雇主品牌实习生（27届实习）

优缺点分析

角色解读

• 积累新媒体运营和雇主品牌建设经验，未来可向新媒体运营、品牌营销等方向深耕
• 深入了解游戏行业，为转型游戏策划、市场或社区运营打下基础
• 实习期间表现优异有机会获得转正，进入大型游戏公司的正式岗位
• 负责公司新媒体平台（如小红书）的内容创作，包括图文和短视频的制作与发布
• 协助雇主品牌建设，参与招聘宣传活动的策划与执行，提升公司在目标人群中的知名度
• 跟踪热点和爆点，结合游戏行业特点，创作有吸引力的内容以吸引优秀人才
• 扎实的文字功底和内容创作能力，能独立产出高质量的图文和短视频内容
• 熟悉小红书等社交平台的运营规则和用户偏好，有实际运营经验
• 敏锐的热点嗅觉和创新能力，能快速抓住行业和校园热点
• 对游戏行业有热情和基本认知，了解游戏玩家群体的喜好

申请策略

• 在求职信中表达你对游戏的热爱，并附上新媒体作品集，增加竞争力
• 面试前了解巨人网络近期游戏动态，思考如何为其雇主品牌创作有趣内容
• 突出你运营小红书或其他社交平台的经历，附上作品链接或数据成果（如粉丝增长、互动量）
• 展示你的文字和视频创作能力，可提供独立创作的图文或短视频作品
• 强调你对游戏行业的了解，比如常玩的游戏、对游戏社区的看法等
• 体现你的创新能力和热点捕捉案例，如曾参与过爆款内容策划
• 提前研究巨人网络的产品和雇主品牌，了解其游戏特色和招聘宣传风格
• 学习短视频剪辑工具（如剪映、PR）和图文设计工具（如Canva）以提升产出效率

面试指南

• 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例问题，突出个人贡献和数据结果
• 展示对雇主品牌和新媒体趋势的理解，结合游戏行业特点，提出具体可落地的创意
• 在回答游戏相关问题时，体现热爱与专业认知，避免空泛
• 请分享一个你运营小红书账号的成功案例，包括你做了什么和达到了什么效果
• 你如何理解雇主品牌？你认为如何通过新媒体吸引优秀人才？
• 如果让你为巨人网络的校招创作一个短视频，你的创意是什么？
• 你平时玩什么游戏？如何看待游戏行业的雇主形象？
• 请举一个你捕捉热点并快速创作内容的例子