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中兴通讯
国内律师(风险管理方向)

国内律师(风险管理方向)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务
合规
数字化工具
法律
法律研究
英语
诉讼
项目管理
风险管理

AI 估算 · 18k–30k

深圳中兴法务岗,平台优质,法律风险方向价值高,综合薪酬有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责中兴通讯法律风险的系统治理与诉讼纠纷处理,包括完善风险管理制度、构建量化评估模型、推进数字化治理,并处理案件与突发法律事件

适合有法务或合规经验、希望在大型科技企业深耕风险管理方向的律师

最低要求

法律或经济、贸易、财税等相关专业背景

本科3年及以上或硕士1年及以上公司法务或合规岗位工作经验

工作职责

【工作职责】

非诉类职责:
牵头公司法律风险系统治理相关工作,包括:法律风险管理制度的系统梳理和完善、年度法律风险治理项目的推进、业务流程中法律风险控制点的设置等
牵头公司法律风险专业管理相关工作,包括:法律风险量化评估模型的完善、法律风险可视化地图的呈现、法律风险治理数字化工作的推进等
开展法律研究、法律培训、业务赋能等工作
负责其他公司、体系、部门交办的法律风险处置工作
诉讼类职责:
对接案件/纠纷/法律风险事件处理,保持对法律相关业务最新变化的了解,并据此推动法律风险相关制度流程的更新
负责处理公司其他法律纠纷和突发事件

优先资格

通过法律职业资格考试者优先

具备风险管理、流程管理、项目管理、数字化工具应用其中一项或多项相关经验者优先
英语可以作为工作语言者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 岗位涵盖非诉与诉讼,锻炼综合能力,职业发展空间广
  • 公司重视数字化工具应用,有机会参与法律科技项目,提升个人竞争力
  • 深圳高科技产业环境,薪酬福利较有吸引力
  • 对综合能力要求高,需同时具备法律、管理、数字化等多领域知识

缺点 / 挑战

  • 中兴通讯为跨国上市公司,平台大、业务复杂,能接触前沿法律风险治理实践
  • 法律风险治理涉及全公司流程,跨部门协调难度大,需较强的推动力
  • 诉讼和突发事件处理压力较大,可能面临高强度工作节奏
  • 适合有3年以上法务或合规经验,希望在大平台从事风险管理方向,且愿意接受挑战、寻求综合成长的律师

角色解读

  • 从专业律师向资深律师或法务专家发展,深耕法律风险管理细分领域
  • 积累大型跨国企业的法务经验,有机会向法务经理、法务总监等管理岗位晋升
  • 通过跨部门协作和数字化项目,拓展业务理解与综合管理能力
  • 牵头公司法律风险治理项目,完善风险管理制度和流程控制点
  • 构建法律风险量化评估模型和可视化地图,推进风险管理数字化
  • 处理公司诉讼、纠纷及突发法律事件,推动制度更新
  • 开展法律研究、培训和业务赋能,提升全员合规意识
  • 扎实的法律专业功底,熟悉公司法、合同法、知识产权法等领域
  • 较强的风险识别、分析和流程管理能力
  • 具备项目管理或数字化工具应用经验
  • 良好的沟通协调能力和中英文工作能力

申请策略

  • 关注中兴通讯的行业动态和海外业务布局,面试中展现对跨国企业法律风险的见解
  • 强调跨部门协作和推动治理项目的经验,体现领导力
  • 突出法律风险管理或合规项目的具体成果,如制度搭建、风险模型、流程优化等
  • 展示处理诉讼或纠纷的案例,量化成效
  • 强调项目管理、数字化工具(如Excel、BI工具、法律管理系统)的应用能力
  • 如有法律职业资格证书或英语工作能力,需显著标注
  • 提前了解法律风险管理框架(如COSO ERM)和合规体系
  • 学习基本的数据分析或可视化工具(如PowerBI、Tableau)

面试指南

  • 采用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献和数据结果
  • 强调方法论:先识别风险、评估影响、设计控制措施、推动落地、监控效果
  • 体现跨部门协作:显示沟通、影响力和解决冲突的能力
  • 请分享一个你主导的法律风险治理项目,具体做法和成效?
  • 如何评估一家公司的法律风险?你会从哪些维度建立量化模型?
  • 如果业务部门在流程中抵触风险控制点,你会如何推动?
  • 描述一次你处理复杂诉讼或纠纷的经历,你的角色和策略?
  • 你如何看待数字化工具在法律风险管理中的应用?

职位点评

67
综合评分

上市大公司法务岗,薪酬有竞争力,专业成长空间大,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视职业稳定、专业深度和薪酬回报的求职者,但需接受现场办公和可能的压力。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65

薪资福利

75中等

中兴通讯作为上市巨头,薪酬福利通常有竞争力,但JD未披露具体薪资,判断为中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

70中等

岗位涉及法律研究、培训和数字化治理,专业成长空间较好,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会法律培训、业务赋能
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

仅现场办公,未提及弹性或加班情况,生活平衡性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

法律风险管理工作有助于企业稳健运营,具有一定社会价值,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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