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财经管理经理-计划分析方向
立即应聘

财经管理经理-计划分析方向

发布于 1 天前

中层管理(经理/总监)

东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
可视化看板
数据统计分析
经营分析
财务软件
跨部门协调
预算管理
风险预警

AI 估算 · 15k–25k

经理级财务岗在东莞大厂,预算分析核心岗位,薪资有竞争力,五险一金齐全。

职位详情

关于这个职位

该职位是vivo中国区财经管理经理,负责预算管理、经营分析及数据中台管理

你将统筹整体预算编制与滚动预测,输出月度经营分析报告,并推动业务改善
同时需要管理数据可视化看板,拉通跨部门协作,是连接财务与业务的关键角色

最低要求

教育背景:财务、会计、金融或相关专业本科及以上学历,持有CPA、ACCA、CMA等证书者优先

工作经验:5年以上预算管理、经营分析相关工作经验优先
专业技能:熟练使用Excel、财务软件,具备较高水平数据统计分析能力
语言与沟通:具备良好语言表达与沟通能力
具备优秀的跨部门协调能力,能高效对接业务团队
软性要求:结果导向,适应快节奏、多任务并行的销售行业特性
对数据敏感,逻辑清晰,具备商业洞察力及风险预判能力

工作职责

预算管理:负责统筹中国区预算管理,横向拉通vivo、iQOO、线上、线下整体预算管理

输出年度经营预算及月度滚动经营预测分析,做好风险预警及风险防范
经营分析:负责统筹中国区整体经营分析及汇报,输出月度经营分析报告及季度汇报
对标预算识别经营风险,并推动各财经BP与业务方进行有效经营改善落地
数据中台管理:负责统筹中国区整体经营预算、预测及损益框架及逻辑更迭管理,统筹整体数据底稿
负责统筹中国区整体经营可视化看板,有效支撑各财经BP及业务方
业务协作与支持:负责跨中心跨部门业务对接,统筹线上管理制度、政策文件、流程指导,对内做好协作拉通,对外做好支撑赋能

优先资格

持有CPA、ACCA、CMA等证书者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台,财务体系成熟,接触完整经营循环,成长空间大
  • 预算和经营分析是财务核心职能,职业发展稳定且有竞争力
  • 跨部门协作机会多,能快速提升业务理解和商业洞察力
  • 工作节奏快,多任务并行,对时间管理和抗压能力要求高
  • 需要深入理解手机销售业务,初期存在学习曲线
  • 数据分析精度要求高,需不断优化模型和逻辑
  • 适合有5年以上财务分析经验,希望进入大厂从事核心财务管理工作,能够适应高强度工作并追求职业发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向高级财务经理或财务总监发展,负责更大范围的财务管控
  • 转向业务财务BP,深入业务一线成为业务伙伴
  • 积累管理经验后,可晋升为事业部财务负责人或CFO
  • 统筹中国区年度预算和月度滚动预测,监控预算执行并预警风险
  • 输出月度经营分析报告,识别业务改善点并推动落地
  • 管理财务数据中台,维护预算与损益框架逻辑,设计可视化看板
  • 协调跨部门资源,支撑财经BP和业务团队的决策需求
  • 精通Excel和财务软件,具备较强的数据分析和建模能力
  • 年以上预算管理或经营分析经验,有全盘财务视角
  • 优秀的跨部门沟通和协调能力,能推动业务改善
  • 结果导向,适应快节奏,对数据敏感,具备商业洞察力

申请策略

  • 在简历中体现对vivo业务和文化的了解,展现对手机行业的兴趣
  • 准备一个完整的预算管理或经营分析案例,展示逻辑思维和数据洞察
  • 突出预算管理和经营分析项目经验,具体说明预算规模、预测准确率等量化成果
  • 强调跨部门协作案例,展示推动业务改善的实际效果
  • 列出CPA、ACCA等证书,证明专业能力
  • 体现Excel高级技能(VBA、数据透视表)或BI工具使用经验
  • 强化Excel高级应用,学习Power Query或VBA自动化
  • 了解Power BI或Tableau等可视化工具,提升看板设计能力

面试指南

  • 采用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答,突出数据分析和业务洞察
  • 强调数据和事实驱动,结合业务场景说明如何影响决策
  • 展现跨部门协作能力,说明如何平衡业务需求与财务原则
  • 请分享一次你主导年度预算编制的经历,遇到哪些挑战?如何解决?
  • 如何通过经营分析发现业务风险?举一个具体例子
  • 你如何与业务部门协作推动预算改善?
  • 如果管理层要求在一周内出一份深度经营分析报告,你会如何安排?
  • 你用过哪些数据可视化工具?如何设计有效的管理看板?

职位点评

60
综合评分

大厂核心财务岗,稳定高薪,但工作强度大,WLB一般。

更适合这类人
适合优先考虑薪酬稳定与大厂平台,对工作强度有一定承受能力,不追求远程办公的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

vivo作为知名大厂,薪酬福利体系完善,经理级岗位薪资在东莞具有竞争力,但JD未明确薪资和福利细节,判定补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

职位涉及预算、经营分析和数据中台,技能偏向财务分析与管理,成长路径清晰,但JD未提及培训或晋升通道,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在东莞科技园,且JD强调快节奏多任务,暗示工作强度较大,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

手机行业成熟稳定,职位社会影响力中性,创新跟随主流,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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