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高德地图
高德销服科技-医疗妇产专科KA客户专家-杭/上/北/广
立即应聘

高德销服科技-医疗妇产专科KA客户专家-杭/上/北/广

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
展示广告
广告拓展
效果广告
数据分析
整合营销
营销策划
Ka客户管理
Lbs广告
医疗妇产

AI 估算 · 20k–35k

高德KA岗位,需丰富行业经验,薪资竞争力强,月薪2-3.5万,年终丰厚。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图医疗妇产专科KA客户专家,你将负责拓展妇产专科医院在高德平台的广告合作,通过效果类与展示类广告提升商家品牌曝光与经营效率

你需要具备KA客户攻坚能力,独立或联动团队挖掘商机,并提供全链路营销支持
该职位适合有广告拓展和营销策划经验、熟悉医疗行业的人才

最低要求

三年以上KA商户广告拓展、品牌运营、营销策划经验,有医疗妇产专科行业经验优先

熟悉效果类及展示类广告产品逻辑、熟悉LBS属性广告及品牌广告优先
有较强的学习力、逻辑思维能力、数据分析能力及整合营销能力
具备较强的KA商户拓展能力,能通过了解及挖掘合作行业商户的需求和痛点,明确商家目标,提供整体商业化解决方案

工作职责

负责医疗妇产专科行业商家,在高德APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展,提升合作商家的品牌曝光及经营效率

通过商家的广告投放需求,围绕平台产品进行规划,输出广告营销方案及策略,从而提升合作商家的营收
有较好的KA商家品牌广告攻坚能力,在全国范围内能联动团队也能独立拓展KA商家,持续挖掘行业内KA商家效果类广告及展示类广告商机
能够针对KA客户进行广告推广的方案策划和投放策略支持,能从整合营销、策略规划、投放数据分析、投放复盘等进行全链路营销支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠高德地图大平台,流量和品牌背书强,拓展客户相对容易
  • 医疗妇产专科是垂直细分领域,竞争相对集中,有机会建立行业壁垒
  • 薪资与业绩挂钩,回报潜力大,适合高驱动力的销售人才
  • 需要频繁出差和商务应酬,工作强度高
  • 医疗行业客户决策链长,成单周期较长,需要耐心
  • 适合有3年以上广告销售或KA拓展经验、抗压能力强、渴望高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需持续完成拓新和营收目标

角色解读

  • 可在广告销售领域深耕,成为行业专家或大客户总监
  • 有机会向管理岗发展,带领团队拓展更多行业
  • 积累医疗行业资源,转型互联网医疗或平台运营方向
  • 负责拓展妇产专科医院在高德平台投放效果广告和品牌广告,完成合作签约
  • 根据客户需求策划广告方案,制定投放策略,并分析数据优化效果
  • 联动内部团队或独立开发KA客户,持续挖掘商机并推动营收增长
  • 具备KA客户拓展和谈判能力,能独立开发大客户
  • 熟悉效果类/展示类广告产品逻辑,了解LBS和品牌广告玩法
  • 较强的数据分析能力,能从投放数据中提炼优化方向
  • 良好的整合营销能力,能策划全链路营销方案

申请策略

  • 在简历中体现对医疗行业的理解和资源,可附上相关行业洞察
  • 面试时准备一个针对妇产医院的营销方案,展示整合能力
  • 突出过往KA客户拓展案例,尤其是医疗或广告行业大客户签约经验
  • 强调广告营销策划能力和数据驱动成果,如提升ROI的具体数据
  • 如有LBS或品牌广告经验,务必醒目展示
  • 补充对高德地图平台广告产品的了解,可提前研究其商业体系
  • 提升医疗行业知识,了解妇产专科医院的营销痛点

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出量化成绩
  • 从客户需求出发,结合平台优势,提出分层解决方案
  • 强调数据分析和迭代优化,展示逻辑闭环
  • 请分享一个你成功拓展KA客户的案例,如何说服对方合作?
  • 如果医院预算有限,你会如何设计广告方案吸引他们?
  • 如何评估广告投放效果?你常用的优化策略有哪些?
  • 对于妇产专科行业,你认为最大的营销痛点是什么?
  • 你如何看待高德地图在本地生活领域的商业价值?

职位点评

60
综合评分

高德平台KA销售,薪资优厚但工作强度大,适合高成就动机的销售精英。

更适合这类人
适合追求高薪、有销售驱动力、能接受高强度出差和业绩压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

高德平台实力雄厚,KA岗薪资竞争力强,但未在JD中明确具体福利,补偿性动机整体较好。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

岗位要求较强技能且涉及多领域,但未提及晋升或培训,发展性动机一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

涉及多城市办公且需出差,工作强度大,无WLB相关描述,生活化动机较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

医疗行业有一定社会价值,但主要是商业变现,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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