地平线
HRBP实习生
HRBP实习生
发布于 大约 9 小时前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
人力资源与培训
Hrbp
人力资源
信息系统管理
实习生
数据分析
沟通能力
活动策划
组织建设
AI 估算 · 4k–7k
上海市HRBP实习生薪资通常200-300元/天，按22天计约4500-6600元/月，取中位数5500元，作为入门实习岗位薪资偏低但合理。
职位详情
关于这个职位
作为HRBP实习生，你将深入参与AI芯片独角兽企业的人力资源实战，协助HRBP为业务部门提供全生命周期支持，包括数据整理、活动组织及项目落地，快速积累HRBP领域的专业经验
最低要求
统招本科或研究生在读，非2026年应届生，每周出勤4天及以上，长期实习优先
较强的沟通能力和主动学习能力
能高效工作，适应快速变化的工作节奏
细心、靠谱，有较强的责任感和自我驱动力
工作职责
协助HRBP为业务部门提供全生命周期的人力资源工作支持及日常运营工作，例如数据整理及分析，信息系统管理等
协助HRBP策划、组织、实施部门文化和组织建设类活动
支持各类HR项目运营落地工作
其他HRBP相关工作
优先资格
有相关实习经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 地平线是AI芯片上市公司，平台大、行业前景好，实习经历含金量高
- 接触HRBP全生命周期工作，能够全面了解人力资源业务
- 锻炼沟通、组织和数据分析能力，为未来职业发展打下基础
- 实习转正名额不确定，需主动争取表现机会
- 适合人力资源管理、心理学等相关专业的在校生，或对HRBP方向有浓厚兴趣、希望积累大厂实战经验的求职者
缺点 / 挑战
- 工作内容偏向支持与运营，初期可能重复性较高
- 需要适应快速变化的业务节奏，多任务并行压力较大
角色解读
- 从HRBP实习生转正为HRBP专员或助理，负责更独立的模块
- 向专业HRBP方向发展，深入业务部门成为业务伙伴
- 未来可晋升为HRBP经理或向COE（专家中心）轮岗，拓宽专业广度
- 协助HRBP为业务部门提供全生命周期的人力资源支持，如员工入职、培训、绩效等日常运营
- 负责数据整理与分析，维护人力资源信息系统，确保数据的准确性和及时性
- 策划和组织部门文化与组织建设活动，增强团队凝聚力
- 支持各类HR项目的落地执行，如校园招聘、员工关怀等
- 优秀的沟通协调能力，能与不同层级的员工高效互动
- 主动学习能力，快速掌握HR流程和公司制度
- 数据处理和分析能力，熟练使用Excel等工具
- 细心、靠谱，具备较强的责任感和自我驱动力
申请策略
- 在求职信中表达对HRBP工作的热情和对公司业务的兴趣
- 面试时准备具体案例，用STAR法则描述过往组织或协调经历
- 突出校园或社团活动组织经验，体现策划与执行能力
- 强调数据处理和Excel技能，附上具体示例（如数据分析报告）
- 如有HR相关实习或项目经历，重点描述贡献与成果
- 展示细心、责任心，可用具体事例证明
- 提前学习HR基础知识（招聘、绩效、员工关系等）
- 熟练Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为类问题
- 对于动机类问题，结合自身经历与职位需求，突出匹配度
- 对于公司了解类问题，提前研究公司新闻、产品和行业地位
- 为什么想从事HRBP方向的工作？
- 如何同时处理多个紧急任务？请举例
- 请描述一次你成功组织活动的经历
- 你认为HRBP在业务部门中扮演什么角色？
- 你对地平线公司有哪些了解？
职位点评
60
综合评分
AI大厂HRBP实习，学习机会多、成长快，但薪资偏低，WLB一般。
更适合这类人
最适合看重学习成长、希望积累大厂HR经验的求职者，对薪资敏感度较低。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利30
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利
30较低
实习薪资在上海处于偏低水平，且JD未提及福利，补偿性动机满足程度较低。
薪资信号未披露（AI估算：4K-7K/月）
成长发展
80较高
实习岗位能全面接触HRBP工作，学习资源丰富，发展性动机满足程度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公，地点在上海，但实习工作时间相对灵活，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
公司处于AI高增长赛道，实习工作能间接推动技术创新，有一定意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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