高德地图
高德销服科技-家装零售行业运维-北京/杭州
高德销服科技-家装零售行业运维-北京/杭州
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公销售与零售
销售与零售
Sql
产品落地
商务拓展
效果广告
数据分析
方法论沉淀
本地生活
行业运营
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大平台垂直行业运营专家岗，成长性强但指标压力大，WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
27K
比销售与零售中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 270 个在招 · 其中销售与零售 94 个
市场机会
选择面较广
北京 · 销售与零售 · 约 2860 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是高德地图面向家装、到店零售等本地生活行业的运营专家
主要负责核心商户（SKA）的营收增长、制定行业增长策略、并推动相关经营和广告产品在行业内的落地，目标是提升行业收入并沉淀可复制的行业方法论
最低要求
自驱力及抗压力强，有较强的跨团队沟通能力，能够积极主动协同业务团队 与 产品团队，共同推进业务增长
拥有5年以上效果广告投放和本地到店业务经验，对效果广告逻辑有深刻理解，对行业经营产品有sense，具备平台业务视角的优先
总结沉淀能力强，对数据敏感，善于沉淀方法论，并复制放大
能熟练使用thinkcell、SQL等相关办公软件
工作职责
负责高德【SKA商户】运维成长及营收（包含但不限于 效果广告、CPS、年费续签等），针对高德到店行业（家装/到店零售等行业），完成品牌的收入提升和行业先锋案例
负责【行业增长策略】，与业务团队、产品运营 三个角色形成合力，明确行业增长策略，完成行业方法论沉淀，产出行业宝典等相关内容
负责行业产品优化、推动和设计，为产品GTM指标和业务增长指标负责，推动高德经营经营产品和广告产品行业化落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 深入一个垂直行业（本地生活），能积累宝贵的行业认知和人脉资源
- 工作涉及策略制定、产品推动和营收达成，能力锻炼全面，成长天花板高
- 依托高德（阿里）的平台和数据资源，能接触到大量的商户和行业场景
- 跨团队协作频繁，需要出色的沟通协调能力和推动力，以解决复杂问题
- 行业和平台业务模式可能快速变化，需要持续学习和适应
- 适合拥有多年效果广告或本地生活运营经验，善于分析数据和总结方法论，并希望在一个大平台上深度影响特定行业增长的求职者
缺点 / 挑战
- 直接背负营收和增长指标，业绩压力较大，需要结果导向
角色解读
- 专家路线：成为特定行业（如家装、零售）的深度运营专家，输出行业标准与最佳实践
- 管理路线：带领行业运营团队，负责更大范围或多个行业的整体策略与营收
- 产品/策略路线：转向平台型产品经理或策略岗位，负责设计更通用的经营工具或增长机制
- 运营和维护高德平台在本地生活（家装、零售）行业的头部客户，直接对营收结果负责
- 制定并推动行业专属的增长策略，将平台能力与行业特点结合，总结成可复制的打法
- 作为业务与产品之间的桥梁，将行业需求转化为产品优化方向，并推动产品在行业内成功落地
- 深刻的效果广告投放和优化经验，理解竞价、流量分配和转化逻辑
- 强大的数据分析能力，能熟练使用SQL等工具从数据中发现问题、验证策略
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力，能协调业务、产品、运营等多方资源
- 对本地生活行业有深入洞察和商业敏感度，能提炼行业方法论
申请策略
- 仔细研究高德地图的到店业务板块，思考该行业在高德平台上的运营机会与挑战
- 准备1-2个你过去成功运营的行业或客户案例，清晰说明背景、策略、执行过程和最终结果
- 突出在效果广告投放、优化和预算管理方面的具体项目经验和成果（如提升ROI、消耗额等）
- 详细描述在本地生活或类似To B平台型业务中，如何制定并执行行业策略
- 列举使用SQL、数据透视表等工具进行数据分析和商业决策的案例
- 强调协调产品、技术等多方资源推动项目落地的成功经历
- 加强对高德地图产品体系和广告产品（如效果广告、CPS）的理解，可查阅公开资料
- 复习并巩固SQL高级查询技巧，为可能的笔试或面试中的数据分析题做准备
面试指南
- 对于策略类问题，可采用“分析现状（行业/数据）- 明确目标 - 制定策略（分阶段/分重点）- 预期结果”的结构回答
- 对于协作类问题，可采用“明确共同目标 - 建立沟通机制 - 分工与追踪 - 解决冲突”的流程来阐述
- 请描述一个你曾负责过的、通过数据驱动策略成功提升某项业务指标（如收入、转化率）的案例
- 如果你负责家装行业在高德的推广，你会如何制定第一个季度的增长策略？
- 在推动一个需要产品、业务、运营多方配合的项目时，你通常如何确保各方对齐并高效执行？
- 如何理解效果广告的逻辑？请结合你过往的经验谈谈
- 当业务增长指标和产品体验或长期规划发生冲突时，你会如何权衡和处理？
- 复盘自己的核心项目，准备一个逻辑清晰、结果量化的STAR案例
职位点评
薪资福利65
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利
65中等
The position is at a large, established platform company, which typically offers stable compensation and benefits. However, the specific salary range is not disclosed in the JD, leading to uncertainty.
薪资信号未披露（AI估算：18K-35K/月）
成长发展
85较高
该职位要求处理复杂的行业策略、产品落地和数据分析，技术（SQL）与商业技能并重，能深度锻炼一个人在特定行业的综合运营能力，成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Thinkcell、效果广告、数据分析
成长机会方法论沉淀、行业宝典、复制放大
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确说明工作模式和办公地点灵活度，且岗位背负营收增长指标，可能面临较大的工作压力和业绩驱动节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
作为本地生活行业与平台方的连接者，工作能直接影响大量商户的数字化运营，有一定的商业价值和社会意义，但核心驱动力仍是业务增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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