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高级影像产品经理(新品类)
立即应聘

高级影像产品经理(新品类)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
光学原理
后期制作
团队协作
审美能力
影像产品
手机摄影
抗压能力
数据分析
用户洞察

AI 估算 · 25k–45k

手机大厂高级产品岗,深圳市场薪资竞争力强,结合行业水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为vivo高级影像产品经理,你将专注于影像新品类产品的规划与创新

你需要将消费者洞察与影像技术相结合,定义具有竞争力的功能,并推动产品迭代,最终提升用户拍照体验
此岗位适合热爱摄影、熟悉手机影像技术、具备审美与逻辑分析能力的资深产品人

最低要求

电影、电视、摄影、影视后期、数字媒体等相关专业背景

熟悉手机摄影技术流程,参与过相应的算法开发
具备优秀的摄影审美能力,丰富的摄影经验,熟悉后期制作
对光学原理和相关器材有基本的技术认知,学习能力及意愿强,勤于实践
能够将影像认知语言(审美、品鉴)转换为技术语言,创新性的落地产品
对用户需求有敏锐的洞察,具备较强的逻辑、推导能力,能熟练应用各类分析工具进行实际问题的分析
具备较强的抗压能力,团队协作推动能力,能够调动并协调各方资源推动工作进展

工作职责

进行影像相关产品的消费者、行业研究和认知转化

制定影像产品功能规划,输出具备行业竞争力和效果领先性的创新产品
影像相关产品的定义以及效果把控,确保产品效果稳步提升及迭代
产品生命周期的运营支持

优先资格

(1)有专业摄影从业且有良好口碑者优先

(2)在影像解决方案等相关公司从业者优先
(3)有手机或相机行业从业经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机厂商,影像实力突出,能接触前沿技术和资源
  • 新品类产品有较大创新空间,个人发挥余地大
  • 跨团队协作经历丰富,能提升综合产品管理能力
  • 薪资福利在行业内具有竞争力
  • 影像效果竞争激烈,产品成功标准高,需持续输出领先方案
  • 算法、硬件等多团队协调复杂,推动难度较大
  • 用户需求多变,需保持高度洞察和快速响应
  • 适合热爱摄影、具备技术理解力、渴望在消费电子影像领域打造创新产品的资深产品经理

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在影像产品领域深耕,成为行业专家,主导旗舰影像定义
  • 横向扩展至其他产品线(如视频、音频),或晋升为产品总监
  • 积累技术+审美复合能力,可向硬件产品经理或用户体验专家发展
  • 深入调研消费者影像需求和行业趋势,将洞察转化为产品规划
  • 定义影像功能并制定产品路线图,确保功能创新且具备竞争力
  • 与算法、硬件、设计团队协作,把控产品效果并推动迭代
  • 负责产品生命周期内的运营支持与数据反馈闭环
  • 扎实的摄影审美与后期制作能力,能区分影像效果优劣
  • 熟悉手机影像技术流程(如计算摄影、多摄融合),了解算法开发
  • 优秀的逻辑分析与用户洞察能力,能通过数据驱动决策
  • 跨部门协作与抗压能力,善于调动资源推动项目

申请策略

  • 了解vivo现有影像产品(如X系列、S系列)的差异化定位,在面试中展现匹配度
  • 提前准备一个影像创新产品方案,展示从洞察到落地的完整思路
  • 突出摄影相关项目经验,尤其是参与过的算法或产品落地案例
  • 展示审美能力:附上个人作品集或说明,体现对影像的独到见解
  • 强调用户研究和数据分析经验,证明能科学驱动产品决策
  • 体现跨团队协作成果,说明如何协调资源推动项目
  • 深入学习计算摄影、AI影像增强等最新技术趋势
  • 补足对光学系统(镜头、传感器)的认知,阅读相关白皮书

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和贡献
  • 对于主观审美问题:先给出明确标准,再结合用户场景分析
  • 创新方案类问题:从用户痛点出发,提出差异化思路,并考虑可行性
  • 请分享一个你主导的影像产品功能,从需求到落地的过程
  • 如何判断一张照片的‘好’?你认为手机摄影的核心痛点是什么?
  • 如果让你定义一款全新影像产品,你会怎么做?
  • 如何平衡算法效果和功耗/性能?
  • 请分析某款竞品手机影像的优缺点

职位点评

68
综合评分

大厂影像产品岗,技术主流、薪资中上,但工作地点固定且未强调WLB。

更适合这类人
适合以技能成长和创新空间为核心驱动,对薪资有一定要求,且能接受固定办公地点的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

vivo大厂薪资水平较高,但JD未明确具体福利,补偿性动机满足度良好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

85较高

职位涉及影像前沿技术,有较多创新空间,但JD未明确晋升通道,发展性动机满足度高。

技术前沿主流现代技术
技术栈手机摄影、算法开发、计算摄影、用户研究
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或WLB,大厂节奏可能较快,满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机影像行业稳定但非高速增长,社会影响力中性,意义感满足度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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