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中兴通讯
财务数字化经理

财务数字化经理

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

西安市
其它
全职员工
仅现场办公
本科
数字化转型
Sql
业务流程优化
数据分析
系统建设
财务数字化
需求分析

AI 估算 · 18k–35k

财务数字化复合型人才稀缺,中兴平台稳定,西安薪资中等偏上,综合评定。

职位详情

关于这个职位

作为中兴通讯的财务数字化经理,你将负责财务数字化系统的规划与实施,推动业务流程优化和数据分析,并探索AI技术在财务场景的落地

该岗位需要兼具财务知识与IT能力,是财务与科技融合的前沿角色

最低要求

应用经济学、管理科学与工程、金融、工商管理、会计学等财经管理类相关专业,以及统计学等理学相关专业,本科及以上学历

成事为乐,热爱挑战,保持好奇之心,善于与他人合作共赢

工作职责

负责财务数字化领域的规划和实施,包括财务数字化系统建设、业务流程优化、数据分析等

负责财务系统功能的需求收集和分析,与用户紧密合作,深入理解并分析用户需求,转化为系统功能和改进点
协同技术团队,负责财务数字化项目落地执行,保障财务系统稳定运行
探索、运用AI前沿技术,并促进其与财务业务实践的深度融合

优先资格

擅长Python等编程语言、SQL等数据库语言优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处大型上市企业,平台稳定,财务数字化投入有保障
  • 岗位涉及AI前沿技术融合,技术视野开阔,成长价值高
  • 财务+数字化双重技能积累,市场稀缺性好,职业竞争力强
  • 团队协作氛围,能接触多元业务场景
  • 财务业务与技术双重知识要求,学习曲线较陡
  • 跨部门协同沟通成本高,需要较强的协调能力
  • 适合兼具财务与信息化兴趣、乐于推动变革、希望在大型平台积累复合经验的人

缺点 / 挑战

  • 数字化项目周期长,可能面临多任务并行压力

角色解读

  • 可向财务数字化专家或财务IT架构师方向发展,深入技术领域
  • 可晋升为财务数字化部门负责人,管理更大团队和项目
  • 可跨界到企业数字化转型中心,成为复合型数字化领军人才
  • 负责财务数字化系统的整体规划与建设,包括需求分析、方案设计、项目推进
  • 与业务用户紧密沟通,梳理财务流程痛点,转化为可落地的系统功能
  • 协同技术开发团队,确保数字化项目按时上线并稳定运行
  • 探索AI技术在财务预测、智能审核、风险防控等场景的应用
  • 具备财务或会计背景,了解财务管理流程(如核算、预算、报表)
  • 熟悉数字化项目方法论,具备需求分析和项目管理能力
  • 掌握Python、SQL等工具,能进行数据处理和自动化分析
  • 具备跨部门沟通能力,能协调业务与技术团队

申请策略

  • 提前了解中兴通讯的财务数字化战略方向,面试中展示契合度
  • 准备1-2个完整的项目案例,说明你如何推动数字化落地
  • 突出财务相关项目经验,尤其是系统实施或流程优化项目
  • 强调Python/SQL等数据分析技能,可附上具体代码或项目成果
  • 展示跨团队协作能力,例如协调业务与开发的经历
  • 如有AI应用实践,如财务预测、智能报销,务必突出
  • 补充财务知识,如熟悉财务共享中心或会计准则
  • 学习几门数据处理库(如pandas)和BI工具(如PowerBI)

面试指南

  • 用STAR法则回答行为类问题:情境、任务、行动、结果
  • 针对技术问题,先讲思路再讲实现,展现逻辑性
  • 对于冲突问题,强调理解对方需求、基于数据决策、寻求共赢
  • 请介绍你过去参与的财务数字化项目,你担任什么角色?
  • 如何理解财务业务流程?举例说明你如何优化某个财务流程?
  • 你平时用Python/SQL做哪些数据分析?请举例
  • 如果你和业务部门在需求上发生分歧,你会如何处理?
  • 如何评估AI技术是否适用于某个财务场景?

职位点评

72
综合评分

大型通信企业财务数字化岗位,AI前沿应用,技能成长性强,薪资稳定但未披露,WLB不确定。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技能成长、希望积累数字化复合背景的求职者,对薪资和WLB要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展82
工作生活60
使命价值62

薪资福利

75中等

中兴通讯作为大型上市企业,薪资福利稳定,但具体薪酬未披露,西安生活成本适中,整体满足感较好。

薪资信号未披露(AI估算:18K-35K/月)

成长发展

82较高

岗位涉及财务数字化和AI前沿应用,技能成长空间大,但JD未提及明确的晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、SQL、AI、数据分析、财务数字化
业务类型cost_center

工作生活

60中等

未明确工作模式和加班情况,默认现场办公,生活平衡度依赖公司实际管理。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

62中等

财务数字化转型对企业运营效率有积极意义,但社会影响力有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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