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高德销服科技-医疗妇产专科KA客户专家-杭/上/北/广

高德销服科技-医疗妇产专科KA客户专家-杭/上/北/广

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
大客户销售
Ka客户拓展
Lbs广告
医疗行业
展示广告
广告营销
效果广告
数据分析
整合营销

AI 估算 · 30k–50k

阿里系大客户销售岗位,薪资竞争力强,通常含年终奖和股票,一线城市薪资水平较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责医疗妇产专科行业商家在高德APP上的广告合作拓展,包括效果类及展示类广告,通过制定营销方案和投放策略,提升商家品牌曝光和营收

需要具备KA客户攻坚能力,能独立或联动团队拓展商机,并提供全链路营销支持
适合有广告销售和营销策划经验、熟悉LBS广告的候选人

最低要求

三年以上KA商户广告拓展、品牌运营、营销策划经验,有医疗妇产专科行业经验优先

熟悉效果类及展示类广告产品逻辑、熟悉LBS属性广告及品牌广告优先
有较强的学习力、逻辑思维能力、数据分析能力及整合营销能力
具备较强的KA商户拓展能力,能通过了解及挖掘合作行业商户的需求和痛点,明确商家目标,提供整体商业化解决方案

工作职责

负责医疗妇产专科行业商家,在高德APP上效果类广告及展示类广告的合作拓展,提升合作商家的品牌曝光及经营效率

通过商家的广告投放需求,围绕平台产品进行规划,输出广告营销方案及策略,从而提升合作商家的营收
有较好的KA商家品牌广告攻坚能力,在全国范围内能联动团队也能独立拓展KA商家,持续挖掘行业内KA商家效果类广告及展示类广告商机
能够针对KA客户进行广告推广的方案策划和投放策略支持,能从整合营销、策略规划、投放数据分析、投放复盘等进行全链路营销支持

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 阿里巴巴大平台,资源丰富,品牌影响力大,有助于职业发展
  • 高德作为LBS平台,广告业务增长潜力大,可积累稀缺的LBS广告经验
  • 薪资竞争力强,福利完善,有股票激励等大厂待遇
  • 接触医疗行业KA客户,积累高端客户资源,提升商业谈判能力
  • 医疗行业客户决策周期长,需较强的耐心和攻坚能力
  • 需适应多城市出差,可能影响工作生活平衡

缺点 / 挑战

  • KA销售压力大,需完成业绩指标,工作强度较高
  • 适合有广告销售经验、喜欢挑战、具备较强客户攻坚能力和数据分析能力,希望在互联网大平台发展的人

角色解读

  • 可向高级KA经理或区域销售负责人方向发展,管理更大客户群和团队
  • 可转向广告产品运营或商业化策略岗位,深入平台商业化体系
  • 在阿里体系内,有机会跨业务线发展,积累大客户资源和行业洞察
  • 负责医疗妇产专科行业商家在高德APP上的广告合作拓展,包括效果类及展示类广告,提升商家品牌曝光和经营效率
  • 围绕商家广告需求,规划产品方案,输出营销策略,帮助商家提升营收
  • 具备KA商家攻坚能力,联动团队或独立拓展,挖掘行业内广告商机
  • 提供从方案策划、投放策略、数据分析到投放复盘的全程营销支持
  • 具备三年以上KA商户广告拓展、品牌运营或营销策划经验,有医疗行业经验者优先
  • 熟悉效果类及展示类广告产品逻辑,了解LBS属性广告和品牌广告
  • 具备较强的学习能力、逻辑思维、数据分析和整合营销能力
  • 能够挖掘商家需求和痛点,提供整体商业化解决方案

申请策略

  • 了解阿里巴巴文化,强调客户第一和团队合作
  • 关注高德商业化战略,展示对业务的热情
  • 突出KA客户拓展的成功案例,特别是医疗或相关行业
  • 强调广告营销方案策划和投放策略的经验,量化成果
  • 展示数据分析能力和整合营销能力,如通过数据优化投放效果
  • 提及熟悉LBS广告或品牌广告的经验,增加匹配度
  • 学习高德广告产品知识,了解LBS广告特点
  • 补充医疗行业知识,了解妇产专科市场

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体说明案例
  • 展示逻辑思维:从客户需求分析到方案设计,再到执行和复盘
  • 强调数据驱动:用数据支持决策,展示量化成果
  • 请分享一个你成功拓展KA客户的案例,如何制定方案?
  • 如何理解效果广告和展示广告的区别?在高德平台上如何应用?
  • 面对医疗行业客户,你会如何挖掘需求并制定营销方案?
  • 如何通过数据分析优化广告投放效果?
  • 你如何平衡多个KA客户的需求和资源?

职位点评

67
综合评分

大厂销售岗,薪资高但出差多,适合有广告销售经验、追求职业发展的人。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和职业发展,能接受高强度出差和挑战的销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

阿里巴巴大厂,薪资竞争力强,福利完善,但具体薪资未披露,需面议。

薪资信号面议 (30K-50K/月)

成长发展

75中等

平台大,业务增长,能积累广告营销和行业经验,但晋升路径未明确提及。

技术前沿主流现代技术
技术栈效果广告、展示广告、LBS、数据分析
业务类型profit_center

工作生活

40较低

销售岗位,需出差,工作强度大,工作地点多,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

医疗行业有社会价值,但销售岗位主要关注商业目标,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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