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欣旺达
财务数字化经理-集团总部

财务数字化经理-集团总部

发布于 大约 14 小时前

中层管理(经理/总监)

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Power Bi
Sap
数据分析
数据治理
流程自动化
财务分析
财务数字化转型

AI 估算 · 20k–35k

深圳财务数字化经理3-5年经验,大型企业平台,薪资竞争力强,中位数约27.5K/月。

职位详情

关于这个职位

作为财务数字化经理,你将负责推动公司财务数字化转型,主导财务信息系统的选型与实施,设计自动化流程和分析体系,并与业务部门协作提供数字化解决方案

该职位要求具备财务与IT双重背景,适合在大型企业环境下推动变革的专业人士

最低要求

本科及以上学历,财务、会计、信息管理、计算机科学等相关专业

- 5年以上财务数字化工作经验,有大型企业财务数字化转型项目经验者优先
熟练掌握财务知识,熟悉会计准则和税收法规,具备扎实的财务分析能力
精通财务信息系统的操作和管理,有ERP系统实施或运维经验,熟悉主流财务软件如SAP、Oracle等
具备较强的数据分析能力,熟练使用Python等数据分析工具,能够运用Power BI等可视化工具进行数据展示
良好的沟通协调能力和团队合作精神,具备较强的问题解决能力和创新思维,能够适应快速变化的工作环境

工作职责

参与公司财务数字化转型战略的规划,负责数字化的落地,并提出数字化财务解决方案

主导财务信息系统的选型、实施与优化,确保系统稳定运行
搭建财经BP数字化系统,助力财经BP团队通过数字化手段实现公司业绩目标达成
设计并优化财务自动化流程和财务分析体系
建立和完善财务数据治理体系和财务BP系统架构
与各业务部门紧密合作,了解业务需求,提供财务数字化方面的专业支持
熟悉供产销流程等业务流程,并能为财经BP提供综合的财经数字化解决方案,体现财务的价值
关注财务数字化领域的新技术、新趋势,积极探索创新应用,推动公司财务数字化水平不断提升

优先资格

有大型企业财务数字化转型项目经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 处于财务与IT交叉领域,复合技能稀缺,职业前景广阔
  • 大型企业集团总部平台,项目资源丰富,可深度参与数字化转型
  • 薪资水平有竞争力,且有机会接触前沿技术(如Python、Power BI)
  • 财务数字化转型项目周期长,需持续跟进和应对变化
  • 技术迭代快,需要不断学习新工具和方法
  • 适合既懂财务又懂IT、喜欢推动变革、善于跨部门协作的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 需要跨部门沟通协调,对业务理解要求高,工作压力较大

角色解读

  • 向财务数字化总监或集团财务IT负责人发展
  • 横向拓展至其他业务数字化领域(如供应链数字化)
  • 积累大型项目经验后,可转型为咨询顾问或创业
  • 规划并落地财务数字化转型战略,提出数字化财务解决方案
  • 主导财务信息系统(如SAP、Oracle)的选型、实施与优化
  • 设计自动化流程和财务分析体系,提升财务工作效率
  • 与业务部门协作,提供数字化支持,推动公司业绩目标达成
  • 扎实的财务知识(会计准则、税收法规)和财务分析能力
  • 精通ERP系统(SAP/Oracle)实施或运维
  • 数据分析能力:熟练使用Python和Power BI
  • 优秀的沟通协调和问题解决能力,适应快速变化

申请策略

  • 面试前了解欣旺达的财务数字化现状,准备针对性的解决方案
  • 关注企业文化,强调创新和适应变化的能力
  • 突出财务数字化转型项目经验,尤其是大型企业ERP实施或优化案例
  • 强调数据分析能力,如Python脚本、Power BI可视化成果
  • 展示财务专业背景(CPA、中级等)和系统选型经验
  • 加强Python在财务分析中的应用(如自动化报表、数据清洗)
  • 学习最新财务数字化趋势(如RPA、AI财务)
  • 提升业务理解,熟悉供产销流程

面试指南

  • 用STAR法则描述项目背景、任务、行动、结果
  • 强调跨部门协作和量化成果(如效率提升百分比)
  • 展示财务与IT结合的思路,以及如何权衡成本与收益
  • 请分享一个您主导的财务数字化转型项目,具体步骤和成果
  • 您如何处理业务部门对数字化方案的抵触?
  • 如何设计财务自动化流程?请举例
  • 您如何评估ERP系统选型的关键因素?
  • 您对财务数据治理有什么理解?

职位点评

66
综合评分

大型集团财务数字化经理,技术前沿、成长性好,但工作灵活性和生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活40
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资未在JD中明确,但基于职位级别和市场行情,预计处于行业中上水平;福利未提及,因此稳定性只能中等评价。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

85较高

职位强调新技术应用(Python、Power BI)和数字化转型,技能成长空间大;但未明确提及晋升路径。

技术前沿主流现代技术
技术栈财务数字化转型、SAP、Oracle、ERP、Python、Power BI、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,工作地点在深圳科技园/产业园,可能面临加班。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

欣旺达处于新能源行业,增速快,但该职位偏内部支持,社会影响力中性。创新程度属于积极采用新技术。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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