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地平线
PE
立即应聘

PE

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
硬件工程
Ai芯片
Ipd流程
半导体工艺
失效分析
封装测试
良率提升
芯片量产
车规级芯片
项目管理

AI 估算 · 20k–40k

上海大型AI芯片公司,PE岗位需硕士学历,薪资有竞争力,参考行业水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责地平线AI芯片从立项到量产的全流程工程管理,协调设计、封装、测试等环节,主导量产中良率与失效问题的技术攻关,优化车规级芯片量产流程,并支撑供应链与客户沟通

适合微电子/集成电路背景,有志于深入芯片量产技术的工程师

最低要求

硕士及以上学历,微电子、集成电路、器件物理、封测等专业方向

熟悉芯片IPD流程及半导体制造工艺,了解封装及测试,具备AI或车规级芯片经验者优先
具有较强的责任心、团队协作能力、学习能力以及抗压能力

工作职责

总体负责芯片项目从Charter到量产阶段工程相关工作的推进与协调,和前端开发/封装/测试/工艺等环节配合,组织项目各MFR点评审工作

负责量产过程中出现的低良和失效等问题攻关,提高芯片良率和可靠性
负责车规级芯片量产流程的维护和优化,持续提升效率和降低成本
负责工程样品的交付,协助设计部门收集和分析数据
支撑供应链扩产能以及支撑市场部的客户沟通工作
支撑质量部对客户RMA进行分析,提供技术建议,协调安排测试验证工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 地平线作为AI芯片头部企业,平台大,技术积累深厚,能接触从设计到量产的全链条
  • 车规级芯片是当前热点方向,经验含金量高,职业发展前景好
  • 参与芯片量产的核心环节,能够快速积累工程实战能力和项目管理能力
  • 公司已上市,稳定性高,薪资福利有保障
  • 量产阶段问题复杂且紧急,需要较强的抗压能力和快速响应能力
  • 对半导体工艺和测试知识要求深入,新入职需要快速学习,学习曲线较陡

缺点 / 挑战

  • 跨部门协调频繁,沟通成本较高,需具备良好的团队协作能力
  • 适合微电子或集成电路背景,希望深入芯片量产技术领域,愿意承担项目责任和压力的技术型求职者

角色解读

  • 可向资深产品工程师或技术专家发展,深耕良率提升与工艺优化领域
  • 也可转向芯片项目管理或供应链管理,积累全流程经验
  • 车规级经验可助力进入汽车电子或AI芯片更高阶岗位,如技术经理或产品线负责人
  • 负责芯片从立项到量产的全流程工程管理,协调前端设计、封装、测试等环节,确保项目按节点推进
  • 主导量产中低良率与失效问题的技术攻关,通过数据分析与实验设计提升芯片良率和可靠性
  • 优化车规级芯片量产流程,降低成本并提高效率,同时管理工程样品交付
  • 支撑供应链扩产及客户沟通,协助质量部门进行RMA分析与技术建议
  • 微电子、集成电路或相关专业背景,熟悉芯片IPD流程与半导体制造工艺
  • 掌握封装测试基础知识,了解车规级芯片质量要求(如AEC-Q100)
  • 具备较强的问题分析与解决能力,能够独立主导失效分析
  • 良好的项目管理与跨部门协调能力,能推动多方协作

申请策略

  • 在面试中准备1-2个量产问题解决案例,用STAR法则详细描述你的分析和解决过程
  • 提前了解地平线的芯片产品(如征程系列)以及其在智能汽车领域的应用,展示对公司和行业的热情
  • 突出芯片相关的项目经验或课题,特别是涉及量产、良率提升或工艺优化的内容
  • 强调对半导体制造工艺、封装测试的理解,以及具体应用案例
  • 展示跨团队协作和项目管理能力,例如主导过跨部门项目或解决复杂问题
  • 如有车规级或AI芯片经验,务必重点提及,并说明具体贡献
  • 补充对芯片IPD流程、FMEA、8D等质量工具的了解和实际应用
  • 学习数据分析方法(如JMP、Minitab)用于良率统计和失效分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述经历,强调你的具体贡献和量化成果
  • 结构化分析:从现象到根因,使用鱼骨图、5Why等工具,展示系统性问题解决能力
  • 突出沟通协调能力:表明你能够平衡技术方案与项目进度,并确保各方达成共识
  • 请描述芯片从设计到量产的主要流程及关键节点,你在此过程中扮演什么角色?
  • 如何分析和解决量产中出现的低良率问题?请举例说明你的思路和步骤
  • 你对车规级芯片的可靠性要求(如AEC-Q100)了解多少?如何确保产品符合标准?
  • 当多个部门(设计、封装、测试)对问题有不同意见时,你如何协调推进?
  • 如果一款芯片在量产初期出现大量失效,你会如何制定优先级并分配资源?

职位点评

66
综合评分

前沿AI芯片量产岗位,技术成长性好,薪资有竞争力,但工作强度较大。

更适合这类人
适合注重技术成长和职业发展、对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值70

薪资福利

70中等

地平线作为大型上市AI芯片公司,薪资处于行业较高水平,且稳定性好,但JD未明确提及具体福利,总体补偿性动机中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

75中等

该职位处于AI芯片前沿领域,涉及车规级量产技术,技能成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训,发展性动机较好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈芯片量产、半导体工艺、良率、车规级、IPD、封装测试
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求现场办公,未提及弹性工作或远程选项,且量产阶段可能涉及加班,生活方式满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI芯片属于高速增长赛道,且车规级芯片对智能驾驶有积极影响,但JD未强调社会使命,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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