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高德地图
高德销服科技-生活服务行业KA业务专家-上海

高德销服科技-生活服务行业KA业务专家-上海

发布于 大约 7 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
Ai工具
商业策略
大客户销售
客户关系管理
广告运营
数据分析
流量转化
跨部门协同

AI 估算 · 25k–40k

KA业务专家岗位要求较高,大厂背景和销售经验加成,薪资水平较高,参考上海大客户销售市场行情。

职位详情

关于这个职位

该职位负责高德地图生活服务行业的大客户(KA)销售与运营,需要管理商户广告效果、推动新签与消耗指标,并结合数据分析优化流量转化策略

适合有商业化广告背景和KA拓展经验的销售专家

最低要求

学历与资历:大专及以上学历,拥有1年及以上商业化广告背景,或具备前置收费行业的大客拓展经验,有AI Agent学习和使用经验

核心能力:具备成熟的大客谈判技巧及丰富的成功案例积累
拥有良好的数据敏感度,能通过数据反映业务问题
综合素质:热爱销售,自驱力强,抗压能力强,结果导向
具备良好的横向协同推动能力,能适应不定期出差

工作职责

全周期客户经营:负责KA商户的广告效果运营与客情维护,保障健康的大客规模底池及新签占比

对大客商家的广告新签指标及存量客户消耗指标负全责
流量转化与运营:基于用户画像及行为数据分析,优化“人货匹配”机制,提升线上流量转化效率及交易转化率
策略制定与协同:结合业务数据制定针对性投放策略,通过横向协同推动资源落地,确保持续达成收入目标

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 高德地图作为阿里系头部平台,品牌背书强,客户资源丰富
  • 生活服务行业增长稳定,KA销售角色业绩弹性大,收入上限高
  • 锻炼数据分析、AI工具应用等前沿能力,提升复合竞争力
  • 大客户竞争激烈,要求持续迭代谈判策略和行业洞察
  • 需快速适应AI工具,对学习能力有要求
  • 适合有商业化广告或KA销售经验、自驱力强、渴望高回报的销售人才

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力大,需高频出差,工作强度较高

角色解读

  • 在本地生活广告领域深耕,成为行业销售专家或高级管理者
  • 向平台型商业化或战略合作方向拓展,管理更大规模的客户群
  • 积累资源后可转型为互联网商业化产品专家或创业
  • 负责高德地图生活服务行业的大客户新签与存量消耗指标,维护核心商户关系
  • 基于用户数据和商户需求,制定广告投放策略,优化流量转化效率
  • 跨部门协同资源,推动广告产品方案落地,确保收入目标达成
  • 成熟的大客户谈判技巧和成功案例,能独立搞定KA商户
  • 数据敏感度强,能通过数据分析发现业务问题并驱动决策
  • 熟练使用AI工具辅助商业方案和数据分析,提升工作效率

申请策略

  • 面试中准备具体的客户经营案例,展示从谈判到执行的全流程
  • 关注高德在地图商业化领域的最新动态,体现行业认知
  • 突出大客户成功案例,特别是连锁品牌客户的开拓和运营成果
  • 量化展示广告消耗增长、新签数量等关键指标
  • 强调数据分析能力,例如通过数据优化投放策略提升ROI
  • 提及AI工具使用经验,如利用AI生成客户方案或自动化分析
  • 学习高德地图广告产品体系,了解本地生活行业趋势
  • 提升SQL或Python数据分析能力,掌握常用BI工具

面试指南

  • 用STAR法则描述案例:情境、任务、行动、结果,重点突出数据变化
  • 面对挑战时,强调主动沟通、数据支撑和资源整合
  • 请分享一个你成功签约KA连锁品牌的案例
  • 如何通过数据分析发现广告投放问题并优化?
  • 面对客户预算缩减,你会如何维持消耗指标?
  • 举例说明你如何跨部门协同推动项目落地
  • 准备3-5个具体的大客户案例,包含客户背景、策略、执行和结果
  • 了解高德本地生活广告的竞品(如美团、大众点评)和差异化优势

职位点评

64
综合评分

高德地图KA业务专家,薪资优厚但压力大,要求销售与数据分析能力。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资和业绩回报、能承受高强度工作压力的销售型人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

80较高

该职位薪资水平较高,且高德作为上市大厂福利完善,但对薪资有明确绩效导向,底薪+提成模式适合高绩效者。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展

70中等

职位强调AI工具使用和数据分析,成长路径明确,但主要偏向销售技能而非技术纵深。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI Agent、数据分析、流量转化
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求不定期出差,销售指标压力大,WLB较差,工作模式为现场办公。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

50较低

生活服务行业属于稳定赛道,但社会影响力一般,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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