可控生成或强化学习方面的项目经验,最好有落地案例
  • 展示在计算机视觉顶会或期刊上的论文,或参与的开源项目
  • 强调编程能力和对PyTorch的熟练使用,提供GitHub链接
  • 深入理解Stable Diffusion、ControlNet等主流文生图模型的原理和实现
  • 掌握RLHF/DPO等强化学习在图像生成中的应用,可以复现相关论文
  • 了解移动端模型部署优化技术,如NCNN、TensorRT等

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目问题,突出个人贡献和难点攻克
  • 对于技术原理问题,先概述核心思想,再深入细节,最后联系实际应用
  • 对于开放式问题(如部署优化),展示系统思维,提出多个方案并权衡优劣
  • 请详细介绍一下你做过的一个文生图或图像生成项目
  • 如何用强化学习优化图像生成模型?请谈谈RLHF的原理和应用
  • 评价图像生成质量有哪些常用指标?你认为哪些指标最能反映用户感知?
  • 如何将大模型部署到手机端?你会考虑哪些优化策略?
  • 如果训练数据存在偏差,如何发现并纠正?

职位点评

76
综合评分

大厂核心影像部门,AIGC前沿技术岗位,薪资偏高,技术成长极快,但WLB一般。

更适合这类人
适合以技术成长和前沿探索为首要目标的求职者,对工作生活平衡要求不高,追求高薪和稳定。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展95
工作生活60
使命价值70

薪资福利

80较高

vivo作为大厂提供有竞争力的薪酬和稳定平台,但JD未明确薪资和福利,综合判断薪资处于市场偏高水平,但需面议确定具体数字。

薪资信号未披露(AI估算:30K-60K/月)

成长发展

95较高

该岗位聚焦AIGC前沿技术,与学界业界合作紧密,个人技能成长空间极大,是技术深耕的绝佳机会。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AIGC、多模态、强化学习、文生图、可控生成、图像质量评估、RLHF、DPO
业务类型profit_center

工作生活

60中等

工作地点为上海/杭州核心地段,但仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,可能面临一定工作强度。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

手机影像行业成熟,但AIGC技术带来新增长,社会影响力中性,创新水平较高,但使命导向不强。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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