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高级GTM经理/GTM总监(X旗舰系列方向)
立即应聘

高级GTM经理/GTM总监(X旗舰系列方向)

发布于 大约 15 小时前

中层管理(经理/总监)

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Gtm
Vivo
产品操盘
市场洞察
战略规划
消费者需求分析
生命周期管理
跨部门协作

AI 估算 · 30k–50k

高级总监级别,头部手机品牌,薪资竞争力强,行业平均水准偏高

职位详情

关于这个职位

作为vivo X旗舰系列的GTM(Go-To-Market)负责人,你将主导产品从上市到退市的全生命周期操盘,通过市场洞察和资源整合驱动产品商业成功

该职位需要深刻理解消费者需求,制定产品组合策略,并协调内外部团队执行市场方案
适合拥有产品、品牌或战略背景,具备跨部门协作和强逻辑思维能力的资深人才

最低要求

本科及以上学历,用户洞察和市场理解能力强,逻辑思维强

自我驱动&学习能力强
具备良好的跨部门沟通协调能力
具备产品、品牌、战略、洞察、用户研究等相关的岗位经验,有产品操盘经验优先

工作职责

以消费者需求为导向,结合市场洞察及定位,通过GTM操盘,实现产品商业成功

从单产品的生命周期管理出发,整合内部资源、调动外部资源,输出生命周期内各阶段的操盘思路和策略,并对产品不同阶段的市场表现进行管理和复盘
从产品组合的维度出发,在单产品生命周期管理的基础上,对于产品的组合策略进行规划、指导
整合消费者及代理端需求,提供产品及操盘维度解决方案

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为头部手机品牌,平台大,资源丰富,能为个人职业背书
  • GTM岗位核心且曝光度高,直接参与旗舰产品商业成功,成就感强
  • 涵盖产品、品牌、市场、销售等多维度工作,能快速提升综合能力
  • 东莞总部工作环境稳定,公司文化务实,福利待遇优厚
  • 跨部门协调复杂,需要极强的沟通和推动能力,对情商要求高
  • 对市场变化的敏锐度要求高,需持续学习新趋势和用户行为
  • 适合有3-5年以上产品、品牌或市场经验,渴望在消费电子领域担任核心操盘手,能快速适应快节奏和跨部门协作的资深人才

缺点 / 挑战

  • 手机行业竞争激烈,产品节奏快,需要承受较大业绩压力和工作强度

角色解读

  • 可在GTM领域深耕,成为资深产品操盘专家或GTM团队负责人
  • 向更高级别的产品管理、品牌管理或事业部总经理方向发展,负责多条产品线或区域市场
  • 积累消费品行业经验,未来可转向咨询公司或创业,从事市场策略顾问
  • 负责X旗舰系列产品的GTM策略制定与执行,确保产品在上市、热销、退市各阶段达到商业目标
  • 整合市场洞察、消费者需求与内部资源,输出产品组合策略及生命周期操盘方案
  • 协调产品、品牌、销售、渠道等多部门,推动跨部门资源调配与目标对齐
  • 对产品市场表现进行数据监控与复盘,及时调整操盘策略以实现商业成功
  • 具备敏锐的市场洞察力和消费者需求分析能力,能从数据中提炼商业机会
  • 优秀的跨部门沟通与协调能力,能够推动复杂项目在多团队中高效落地
  • 逻辑思维强,擅长策略规划与执行监控,有产品生命周期管理经验
  • 自我驱动,学习能力强,能快速适应手机行业快速变化的市场环境

申请策略

  • 在申请前深入了解vivo X旗舰系列的产品定位和竞争态势,面试中展示对该产品的思考
  • 关注vivo的企业文化和价值观,在面试中体现与公司“本分”文化的契合
  • 突出过往产品操盘或GTM经验,附上具体案例和量化成果(如上市销量、市场份额提升等)
  • 强调跨部门协作和资源整合能力,展示在复杂项目中推动落地的经历
  • 体现市场洞察和数据分析能力,例如通过用户研究或竞争分析影响产品策略的实例
  • 如有手机或消费电子行业背景,务必重点呈现
  • 提前学习手机行业的市场格局、竞品分析方法和消费者行为模型
  • 强化数据驱动决策能力,熟悉SQL或数据分析工具(如Tableau)更佳

面试指南

  • STAR法则:情境(Situation)-任务(Task)-行动(Action)-结果(Result),清晰展示个人贡献和量化成果
  • 沟通框架:先陈述事实数据,再分析各方利益点,最后提出共赢方案
  • 分析框架:从市场-用户-竞品-自身四个维度展开,结合数据支撑结论
  • 请分享一个你主导的产品GTM案例,包括策略、执行和最终结果
  • 如何通过市场洞察发现消费者需求,并将其转化为产品操盘策略?
  • 当不同部门(如研发、销售)在目标和优先级上冲突时,你如何协调?
  • 你如何看待vivo X旗舰系列目前的市场表现?如果你是GTM负责人,会做哪些调整?
  • 请用数据分析一个产品的生命周期,并说明你在不同阶段的关键动作

职位点评

69
综合评分

vivo X旗舰系列GTM总监,高薪高成长,但需现场办公且节奏快

更适合这类人
最适合追求职业发展和技能提升的求职者,愿意在核心岗位承担业绩压力,对生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70

薪资福利

75中等

该职位为高级总监级别,薪资水平在行业中具有竞争力,且vivo作为稳定发展的公司,福利待遇有保障。但具体薪资面议,未直接在JD中披露。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

80较高

GTM岗位涉及产品全生命周期管理,能积累丰富的产品操盘和跨部门经验,成长空间大。vivo内部有明确的晋升通道,但JD未明确提及培训或导师制。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

工作地点在东莞,要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项。手机行业节奏快,可能需要加班,但JD未明确说明。办公地点可能为vivo总部,位于科技园区域。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

vivo X旗舰系列是高端产品线,能参与打造行业标杆产品,有较强的成就感。手机行业属于成熟稳定赛道,创新以跟随主流为主。社会影响力中性。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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