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【2027届校招】智能驾驶大模型算法工程师
【2027届校招】智能驾驶大模型算法工程师
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
机器学习工程
大模型
数据工程
数据挖掘
机器学习
端到端
算法开发
自动驾驶
预测规划
AI 估算 · 25k–40k
智能驾驶大模型是热门赛道,岗位技术门槛高,北京地区校招算法岗薪资竞争力强,大厂水平普遍在2.5w-4w/月。
职位详情
关于这个职位
该职位负责自动驾驶领域基于学习的预测、规划、决策及端到端等任务的数据交付工作,需要构建数据挖掘与数据管理工程体系,并推动模型闭环迭代流程优化
适合对智能驾驶和前沿大模型技术有热情、具备扎实算法与工程能力的应届生
最低要求
计算机、人工智能等相关专业本科及以上学历
熟悉百万至亿级参数量模型的数据规模及迭代方式
具备优秀的算法编程能力及数据管理相关工具链的开发能力
具备良好的沟通协调能力及问题解决能力
工作职责
负责自动驾驶领域中基于学习的预测、规划、决策及端到端等任务的数据交付工作
构建数据挖掘、数据分布管理及数据版本迭代的工程体系,保障模型持续优化及实车问题的有效解决
推动高效的模型闭环迭代流程建设,深入优化流程效率与交付质量
优先资格
具有自动驾驶量产项目落地经验或商用大模型发布经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于智能驾驶大模型最前沿,技术含量高,个人成长快
- 地平线已上市,平台稳定,业务高速发展,校招培养体系相对完善
- 岗位涉及数据工程与算法闭环,能积累全面的技术栈,未来职业选择面广
- 位于北京,薪资竞争力强,接触行业顶尖人才和资源
- 大模型数据迭代复杂,涉及跨团队协作,需要较强沟通和推动力
- 自动驾驶行业竞争激烈,技术更新快,需持续学习保持竞争力
缺点 / 挑战
- 智能驾驶对安全性和可靠性要求极高,数据工作繁琐且责任重大,可能面临较大压力
- 适合对自动驾驶和AI大模型有浓厚兴趣、喜欢解决复杂工程问题、能承受一定工作压力的应届生
角色解读
- 从数据交付和模型闭环切入,逐步深入端到端自动驾驶算法核心,成为算法专家或技术负责人
- 积累量产项目经历,向智能驾驶系统架构师或技术管理方向进阶
- 依托地平线在AI芯片和自动驾驶的生态,可横向拓展至芯片工具链、平台开发等高价值领域
- 负责智能驾驶系统中基于学习的预测、规划、决策及端到端任务的数据交付,确保模型训练所需数据高质量、高覆盖
- 构建数据挖掘、数据分布管理和版本迭代的工程体系,支撑模型持续优化和实车问题的快速定位与解决
- 推动模型闭环迭代流程的自动化和效率提升,与算法、工程、测试等多团队协作保证交付质量
- 扎实的机器学习/深度学习基础,熟悉大模型的数据规模与迭代模式,能够处理百万至亿级参数量的数据需求
- 优秀的算法编程能力,熟练掌握Python/C++等语言,具备数据管理工具链的开发经验
- 了解自动驾驶感知、预测、规划等基本概念,具备数据挖掘、数据仓库、特征工程等实践经验
- 良好的沟通协调和问题解决能力,能够在复杂工程环境中推动多团队协作
申请策略
- 关注地平线在感知、规划等方向的技术博客和开源项目,了解其技术栈和理念
- 面试中展现对数据闭环和模型迭代的深入理解,而非仅关注算法本身
- 突出机器学习和深度学习项目经验,尤其是涉及大规模数据处理、模型训练或迭代的实践
- 强调编程能力和工具链开发,如有数据平台、自动化流程相关项目更优
- 如果有自动驾驶、机器人或大模型相关实习/竞赛经历,务必重点描述
- 体现团队协作、问题解决的案例,展现沟通能力
- 提前学习自动驾驶常见数据集和评测方法,了解端到端模型的基本原理
- 熟悉常用数据工程工具如Spark、Flink、Airflow等,提升大数据处理能力
面试指南
- 对于设计类问题,采用“目标-方案-量化-迭代”的结构:明确业务目标,提出多级数据挖掘方案,用指标量化效果,并说明迭代优化思路
- 对于实践类问题,采用“背景-行动-结果-反思”的STAR法则,突出数据规模、技术选型和个人贡献
- 对于开放性问题,展示系统思维,从数据获取、处理、存储、版本管理、监控反馈等环节全面阐述
- 如何设计一个数据挖掘方案来发现自动驾驶场景中的长尾问题?
- 在百万级数据下,如何管理数据版本并保证模型训练的可复现性?
- 请描述一次你构建数据pipeline的实践经历,遇到哪些挑战?
- 你对端到端自动驾驶的数据需求有什么理解?
- 如何评估数据质量对模型性能的影响?
职位点评
72
综合评分
智能驾驶大模型前沿岗位,技术成长快,薪资竞争力强,但WLB可能一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估,方便比较职业起点。
更适合这类人
该职位最适合重视技术成长和行业前景、能够接受快节奏工作并追求前沿技术挑战的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
职位薪资未披露,但公司已上市且位于北京,校招薪资通常具有市场竞争力,且平台稳定福利有保障。
薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)
成长发展
85较高
智能驾驶大模型属于前沿技术方向,岗位涉及数据工程与算法闭环,技术成长空间大,公司平台能提供丰富的实战机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、自动驾驶、数据挖掘、数据工程、端到端、预测规划、机器学习
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在北京,需要现场办公,JD未提及弹性工作或远程安排,智能驾驶行业节奏较快,可能面临加班文化。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
80较高
自动驾驶技术具有显著的社会价值,能够提升出行安全和效率,行业处于高速增长期,参与的工作具有前瞻性和意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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