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巨人网络
海外广告投放经理(SLG项目)
立即应聘

海外广告投放经理(SLG项目)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
Slg游戏
数据分析
欧美市场
海外广告投放
素材创意
跨部门沟通

AI 估算 · 25k–45k

5年以上游戏投放经理经验,北京大厂,薪资中上水平,市场竞争力强。

职位详情

关于这个职位

负责巨人网络SLG游戏项目的海外广告投放,管理Facebook、Google等媒体平台的投放策略与优化,通过数据分析提升广告ROI

需要与创意团队协作,探索新广告形式,并对投放效果负责
适合有5年以上海外投放经验、热爱游戏、数据驱动的人才

最低要求

本科以上学历,具备5年以上海外广告投放优化经验,对渠道有深入理解,游戏投放经验者优先

对数据敏感,善于分析,能迅速在数据中发现问题并解决
优秀的逻辑思维能力、数据分析能力&主观能动性,善于学习,能够运用各种渠道寻找解决方案,不断提高优化能力
热爱游戏,能结合游戏卖点整理、产出并优化素材创意方向,熟悉欧美市场&创意能力优秀者优先
具备高度责任心、执行力,优秀的跨部门沟通协作能力和团队合作精神

工作职责

负责海外媒体平台投放工作(至少对其中一种投放媒体渠道有深入的实操和理解),根据业务需求独立梳理投放方案,对投放整体效果负责

对广告投放进行管理并有效监控数据,对核心数据进行分析总结,数据导向调整投放策略,优化投放综合效果
不断探索新的推广模式,钻研新广告媒体、新的产品形式,沉淀投放思路,实现最佳投放效果
分析创意思路,探索创意方向,能够结合市面热点及投放效果不断提升素材能力

优先资格

游戏投放经验者优先

熟悉欧美市场&创意能力优秀者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 游戏行业正值出海热潮,SLG品类是吸金主力,职位前景广阔
  • 巨人网络作为上市大厂,平台稳定,能积累规模化投放经验
  • 工作内容兼具数据分析与创意策划,技能复合度高,不易被替代
  • 海外投放竞争激烈,需要持续测试和优化,工作节奏可能较快
  • 需要兼顾多时区广告效果,可能需要非固定工作时间监控数据

缺点 / 挑战

  • SLG游戏用户获取成本高,ROI压力大,对数据敏感度和策略调整能力要求很高
  • 适合有较强数据分析能力、热爱游戏、喜欢通过数据驱动增长的市场人,能接受快节奏和高目标压力的求职者

角色解读

  • 可从广告投放专家向市场总监或增长负责人方向发展,管理更大预算和团队
  • 积累SLG品类投放经验后,可转向其他重度游戏或出海产品,拓宽职业赛道
  • 随着AI广告优化工具的发展,掌握自动化投放策略,成为技术型投放专家
  • 制定并执行海外广告投放策略,管理Facebook、Google等媒体渠道的投放预算与出价
  • 监控广告数据,分析ROI、CPI、LTV等核心指标,根据数据调整投放方向
  • 与创意团队协作,产出符合欧美市场口味的素材,测试并优化广告创意
  • 研究新广告产品和投放模式,探索增长机会,提升投放效率
  • 精通至少一个海外主流广告平台(Facebook或Google)的投放操作与优化
  • 具备扎实的数据分析能力,能从数据中快速发现问题并制定解决方案
  • 优秀的创意策划与审美能力,能结合游戏卖点产出高转化素材
  • 较强的逻辑思维与沟通协调能力,能跨部门推动投放策略落地

申请策略

  • 准备一份过往投放项目的复盘报告,重点介绍优化思路与成效
  • 面试前研究巨人网络旗下SLG产品(如《征途》海外版),思考投放策略
  • 突出5年以上海外投放经验,列出具体渠道、花费金额、核心ROI指标和优化案例
  • 强调SLG或重度游戏投放经历,展示对欧美市场的理解
  • 体现数据分析能力,如使用SQL、Excel或BI工具进行投放分析的实例
  • 展示创意素材方面的贡献,例如主导过的高转化素材案例或A/B测试结果
  • 学习使用Appsflyer、Adjust等归因工具,提升全链路数据追踪能力
  • 了解程序化广告和DSP平台,扩展投放渠道知识

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,重点突出数据驱动和量化成果
  • 先分析问题原因,再提出假设并设计测试方案,最后展示效果
  • 强调跨部门沟通,主动推动创意迭代,体现责任心
  • 请分享一个海外投放案例,你是如何通过数据优化提升ROI的?
  • 对于SLG游戏,你通常会如何设计初始投放策略?
  • 如果新广告上线后CPI高于目标但LTV表现良好,你会如何处理?
  • 你如何评估一个新广告媒体的投放价值?
  • 请描述一次与创意团队协作失败的经历,你是如何改进的?

职位点评

70
综合评分

高薪大厂海外投放经理,技能成长快,但工作强度和竞争压力较大。

更适合这类人
适合看重薪资回报和职业发展的求职者,对生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利

85较高

上市大厂海外投放经理,薪资在行业中有竞争力,福利完善,补偿性动机满足度高。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展

80较高

职位涉及多种广告渠道和数据分析,能积累前沿投放经验,但晋升路径偏窄(市场方向),发展性中等偏上。

技术前沿主流现代技术
技术栈Facebook Ads、Google Ads、数据分析、ROI优化
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,未明确提及弹性,游戏投放可能需要加班,生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

游戏行业出海大势,SLG项目有市场价值,但商业导向为主,社会意义一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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