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小红书
电商产品经理-营销增长&补贴
立即应聘

电商产品经理-营销增长&补贴

发布于 大约 1 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
产品策略
增长策略
数据分析
流量运营
用户生命周期管理
用户留存
电商平台
补贴策略
跨部门协作

AI 估算 · 20k–35k

一线互联网大厂产品经理,3年经验,薪资具有竞争力,行业基准水平。

职位详情

关于这个职位

作为电商产品经理(营销增长&补贴方向),你将负责制定并落地电商增长策略,通过数据分析和用户洞察优化补贴、流量等手段,提升用户留存和业务规模

需要具备3年以上增长经验,熟悉大型电商平台运营逻辑,擅长跨部门协作与逻辑拆解

最低要求

本科及以上学历,3年以上工作经历,有丰富的增长策略经验

具备大型电商平台增长经验者优先,有用户增长相关经验优先,有良好的行业积累优先
具备良好的沟通能力和团队协调能力,具备一定的抗压能力和高效工作能力

工作职责

负责电商增长策略的制定,根据业务目标拆解并落地

通过数据和调研,挖掘各类角色的本质需求,通过策略与产品形态的创新,提升业务规模
对用户的生命周期有比较好的了解,结合补贴、流量、货品等手段提升用户留存,对于不同阶段的用户的诉求和痛点能有深刻的洞察
有严密的逻辑思维能力和较好的数据分析能力,能清晰的定义问题、拆解问题、寻求多种解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 小红书作为高速增长的社交电商平台,业务有较大发展空间,能接触到前沿的用户增长玩法
  • 岗位核心为增长,直接贡献业务规模,成果量化清晰,个人影响力大
  • 公司提供丰富的资源和数据支持,有利于快速积累增长策略经验
  • 跨部门协调频繁,可能需要应对多方诉求和资源博弈

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力较大,可能需要高强度工作,对结果导向要求高
  • 电商竞争激烈,需要持续创新和快速迭代,对逻辑和执行力有较高要求
  • 适合有3年以上用户增长或电商产品经验,热爱数据驱动、乐于挑战、抗压能力强的产品经理

角色解读

  • 纵向发展:从增长产品经理到增长产品专家,负责更宏观的增长策略和团队管理
  • 横向发展:向电商平台其他产品线(如用户体验、商家端)扩展,或转向策略产品、商业产品方向
  • 管理路径:积累经验后晋升为产品组长或产品总监,带领增长团队
  • 制定电商增长策略,将业务目标拆解为可执行的产品方案并推动落地
  • 通过数据分析和用户调研,挖掘用户、商家等角色的需求,创新产品形态以提升业务规模
  • 深入理解用户生命周期,设计补贴、流量等机制优化用户留存,针对不同阶段用户制定差异化策略
  • 扎实的数据分析能力,能通过数据定义问题、拆解问题并找到解决方案
  • 用户增长领域的深度认知,熟悉补贴、流量、用户分层等运营手段
  • 优秀的跨部门沟通和协调能力,能推动多方资源达成目标

申请策略

  • 在求职信中表达对小红书社区和电商业务的深入理解和热情
  • 准备1-2个模拟的增长策略方案,展示逻辑思维和创新能力
  • 突出个人主导的增长项目成果,用数据量化(如提升留存率、GMV等)
  • 强调对用户生命周期的理解,展示分层运营或补贴策略的案例
  • 体现数据分析能力,如埋点设计、A/B测试、漏斗分析等具体方法
  • 如有大型电商平台经验,务必突出平台规模和业务特点
  • 补充用户增长方法论知识,如RFM模型、AARRR漏斗等
  • 掌握SQL、Python等数据分析工具,或熟练使用产品分析平台(如GrowingIO、神策)

面试指南

  • 使用STAR原则(情景、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,重点突出数据结果
  • 针对策略类问题,先明确目标,再分用户分层、手段组合、实验设计等步骤,体现逻辑性
  • 对于矛盾类问题,展示权衡思维,说明短期和长期目标的冲突点及折中方案
  • 请分享一个你主导的用户增长项目,从目标、策略到结果详细说明
  • 如何设计一个补贴策略来提升新用户留存?你会考虑哪些变量?
  • 如果用户留存率下降,你会如何排查原因并制定改进方案?
  • 如何平衡短期增长目标和长期用户体验?
  • 能否举一个你通过数据发现用户痛点并推动产品优化的例子?

职位点评

68
综合评分

小红书核心增长岗,薪资有竞争力,成长空间大,但工作强度较高。

更适合这类人
适合追求职业成长和核心业务贡献,能够接受一定工作强度的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值60

薪资福利

75中等

薪资处于市场中等偏上水平,福利待遇完善,但JD未明确具体薪资福利,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

岗位处于核心增长业务,能积累丰富的增长经验和行业资源,成长空间大,但JD未提及培训或晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在上海,需要现场办公,JD提及抗压能力,暗示可能加班较多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

小红书作为内容电商平台,有一定的创新和社会影响力,但岗位主要关注商业增长,社会价值感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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