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影像SE(算法方向)
立即应聘

影像SE(算法方向)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

西安市 / 深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Ai算法
Isp Pipeline
大模型
手机影像
算法
量产经验
高通/Mtk
相机架构

AI 估算 · 25k–45k

大型手机厂商影像算法专家岗,薪资竞争力强,深圳西安两地可选,深圳略高。

职位详情

关于这个职位

该职位是vivo影像系统工程师(算法方向),负责手机影像算法技术规划与方案设计,包括影像赛道算法评审、总体方案设计、新功能落地等

工作涉及传感器、ISP、AI大模型等前沿技术,需要五年以上手机影像量产经验,与硬件、软件团队协作,定义行业领先的影像体验

最低要求

硕士及以上学历

工作年限五年及以上
有完整手机影像项目量产经验
熟悉sensor、lens、vcm等核心器件的原理
熟悉行业硬件/软件新技术,新趋势
熟悉高通/MTK/其他芯片平台ISP pipeline
熟悉Android或Linux的相机软件架构
熟悉相机传统算法、AI算法的原理、设计以及具有算法落地经验
熟悉大模型的算法架构、应用以及具有落地经验

工作职责

负责算法赛道各方向算法规划的评审,输出算法和其他技术赛道的技术耦合,以及对基础技术和框架的需求和影响

负责算法方案设计评审,输出评审建议
负责算法相关专项的总体方案设计
负责影像赛道产品规划需求的技术转换和技术落地,负责赛道技术方案落地的竞争力
负责影像新功能新卖点专项的方案设计,对总体方案设计质量负责
负责影像新功能新卖点专项的可行性评估,需求拆解,质量目标等活动,专项整体方案的技术风险,牵头分析并解决重大问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • vivo作为手机影像第一梯队,技术积累深厚,能接触最前沿的成像技术
  • 岗位涉及算法、硬件、软件全栈,技能成长空间大
  • 薪资福利在行业中具有竞争力,且有稳定的大平台保障
  • 需要同时深度理解算法、硬件和系统,对综合能力要求极高
  • 创新落地难度大,需平衡技术突破与产品交付节奏

缺点 / 挑战

  • 手机影像竞争激烈,项目周期紧,可能存在较大工作压力
  • 适合有多年手机影像算法量产经验、乐于面对复杂技术挑战、追求技术深度与产品影响力的资深工程师

角色解读

  • 技术深耕:成为影像算法领域的首席专家,主导前沿技术预研
  • 横向扩展:转向系统架构师或技术总监,统筹多技术赛道
  • 管理路线:带领团队负责影像产品线技术方向,向部门负责人发展
  • 主导手机影像算法方向的技术规划与评审,确保算法与硬件、软件架构的协同
  • 设计影像新功能/新卖点的总体方案,推动技术落地并保障竞争力
  • 牵头解决算法专项中的重大技术风险,进行可行性评估与需求拆解
  • 扎实的计算机视觉和AI算法基础,熟悉传统及深度学习算法原理与落地
  • 深入理解sensor、ISP pipeline及手机相机软硬件架构
  • 具备大模型算法架构与应用经验,能结合手机影像场景进行优化

申请策略

  • 关注vivo影像旗舰机的最新卖点,思考如何通过算法迭代强化竞争力
  • 简历中体现跨团队协作经验,因为该岗位需与硬件、软件、产品多方沟通
  • 突出完整的手机影像项目量产经验,尤其算法落地到产品中的案例
  • 详细描述在算法规划、方案设计或技术评审中的主导作用
  • 展示对大模型、AI算法在影像领域的应用成果,如画质提升、渲染优化等
  • 如果对大模型在端侧部署不熟悉,建议补充模型压缩、量化等知识
  • 学习高通/MTK最新ISP pipeline的差异化特性,提升方案设计能力

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,重点突出你的技术决策和量化成果
  • 技术深度+商业视野:既要解释技术原理,也要联系产品卖点和用户体验
  • 结构化表达:先分点列出核心观点,再展开细节,展现系统思维能力
  • 请分享一个你主导的手机影像算法方案设计案例,包括遇到的挑战和解决思路
  • 大模型在手机影像中如何落地?请从算力、功耗和效果角度阐述
  • 如何看待当前手机影像算法的发展趋势?下一代创新点可能在哪里?
  • 如何评估一个算法方案的技术风险?请举例说明
  • 你如何平衡算法效果与硬件限制(如sensor、镜头)?

职位点评

64
综合评分

vivo影像算法专家岗,技术前沿、薪资可观,但工作强度可能较大。

更适合这类人
最适合追求技术深度与前沿发展、愿意接受高强度挑战的资深算法工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

薪资在行业内有竞争力,vivo为大型稳定企业,福利体系完善,但JD未明确薪资范围且未提具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及大模型、AI算法等前沿技术,且vivo影像领域持续投入,发展空间大。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、AI算法、ISP pipeline、sensor、计算机视觉
业务类型profit_center

工作生活

40较低

JD未提及工作模式与WLB信息,手机行业项目压力通常较大,且需在西安或深圳现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

手机影像对社会影响力一般,但vivo品牌有技术追求,岗位有一定创新意义。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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