vivo logo
vivo
营销产品经理

营销产品经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

东莞市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Crm
产品运营
企业微信
会员积分
小程序
数字化
方案设计
用户运营
需求分析

AI 估算 · 25k–45k

5-10年产品经验,vivo大厂,东莞生活成本低于一线,薪资竞争力中等,年终奖约2个月。

职位详情

关于这个职位

该职位负责vivo用户运营相关系统的数字化能力建设,与业务团队协作设计并落地数字化方案,为营销各线业务提供需求分析、方案设计、产品运营等职能

适合有5-10年产品经验、熟悉营销数字化和用户运营体系的候选人

最低要求

全日制本科及以上学历,5-10年产品/营销数字化经理相关工作经验

工作职责

负责用户运营有关系统的数字化能力建设,为营销各线业务提供需求分析、方案设计、推进开发落地、产品运营等职能

根据业务发展战略,与业务团队协作,深入理解业务模式和流程,构建满足不同业务模式下最适合的数字化方案,实施并推动落地
协调产研等资源,以业务目标为导向,共同完成项目规划、方案设计、落地策略制定、开发实现、测试部署、验证效果等各个环节
积极主动与代理团队沟通,提供数字化咨询建议,引导代理团队采纳实践,为代理业务提供数字化赋能

优先资格

有用户运营相关产品(如会员积分/企微/小程序/CRM等)经验优先

有电子消费行业经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo是跨国巨头企业,平台稳定,能接触大规模用户运营场景
  • 涉及业务面广,从系统建设到业务赋能,能积累丰富的数字化经验
  • 与代理团队合作,可提升业务洞察和跨团队协作能力
  • 工作地点在东莞,相对一线城市生活便利度稍低
  • 数字化项目推进难度大,需要较强的跨部门协调能力
  • 适合有丰富营销数字化产品经验、希望在大平台深耕用户运营方向的产品经理

缺点 / 挑战

  • 需要5-10年经验,要求较高,适合资深产品经理

角色解读

  • 可向营销数字化产品专家或产品团队负责人方向发展
  • 深入用户运营领域,成为业务与技术之间的关键桥梁
  • 在大厂积累经验后,可向更大业务范围的产品管理岗位进阶
  • 负责用户运营系统的数字化建设,包括需求分析、方案设计、开发推进和产品运营
  • 与业务团队紧密协作,深入理解业务流程,构建适合业务模式的数字化解决方案
  • 协调产品、研发、测试等资源,推动项目从规划到落地的全流程
  • 为代理团队提供数字化咨询和赋能,引导其采纳实践
  • 具备5年以上产品经理经验,熟悉营销数字化和用户运营体系
  • 掌握需求分析、方案设计、项目推进等产品基本功
  • 了解CRM、会员积分、小程序等用户运营工具
  • 具备良好的沟通协调能力,能推动跨团队合作

申请策略

  • 提前研究vivo的营销体系和用户运营特点,面试中展示你对其业务的理解
  • 准备一个完整的项目案例,从需求到落地再到效果,突出你的推动力
  • 突出用户运营相关产品的项目经验,如会员积分、CRM、小程序等
  • 详细描述主导的数字化方案设计与落地过程,量化业务成果
  • 展示与业务团队、代理团队协作的沟通案例
  • 如果有电子消费行业经验,务必强调
  • 补充学习最新的用户运营数字化工具和平台,如企业微信生态
  • 提升数据分析能力,理解用户运营指标

面试指南

  • 用STAR原则组织项目案例:背景、目标、行动、结果
  • 回答问题先给出框架,再结合具体实例,最后总结
  • 展示业务思维,权衡技术和业务需求
  • 请讲述一个你主导的营销数字化项目,从需求到落地的过程
  • 如何设计一个用户积分体系?考虑哪些因素?
  • 你如何协调产研和业务团队,确保项目按时上线?
  • 你对vivo的用户运营现状有什么建议?
  • 如何衡量数字化产品的业务价值?

职位点评

63
综合评分

大厂产品经理岗,聚焦营销数字化,薪资稳健但未明示,成长性好,WLB待确认。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视成长空间和业务沉淀的产品经理,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活50
使命价值55

薪资福利

65中等

vivo作为大型企业,薪资水平市场竞争力不错,但JD未披露具体薪资和福利,因此补偿性动机满足程度中等。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

75中等

职位涉及数字化系统建设,有技术深度和业务广度,大平台成长空间较好。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户运营、CRM、会员积分、企业微信、小程序
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

现场办公,地点东莞,JD未提及弹性工作或加班情况,生活化动机满足程度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

消费电子行业稳定,但工作内容偏内部数字化赋能,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs