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高级企划经理

高级企划经理

发布于 大约 9 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
产品营销
传播策略
数据分析
数码电子产品
整合营销
文案创意
消费者洞察
用户洞察
竞品分析

AI 估算 · 20k–40k

高级经理岗位,vivo大厂,东莞薪资水平,整合营销经验稀缺,薪资具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为vivo高级企划经理,你将负责产品整合营销策略的制定与执行,通过深入理解消费者需求,打造有影响力的产品营销方案

该岗位需要你结合行业趋势与竞品分析,输出创新的营销策略,并推动项目落地
适合有丰富营销经验、热爱数码电子、擅长文案创意和用户洞察的资深人士

最低要求

本科及以上学历,拥有至少5年广告、营销、媒体工作经验,对文字敏感,对营销创意充满热情

有乙方文案创意和媒体经验者优先,有整合营销工作经验者优先
喜欢数码电子产品,懂用户,懂传播
有责任心,有较强的逻辑思维能力和用户洞察能力
有较强的文案创意和编辑能力

工作职责

负责产品整合营销策略方案制定,输出产品故事创意,产品营销包装文案

负责消费者洞察,结合消费者情绪和偏好制定传播策略
拆解产品卖点的优劣势,结合行业技术发展趋势和竞品竞争情况制定营销策略
整合营销各个端口的资源,制定目标,管理上市产品项目进度和内容质量

优先资格

有乙方文案创意和媒体经验者优先,有整合营销工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为手机行业巨头,品牌影响力大,能接触前沿的营销资源和案例
  • 整合营销岗位锻炼综合能力,涵盖策划、创意、执行、管理,职业发展空间广阔
  • 薪资福利在行业内具有竞争力,且岗位稳定性高
  • 数码电子产品行业持续迭代,营销创新空间大,能不断学习新趋势
  • 工作强度可能较大,产品上市周期紧张,需要快速响应市场变化
  • 需要与内部多个部门(产品、销售、公关等)及外部agency协作,沟通协调成本高
  • 适合具有丰富营销经验、热爱数码电子、擅长创意和文案,且能在快节奏中高效工作的资深营销人

缺点 / 挑战

  • 对创意和文案要求极高,需持续产出高质量内容,压力较大

角色解读

  • 向营销总监或品牌总监方向发展,负责更大规模的产品线或品牌矩阵
  • 深耕整合营销领域,成为行业营销专家,可转型咨询或创业
  • 积累消费电子行业经验,未来可跳槽至其他头部科技公司担任高级营销职位
  • 制定产品整合营销策略,输出产品故事和创意文案,提升产品市场影响力
  • 深入进行消费者洞察,结合用户情绪和偏好制定精准的传播策略
  • 分析产品卖点及竞品动态,结合行业技术趋势,制定差异化营销方案
  • 整合营销端口资源,管控上市项目进度和内容质量,确保营销目标达成
  • 深厚的文案创意和编辑能力,能输出有吸引力的营销内容
  • 敏锐的消费者洞察力,理解用户心理和行为
  • 出色的逻辑思维和策略制定能力,能够拆解产品卖点并制定有效营销策略
  • 项目管理能力,能够协调多方资源推动项目落地

申请策略

  • 在求职信中展现对vivo产品以及数码科技的热爱,并附上能体现创意的作品链接
  • 面试前深入分析vivo近期的营销 campaign,准备自己的改进或创新想法
  • 突出整合营销项目经验和成果,尤其是手机或消费电子行业案例
  • 强调文案创意作品集,展示优秀的文字功力和创意能力
  • 体现消费者洞察能力,例如通过用户研究驱动营销策略的实例
  • 列举项目管理经验,展示在复杂项目中把控进度和质量的 ability
  • 提前了解vivo品牌文化和产品线,熟悉其营销风格和用户画像
  • 可以学习数字营销工具(如数据分析平台、广告投放系统)增强竞争力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例问题,突出个人贡献和量化成果
  • 对于策略类问题,先分析竞品和用户,再提出核心创意,最后说明执行计划
  • 对于趋势问题,结合具体案例和数据,展现行业洞察
  • 请分享一个你主导的整合营销案例,从策略到执行的过程和结果
  • 如何洞察目标消费者的真实需求?请举例说明
  • 如果vivo要发布一款中端手机,你会如何制定营销策略?
  • 你如何看待当前手机行业的营销趋势?有哪些创新点?
  • 描述一次你与多部门协作推进项目的经历,遇到哪些挑战如何解决?

职位点评

68
综合评分

大厂高级营销岗位,薪资竞争力强,工作强度可能较大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪资与职业发展,能够接受一定工作强度,对营销创新有热情的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60

薪资福利

80较高

vivo作为行业巨头,薪资福利在东莞具有竞争力,但JD未明确具体薪资,估算偏高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位属于核心营销角色,能积累整合营销经验,但JD未提及培训晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

未明确工作模式与加班情况,考虑到手机行业竞争激烈,可能加班较多。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机行业成熟稳定,营销岗位社会影响力中性,但创新机会较多。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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