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高级战略洞察经理
立即应聘

高级战略洞察经理

发布于 41 分钟前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
商业策略与发展
Gtm
品牌
市场洞察
战略分析
战略规划
渠道管理
营销策略
跨团队协作
零售

AI 估算 · 30k–50k

高级战略岗位,要求5年以上经验,vivo大厂平台,技能稀缺性高,薪资竞争力强,东莞薪酬水平中等偏上。

职位详情

关于这个职位

作为vivo高级战略洞察经理,你将主导国家级及战区级战略规划与解码,推动营销专题研讨,并确保核心战略的落地执行

该职位需要5年以上咨询或战略规划经验,适合具备跨团队协同能力和市场营销背景的资深人士

最低要求

本科及以上学历,专业不限

年以上咨询或洞察规划及管理工作经验,具备战略规划、战略项目管理及实践经验
具有优秀的沟通协调和表达能力,拥有跨团队/部门/公司协同合作经验

工作职责

通过对市场的整体战略分析与洞察,主导沟通及识别国家级乃至战区级战略要事

输出国家/战区级年度战略规划/BPSP及解题思路
基于行业及用户导向,推进营销专题战略研讨及解码
组织推动核心战略要事的落地运营,看护战略的端到端闭环

优先资格

对市场营销领域(GTM,品牌,渠道,零售等)业务内容有相应经验者更优

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 核心战略岗,直接参与公司级决策,视野广阔,影响力大
  • vivo作为头部手机厂商,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 工作内容涉及国家级市场,能够接触最前沿的行业动态和竞争态势
  • 需要频繁协调跨团队资源,沟通成本高,对情商和推动力要求高
  • 成果难以量化,短期成效不明显,需要较强的耐心和定力
  • 适合具备深厚咨询或战略规划背景,擅长分析、沟通和推动,并希望在大型企业核心部门发挥影响力的资深人士

缺点 / 挑战

  • 战略规划对洞察深度和决策质量要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 可向更高级别战略管理岗位晋升,如战略总监、VP级战略官
  • 也可横向拓展至市场营销、品牌、产品等业务领域的领导角色
  • 积累行业洞察和公司经营视角后,可转型为投资、咨询或创业顾问
  • 主导国家级战略洞察,识别关键战略事项并输出年度规划与解题思路,推动公司高层决策
  • 组织跨部门营销专题研讨,将行业和用户洞察转化为可执行的战略解码方案
  • 推动核心战略要事的落地运营,确保从规划到执行的全流程闭环管理
  • 卓越的战略分析与洞察能力,能从市场、用户、竞争等多角度提炼核心信息
  • 优秀的沟通协调和跨团队协作能力,能够影响并推动高层及跨部门合作
  • 扎实的项目管理经验,擅长战略项目的规划、跟踪与闭环管理

申请策略

  • 面试前深入了解vivo的战略方向和当前市场挑战,准备针对性的战略建议
  • 展现你的系统思维和结构化表达能力,可准备一份简短的战略洞察案例演示
  • 重点突出主导或参与过的国家级/战区级战略规划项目,展示战略分析框架和落地成果
  • 强调跨团队协同经验和项目管理案例,特别是涉及多部门、多层级推动的经历
  • 如有市场营销领域经验(GTM、品牌、渠道等),需单独列出并说明与战略的结合
  • 补充或强化对手机行业、消费电子市场的理解,关注行业报告和竞品动态
  • 提升数据分析和商业模型构建能力,如学习SQL、Python等工具,以增强洞察深度

面试指南

  • 使用STAR原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出你的分析框架和实际影响力
  • 对于行业问题,先陈列关键事实,再提出假设,最后给出逻辑严谨的建议,展现战略思维
  • 请分享一个你主导的战略规划项目,你是如何识别关键问题并推动落地的?
  • 如何看待当前手机行业的竞争格局?vivo应如何调整战略以保持领先?
  • 在跨部门推动战略项目时,遇到过哪些阻力?你是如何协调的?
  • 你如何评估市场洞察的质量?举一个你曾修正错误洞察的例子
  • 复习战略分析工具(如SWOT、PEST、五力模型等),并准备实际应用案例
  • 深入了解vivo及其对手的产品、市场策略和最新动态

职位点评

62
综合评分

大厂核心战略岗,薪资中上,发展前景好,但WLB一般,需面议薪资。

更适合这类人
该职位最适合重视职业成长和技能提升的求职者,尤其是希望在战略领域深耕、能接受一定工作强度的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位为高级管理岗,薪资估算偏高(30k-50k/月)且vivo福利完善,但JD未明确具体薪资和福利,需面议,补偿性动机满足程度中等偏上。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

85较高

战略岗位直接深入公司核心业务,能积累国家级战略视野和高级管理能力,成长空间大;JD未明确提及培训或晋升,但岗位层级本身具有发展性。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

仅现场办公,东莞地理位置非核心市区,且战略岗位可能面临高强度加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

手机行业属于成熟稳定赛道,但vivo作为头部企业仍有增长空间;战略岗对公司发展有直接推动作用,社会影响力中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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