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高性能计算专家(上海&杭州)
立即应聘

高性能计算专家(上海&杭州)

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市 / 杭州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
Adb
Gpu优化
Ndk
数字图像处理
模型量化
移动端部署
Dsp优化

AI 估算 · 25k–40k

vivo为行业头部企业,影像算法专家岗位需硕士以上学历且技能稀缺,上海杭州薪资水平较高,结合对标市场薪资估算。

职位详情

关于这个职位

作为高性能计算专家,你将与算法团队紧密协作,设计并优化影像算法SDK架构,确保算法在移动端高效部署

你需要深入理解图像处理算法和移动端网络部署,精通C/C++和Python,熟悉CPU、GPU或DSP优化,并运用NDK、ADB、GIT等工具解决产品中的实际问题

最低要求

硕士及以上学历,计算机/电子等相关专业背景

深入理解数字图像处理相关算法及移动端网络部署,具有相关项目经历
熟练使用C/C++和Python,良好的代码质量和风格
熟悉算法优化,包括CPU、GPU或DSP等
熟悉NDK、ADB、GIT等工具的使用
具备良好的沟通表达能力、学习能力、团队协作能力以及抗压能力
良好的英文文档阅读能力

工作职责

协同算法团队,设计适合落地部署的影像算法SDK架构

充分考虑算法落地优化需求,实现算法SDK原型
针对当前SDK在产品中的问题与缺陷,提出并实施对应解决方案

优先资格

有模型训练、量化等经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处手机影像顶级赛道,vivo在影像领域投入大、积累深,能接触最前沿的算法落地技术
  • 团队技术氛围浓厚,与顶尖算法和工程人员合作,个人技术成长快
  • 薪资福利在业内具有竞争力,工作稳定(大厂不融资),且有上海/杭州双城选择
  • 算法优化对硬件性能和功耗有极高要求,需要深入底层和硬件知识,学习曲线陡峭
  • 适合对图像处理和移动端优化有浓厚兴趣、喜欢技术深究、习惯多平台调试的工程师

缺点 / 挑战

  • 产品交付压力大,影像质量竞争激烈,需快速解决线上问题,抗压能力要求高
  • 需要同时精通算法理解与工程优化,对复合能力要求较高

角色解读

  • 在影像算法优化领域深耕,成为技术专家,主导核心算法SDK设计与团队技术决策
  • 向技术管理方向发展,带领优化团队,推进多代产品的影像技术演进
  • 横向扩展至AI芯片、端侧大模型等前沿方向,参与vivo影像技术的前瞻研究
  • 与算法团队协作,设计影像算法SDK的架构,确保落地部署的可行性和性能
  • 基于算法优化需求,用C/C++和Python实现SDK原型,并进行CPU/GPU/DSP等硬件加速优化
  • 分析产品中SDK的问题,提出并实施解决方案,持续提升影像处理效率与效果
  • 精通数字图像处理算法及移动端网络部署,有相关项目经验
  • 熟练掌握C/C++和Python,代码质量高,风格规范
  • 熟悉CPU、GPU、DSP等异构计算优化技术,能够针对性调优
  • 熟练使用NDK、ADB、GIT等工具,具备良好的英文文档阅读能力

申请策略

  • 在简历和面试中强调你对影像品质的追求和优化成果,与vivo“影像大师”定位契合
  • 投递时可注明偏向上海或杭州,展示你对地点灵活性的考虑
  • 突出数字图像处理项目的完整经历,特别强调从算法到落地部署的优化细节
  • 展示C/C++和Python的代码质量,可附GitHub或代码片段证明
  • 列出CPU/GPU/DSP优化案例,包括性能提升数据(如帧率、功耗降低)
  • 如果有模型量化或训练经验,单独作为亮点
  • 补强移动端GPU优化(如OpenCL、Vulkan)和NPU编程
  • 学习模型量化工具(如TensorRT、NCNN)和端侧推理框架

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,用具体数据量化优化效果
  • 分层分析法:从算法层、框架层、硬件层分别说明优化思路,体现系统性思考
  • 对比分析法:比较不同方案优劣势,展示决策过程和权衡能力
  • 请描述一个你成功优化图像处理算法的案例,包括优化前后的指标比较
  • 在移动端部署深度学习模型时,你会从哪些方面考虑性能优化?
  • C/C++中内存管理有哪些注意事项?如何避免内存泄漏?
  • 解释GPU与CPU在图像处理中的差异,什么情况下使用DSP更合适?
  • 如何设计一个可扩展的SDK架构,以便不同算法模块灵活替换?

职位点评

71
综合评分

大厂影像专家岗,技术前沿、薪资有竞争力,但WLB一般、无弹性办公。

更适合这类人
最适合重视技术成长和稳定性、愿意接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利

80较高

vivo薪资福利在大厂中属中上水平,且公司不融资、经营稳健,稳定性高。但JD未直接写明薪资,具体待遇需面议。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿影像算法优化与移动端部署,技术挑战大,成长空间广阔。但JD未明确提及培训或晋升通道,主要靠实践学习。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈数字图像处理、GPU优化、DSP优化、NDK、模型量化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

上海/杭州办公地点位于一线或新一线城市,但仅现场办公,无远程弹性。大厂影像部门通常加班强度较高,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

移动影像领域是消费电子竞争热点,vivo为行业领军者,产品广泛影响用户生活。但JD未体现直接社会价值或使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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