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产品规划经理(未来领军)

产品规划经理(未来领军)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

南京市
其它
全职员工
仅现场办公
硕士
产品管理
Amr
Ros2
Slam
专利布局
商业化
控制理论
架构设计
路径规划

AI 估算 · 25k–45k

技术产品经理岗位,要求高,AMR行业前景好,南京薪资水平中等偏上,大厂平台有溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位负责AMR机器人领域的前沿技术跟踪与产品规划,主导平台架构设计和技术方案选型,并将垂直场景需求转化为可落地的技术指标

工作涉及跨团队协调、系统集成、商业化落地和专利布局,适合具备扎实机器人技术背景且有产品思维和领导潜力的复合型人才

最低要求

计算机科学、机器人工程、人工智能、控制科学与工程、自动化等相关专业,硕士及以上学历

获国家级/校级奖学金、机器人/AI领域权威赛事奖项,或有高质量论文/发明专利
精通C++/Python/Java至少一种,熟悉ROS/ROS2,掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识,具备扎实的算法与数学基础
具备强烈技术热情与创新意识,逻辑清晰,沟通表达能力强,团队协作精神突出
英语良好,能熟练阅读和撰写技术文档

工作职责

跟踪AMR行业前沿技术并输出趋势报告,参与平台架构设计与技术方案选型

深入垂直场景调研,将需求转化为可执行技术指标与验收标准
协调多团队确保技术一致性,主导系统集成与接口标准化
驱动商业化落地,包括成本控制、供应商选型、试点跟进及专利布局
沉淀方法论与案例库,赋能团队并构建组织技术能力

优先资格

优先考虑有国家级机器人项目或AMR/AGV完整开发经验者

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AMR(自主移动机器人)这一高速增长赛道,技术前沿且应用前景广阔,职业发展潜力大
  • 中兴通讯作为跨国巨头,平台资源丰富,能参与大规模系统级项目,积累宝贵的架构设计和商业化经验
  • 职位兼具技术和产品属性,能同时提升技术深度和商业思维,复合型人才稀缺性增强
  • 公司明确提及专利布局和赋能团队,个人成长空间和行业影响力有保障
  • 职责范围广,从技术前沿跟踪到商业化落地,需要极强的自驱力和多任务并行能力
  • 协调跨团队工作可能面临沟通成本高、推动阻力大的问题,需具备高情商和影响力
  • AMR行业竞争激烈,技术迭代快,需要持续学习保持技术敏感度,工作强度可能较大
  • 适合热爱机器人技术、具备产品思维和领导潜力的复合型人才,尤其是有志于在AMR领域成长为领军人物的人

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在产品规划方向深耕,成长为AMR领域的产品负责人或技术规划专家
  • 利用技术背景和商业经验,横向拓展到更大规模的机器人产品或解决方案管理岗位
  • 作为'未来领军'培养对象,可能获得更多管理职责,向技术总监或产品总监发展
  • 跟踪AMR行业前沿技术,输出趋势报告,参与平台架构设计和技术选型,把握产品技术方向
  • 深入垂直场景调研,将客户需求转化为可执行的技术指标和验收标准,确保产品符合市场需求
  • 协调多个团队(研发、测试、供应链等)确保技术一致性,主导系统集成和接口标准化,推动项目落地
  • 驱动商业化落地,包括成本控制、供应商选型、试点跟进和专利布局,平衡技术与商业价值
  • 扎实的机器人技术基础:精通C++/Python/Java至少一种,熟悉ROS/ROS2,掌握SLAM、路径规划、控制理论等核心知识
  • 产品思维和需求分析能力:能从场景中提炼问题,转化为技术指标和验收标准
  • 跨团队协调沟通能力:能主导系统集成,确保多方技术一致性
  • 商业化意识:关注成本、供应链和专利,推动技术成果变现

申请策略

  • 了解中兴通讯在AMR或机器人领域的布局和产品线,面试中展现对公司的认可和行业认知
  • 强调个人与'未来领军'培养定位的契合点,比如技术热情、创新意识和领导潜力
  • 突出AMR/AGV相关项目经历,尤其是完整开发经验,如同时说明技术方案和商业成效
  • 强调竞赛奖项、高质量论文或发明专利,证明技术实力和创新能力
  • 展示跨团队协作和项目管理能力,如主导过系统集成或产品落地
  • 在技术栈中明确写出C++/Python/Java、ROS/ROS2、SLAM等关键技术,并提及算法和数学基础
  • 如果熟悉ROS1但不熟悉ROS2,建议提前学习和实践ROS2的关键特性
  • 加强商业和产品知识,如成本分析、供应商管理、市场调研方法论,为产品规划加分

面试指南

  • 针对行业趋势问题,采用'宏观-微观-落地'框架:先概括技术方向(如感知、决策、协同),再分析具体应用场景,最后结合公司情况给出建议
  • 针对需求转化问题,采用'场景分析-量化指标-验证闭环'框架:先拆解场景痛点和用户价值,再定义可衡量的性能指标(如效率、精度),并设计验收方法和迭代机制
  • 针对跨团队协调问题,采用'目标对齐-充分沟通-决策机制'框架:强调共同目标,通过定期同步和透明化信息降低分歧,必要时建立决策矩阵
  • 请谈谈你对AMR行业技术发展趋势的理解,以及公司应如何布局
  • 如何将一个垂直场景需求转化为具体的技术指标和验收标准?举例说明
  • 在跨团队协作中,如果出现技术方案分歧,你会如何推动达成共识?
  • 你如何评估一个机器人产品的商业化潜力?会考虑哪些因素?
  • 请详细描述你参与过的机器人项目中,你的具体角色和贡献

职位点评

70
综合评分

大厂平台、技术前沿、商业价值高,但WLB不确定,发展空间大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求技术成长和职业发展、愿意在AMR领域深耕的求职者,对工作生活平衡要求较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展88
工作生活45
使命价值72

薪资福利

70中等

上市公司平台,薪资具有竞争力,但具体福利未在JD中披露,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

88较高

AMR行业技术前沿,岗位涉及架构设计、商业化、专利布局,成长空间大,且公司提供'未来领军'培养定位。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈C++、Python、Java、ROS、ROS2、SLAM、路径规划、控制理论
成长机会赋能团队、构建组织技术能力、沉淀方法论
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作时间地点固定,未提供远程或弹性办公信息,南京办公,但WLB情况不明。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

72中等

AMR行业属于高速增长赛道,技术创新有积极社会意义,但岗位直接社会价值不显著,使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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