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高德地图
高德-业务发展经理-北京/上海

高德-业务发展经理-北京/上海

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
Ai应用
B端客户拓展
位置数据
商业谈判
数字化营销
渠道拓展
销售漏斗
零售行业

AI 估算 · 20k–40k

阿里体系,北京上海,中级B端销售岗位,薪资有竞争力,AI技能加分项,月薪区间合理。

职位详情

关于这个职位

作为高德地图的业务发展经理,你将负责零售行业(购物中心、餐饮、便利店等)的客户拓展与签约,独立完成从线索到成交的全流程

你需要挖掘客户在选址、经营、竞对等场景的痛点,将产品能力转化为可量化的商业价值,并搭建生态渠道实现分销放大
该岗位对商业化收入直接负责,适合具备B端销售经验、熟悉零售业态且善于运用AI工具提效的求职者

最低要求

懂零售:熟悉至少一个主力业态的选址与经营逻辑,能与客户专业对话

年以上B端客户或渠道拓展经验,有独立签单或搭渠道的成功案例
会用AI:能用AI做客户研究、方案报价、竞品分析等提效,并能向客户讲清AI/数据产品的业务价值
沟通与提案能力强,能独立谈判、处理异议

工作职责

负责零售行业(购物中心、餐饮、便利店、咖啡茶饮等)客户拓展与签约,独立完成从线索到成交的全流程,对商业化收入负责

搭建并运营行业生态,拓展渠道与服务商等合作方,通过分销放大产品触达
挖掘客户在选址、经营、竞对等场景的痛点,把产品能力转化为客户愿买单的业务价值
打造标杆客户案例,以点带面复制到同业态
拆解并达成季度/年度商业化目标,管理销售漏斗与回款

优先资格

加分:有位置数据、门店SaaS、本地生活或零售数字化背景

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 背靠阿里集团与高德地图,平台资源丰富,品牌影响力强,有助于客户拓展与信任建立
  • 聚焦零售行业,市场空间大,AI+位置数据的差异化产品易于形成竞争壁垒
  • 收入与个人业绩直接挂钩,提成机制透明,高绩效者薪酬回报可观
  • 两城市办公(北京/上海)可能涉及出差或驻地调整,需适应灵活的工作地点安排
  • 适合有3年以上B端销售经验、熟悉零售业态、善于利用AI工具提效,并渴望在头部互联网平台实现高回报的求职者

缺点 / 挑战

  • 承担明确的商业化收入指标,季度/年度压力较大,需要较强的目标驱动与抗压能力
  • 需要同时具备行业知识、销售技能与技术理解(AI/数据产品),对综合能力要求较高

角色解读

  • 在阿里体系内,可向高级业务发展经理、区域销售总监等管理岗位晋升,或转向零售行业解决方案专家等深度角色
  • 积累零售行业头部客户资源与生态渠道经验后,可跨界至本地生活、位置服务等领域的商业拓展岗位
  • 伴随高德商业化战略深化,有机会参与产品与市场策略制定,成长为行业线负责人
  • 负责零售行业客户拓展与签约,独立完成从线索到成交的全流程销售闭环,对商业化收入直接负责
  • 搭建并运营行业生态,拓展渠道与服务商等合作方,通过分销模式放大产品触达范围
  • 深入挖掘客户在选址、经营、竞对等场景的痛点,将高德的位置数据与AI产品转化为客户愿意买单的业务价值
  • 具备3年以上B端客户或渠道拓展经验,有独立签单或渠道搭建的成功案例
  • 熟悉零售行业至少一个主力业态(如购物中心、餐饮、便利店)的选址与经营逻辑,能与客户进行专业对话
  • 能够运用AI工具进行客户研究、方案报价、竞品分析等提效工作,并向客户清晰阐述AI/数据产品的业务价值

申请策略

  • 关注阿里文化与高德业务方向,在面试中表达对商业化战略与产品落地的热情
  • 准备一个完整的销售策略案例,展示从线索挖掘、方案定制到签约回款的全流程能力
  • 突出过往B端客户拓展的独立签单案例,尤其是零售行业或渠道搭建的成功经验,用数据量化业绩(如签约金额、客户数量、渠道覆盖率)
  • 强调对零售业态的深入理解,如某业态的选址模型、经营痛点等,展示行业洞察力
  • 体现AI工具使用能力,如用AI辅助客户研究、方案生成的具体实例,证明能够提效
  • 提前了解高德地图的位置数据产品与AI能力(如商业地理、客流分析、智能选址等),并准备如何向零售客户解释价值
  • 补充零售行业的最新趋势,如数字化门店、私域流量等,以便在面试中展现行业敏感度

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出个人贡献与数据量化
  • 客户价值导向:先分析痛点,再匹配产品能力,最后量化收益
  • AI提效思维:具体描述使用AI工具的场景、方法及效果
  • 请分享一个你独立完成的B端销售案例,包括客户背景、挑战、解决方案及结果
  • 你如何理解零售行业选址场景中的痛点?高德的位置数据如何帮助解决?
  • 你平时使用哪些AI工具?请举例说明如何用AI提升销售效率
  • 如果让你搭建一个城市的渠道生态,你的第一步是什么?
  • 面对季度收入目标压力,你会如何拆解与管理销售漏斗?

职位点评

66
综合评分

阿里旗下、零售B端销售、AI加持、收入天花板高,但WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高收入、重视业绩回报和职业成长的B端销售人才,但对工作生活平衡要求较高的求职者需谨慎。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值60

薪资福利

80较高

该职位薪资与业绩强挂钩,高绩效者收入可观,且阿里平台福利较好,但薪资面议未披露具体范围,有不确定性。

薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)

成长发展

70中等

岗位要求用AI提效,接触前沿技术,但JD未提及晋升或培训,成长主要依赖实战与平台资源。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、数据产品、位置数据
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性或远程,一线城市通勤压力大,且销售岗位可能需要频繁出差拜访客户。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

零售行业数字化是稳定赛道,高德地图作为出行平台有社会价值,但岗位更侧重商业变现,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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