风控经理

优缺点分析

角色解读

• 在大型企业积累内控经验，可向风控总监或内控负责人方向发展
• 可横向拓展至风险管理、合规管理等领域，提升综合能力
• 在跨国企业平台，有机会参与国际项目，拓宽职业视野
• 制定和修订财务内控制度与流程，确保符合法规和公司要求
• 建立内控指标监控体系，定期评估内控设计和执行的有效性
• 针对内控缺陷，组织专项分析并推动优化改善，提升业务内控成熟度
• 开展内控宣贯活动，提升各部门的内控意识
• 熟悉国内内部控制规范和COSO框架，具备SOX审计经验
• 较强的沟通和推动力，能够跨部门协调推进内控改进
• 具备领导力和自驱力，能够独立思考和解决问题
• 良好的团队协作能力，与业务部门紧密合作

申请策略

• 了解vivo的业务和财务体系，在面试中展示对公司的理解
• 准备具体的内控优化案例，展示解决问题的能力
• 突出5年以上四大审计或互联网大厂内控经验，特别是SOX相关项目
• 强调熟悉COSO框架和国内内控规范，有实际内控体系搭建案例
• 展示跨部门沟通和推动内控改进的成功案例
• 提及领导力和自驱力，如带领团队完成内控项目
• 可补充学习最新的内控和风险管理知识，如COSO更新内容
• 提升数据分析能力，用于内控指标监控

面试指南

• 回答时可采用STAR法则，先描述情境，明确任务，说明采取的行动，最后强调结果和影响
• 突出你的专业判断和沟通推动能力
• 请分享一个你主导的内控优化项目，具体如何推动？
• 如何设计财务内控指标监控体系？
• 面对业务部门对内控要求的抵触，你如何处理？
• 你如何理解COSO框架，并如何应用到实际工作中？
• 描述一次你发现内控缺陷并推动整改的经历
• 准备1-2个详细的内控项目案例，量化成果