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vivo
高级影像产品规划经理(影像硬件产品方向)
立即应聘

高级影像产品规划经理(影像硬件产品方向)

发布于 大约 1 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Vivo
光学原理
后期制作
手机摄影
摄影审美
用户研究
竞品分析
算法开发
项目管理

AI 估算 · 30k–50k

vivo作为头部手机厂商,高级产品经理月薪中位数约4万,14薪,影像赛道相对稀缺,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo手机影像产品的规划与效果把控,需结合消费者研究和技术趋势,定义具有竞争力的影像功能

你将主导从摄影审美到技术落地的全流程,确保产品影像体验持续领先
适合有深厚摄影功底和产品思维的专业人士

最低要求

电影、电视、摄影、影视后期、数字媒体等相关专业背景

熟悉手机摄影技术流程,参与过相应的算法开发
具备优秀的摄影审美能力,丰富的摄影经验,熟悉后期制作
对光学原理和相关器材有基本的技术认知,学习能力及意愿强,勤于实践
能够将影像认知语言(审美、品鉴)转换为技术语言,创新性的落地产品
对用户需求有敏锐的洞察,具备较强的逻辑、推导能力,能熟练应用各类分析工具进行实际问题的分析
具备较强的抗压能力,团队协作推动能力,能够调动并协调各方资源推动工作进展

工作职责

进行手机影像效果的消费者、行业研究和认知转化

制定影像产品功能规划,输出具备行业竞争力和效果领先性的创新产品
手机摄影的定义以及效果把控,确保产品效果稳步提升及迭代
产品生命周期的运营支持

优先资格

(1)有专业摄影从业且有良好口碑者优先

(2)在影像解决方案等相关公司从业者优先
(3)有手机或相机行业从业经历者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo在影像领域投入巨大,技术积累深厚,能接触到最前沿的计算摄影技术和供应链资源
  • 高级岗位职责范围广,从技术到市场全链路参与,个人能力提升快
  • 公司规模大且稳定,福利待遇优厚,职业发展路径清晰
  • 需要同时具备艺术审美和技术工程化能力,复合型人才门槛高
  • 跨部门协调难度大,需要较强的推动力和抗压能力
  • 适合有深厚摄影背景、同时具备产品思维和技术理解力的求职者,热爱手机影像并希望在消费电子领域深耕

缺点 / 挑战

  • 手机影像竞争白热化,对产品差异化和效果领先性要求极高,工作压力较大

角色解读

  • 向上可成长为影像产品总监,负责整个手机产品线的影像方向策略
  • 横向可转向手机产品经理、硬件产品经理,拓展产品综合管理能力
  • 深耕影像技术方向,成为影像领域专家,影响行业标准制定
  • 通过消费者调研和行业分析,洞察用户对手机影像的真实需求和趋势,转化为产品规划输入
  • 制定影像功能路线图,与算法、硬件团队协作,推动创新影像特性落地
  • 负责手机摄影效果的整体定义和主观把控,确保样张、成片效果达到行业领先水平
  • 跟踪产品上市后的用户反馈和效果数据,持续优化影像体验
  • 核心技能是摄影审美和影像认知:需要能从艺术角度评判照片效果,并将其量化、工程化
  • 技术理解:熟悉手机摄影的ISP、多摄融合、计算摄影等算法流程,能够与工程师有效沟通
  • 产品思维:具备用户需求洞察、竞品分析和逻辑推导能力,能制定有竞争力的产品定义
  • 跨部门协作:需要协调研发、测试、市场等多个团队,推动项目按期高质量交付

申请策略

  • 建议在求职信中展示对vivo影像风格(如蔡司合作)的理解,以及个人独特的影像理念
  • 可以准备一个“影像产品创新提案”,展示你的规划思维
  • 突出摄影作品集或相关项目成果,展示审美水平和专业功底
  • 强调参与过影像算法或效果调优的项目经历,体现技术理解力
  • 列出用户调研、竞品分析案例,证明产品规划能力
  • 如果有手机或相机行业经验,务必放在显眼位置
  • 学习手机摄影算法基础知识(如多帧合成、HDR、人像分割等)
  • 熟悉主流竞品(iPhone、华为、小米)的影像特性,形成对比分析

面试指南

  • 对于审美类问题,先构建评价维度(色彩、曝光、细节等),再结合技术实现难度说明取舍
  • 对于项目类问题,使用STAR法则,突出你在其中的分析和决策过程
  • 对于趋势类问题,结合用户需求和技术发展,给出具体的数据或案例支撑观点
  • 如何定义一张好的手机照片?请从审美和技术两个维度说明
  • 请分享一个你推动影像特性落地的案例,遇到了什么困难如何解决?
  • 分析一下当前手机影像领域的趋势和vivo的机会点
  • 如果让你设计一个新影像功能,你会怎么构思和验证?
  • 如何看待计算摄影对传统摄影的冲击?

职位点评

69
综合评分

vivo高级影像产品经理,高薪前沿技术,团队协作任务重,WLB一般。

更适合这类人
该职位最适合重视薪酬和职业发展、对影像有热情并能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

vivo薪资水平在行业中上,福利完善,但高级岗位需要较强能力,整体补偿性较好。

薪资信号市场水准 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿影像技术,有较大成长空间,但未明确提及晋升或培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈计算摄影、多摄融合、ISP、算法开发
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳现场办公,手机行业竞争激烈,可能需要一定程度的加班,但未明确说明。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

手机影像领域属于成熟消费电子,并非社会价值极高的行业,但技术创新有一定意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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