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高德地图
高德销服科技-KA广告销售(保险行业)-北京
立即应聘

高德销服科技-KA广告销售(保险行业)-北京

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ka客户
业绩导向
互联网广告
保险行业
品牌广告
商务谈判
客户关系
广告销售
效果广告

AI 估算 · 20k–35k

大厂KA销售岗,保险行业,底薪加提成,综合月薪较高。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责高德地图面向保险行业KA客户的广告销售工作,需独立开发客户、制定商务策略并完成业绩指标

适合有互联网广告或保险行业经验、目标导向且抗压能力强的销售人才

最低要求

-5年以上互联网广告/平台销售经验,或具备保险行业经验且成功转型互联网销售者优先

必须熟悉互联网广告产品(如品牌广告、效果广告、内容合作等)的售卖逻辑和运营模式
拥有保险行业客户资源及对接经验者极具优势
目标导向,逻辑清晰,具备出色的沟通与谈判技巧,为人机灵,学习与适应能力强
能承受高强度工作压力,适应快速发展变化的环境,结果驱动,执行力强
本科及以上学历,市场营销、商业管理等相关专业背景

工作职责

负责面向面向保险行业KA客户进行平台合作与广告产品销售,承担并完成公司业绩指标

以商业产品和解决售卖为核心,具有产品型商务的综合能力,能够独立开发新客户,以客户交付和销售业绩为目标导向,制定完善的商务策略
深入理解行业需求并持续挖掘不同KA客户的诉求,结合高德的平台特性、场景和产品优势,输出有效的整合营销方案,并推动商业落地
开拓并维系业内TOP的客户和合作伙伴,能够与客户中高层对话,独立完成商务谈判、合同签订工作
建立并维护良好的客情,促进客户与代理公司在高德侧的深度合作,持续共创生态价值,并获得商业化成果

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德作为阿里系大平台,品牌和资源丰富,有利于客户拓展
  • 保险行业数字化转型需求旺盛,市场潜力大
  • 业绩导向,收入上限高,优秀者回报丰厚
  • 接触行业高层,积累高端人脉资源
  • 需频繁出差和应酬,对生活平衡有影响
  • 保险行业竞争激烈,客户开发难度较大
  • 适合有3年以上广告销售经验、抗压能力强、善于开拓新客户、渴望高收入的求职者

缺点 / 挑战

  • 高强度工作压力,KPI考核严格,需持续完成业绩

角色解读

  • 可晋升为销售总监或行业负责人,带领团队
  • 转向广告产品运营或商业化策略岗位
  • 积累行业资源后,可向创业或咨询方向发展
  • 负责保险行业KA客户的广告销售,完成销售业绩指标
  • 制定商务策略,独立开发新客户,推动平台合作
  • 深入挖掘客户需求,输出整合营销方案并推动落地
  • 维护客户关系,与客户中高层对话,完成商务谈判与合同签订
  • 精通互联网广告产品(品牌、效果、内容合作)的售卖逻辑
  • 出色的商务谈判与沟通技巧,目标导向
  • 拥有保险行业客户资源或成功转型经验
  • 抗压能力强,适应高强度快节奏环境

申请策略

  • 在简历中突出与高德平台相关的经验,如LBS广告或地图场景营销
  • 面试前研究高德近期的商业化案例,展现对业务的思考
  • 突出过往广告销售业绩数据,如签约客户数、销售额及增长
  • 强调保险行业客户资源或成功案例,展示行业理解
  • 列举整合营销方案的成功经验,体现产品型商务能力
  • 展现学习能力和适应变化的能力,如转型经历
  • 深入学习高德地图的广告产品体系(如品牌广告、效果广告)
  • 了解保险行业最新动态和数字化转型趋势

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,重点展现你的策略和执行
  • 以客户需求为核心:先分析客户痛点,再匹配产品优势,最后量化成果
  • 展现数据思维:用具体数字证明你的销售能力和方案效果
  • 请分享一个你成功开发保险行业KA客户的案例,你是如何说服对方的?
  • 针对保险行业,你会如何设计在高德平台上的整合营销方案?
  • 当客户对你的广告产品表示不感兴趣时,你通常如何处理?
  • 你如何设定销售目标并确保达成?举例说明
  • 你对高德的广告产品了解多少?与竞品相比有何优势?

职位点评

59
综合评分

大厂KA销售,保险行业,薪资优厚但高压,适合追求高回报的抗压人才。

更适合这类人
该职位最适合以收入和职业发展为主要动机的求职者,且能接受高强度工作节奏。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展70
工作生活30
使命价值50

薪资福利

85较高

大厂KA销售岗位,薪资结构通常具备竞争力,虽未明确披露,但业绩导向下收入上限较高。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

销售岗位能积累行业资源和商务能力,但明确的技术成长与晋升信号较少。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

30较低

JD明确要求高强度工作压力,适应快速发展环境,工作时间可能较长,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

保险行业广告销售有一定社会价值,但整体以商业利益为导向,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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