蔡司
Head of R&D EM China
Head of R&D EM China
发布于 3 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公研究与开发 (研发)
研究与开发 (研发)
原型开发
平台战略
技术路线图
电子显微镜
研发管理
系统工程
跨文化协作
值不值得投
77综合评分
综合评分 77
区域研发负责人岗位，技术战略与组织建设空间大，但工作模式与WLB信息未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12.5万
比研究与开发 (研发)中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 100 个在招
市场机会
选择面较广
苏州 · 研究与开发 (研发) · 59 个在招
职位详情
关于这个职位
作为蔡司中国电子显微镜研发负责人，负责制定中国区技术与产品路线图，搭建并领导覆盖机械、电子、软件、算法与系统工程的研发组织，推动全球协同与战略项目交付
该岗位需要在全球研发体系中代表中国团队，确保技术质量、进度与创新生态建设
最低要求
电气工程、微电子、物理、机械工程或相关领域硕士及以上学历
具备跨学科研发领导经验
具备全球研发体系工作经验
深入理解系统工程、平台战略与技术路线图规划
具备原型开发与原型采购流程（机械、电子）专业能力
出色的跨全球与本地团队沟通及利益相关者管理能力
中英文流利
展现强技术领导力，引导团队实现项目目标
保持结果导向，确保成功交付与持续改进
促进跨文化协作，提升多元团队协作与创新
工作职责
技术与产品战略
制定中国技术、模块与路线图，确保与全球BU战略及未来产品组合一致
识别并评估新兴技术、竞争差异化因素和长期创新机会
与全球研发和产品管理合作，共同塑造平台战略、架构决策和产品愿景
组织建设与领导
在中国建立并扩展覆盖机械、电子、软件、算法和系统工程的研发组织
制定人才战略、继任计划、能力发展和组织结构，以支持可持续增长
培育创新、担当和技术卓越文化
项目与执行管理
监督战略项目，确保多个研发流的技术质量、进度完整性和卓越交付
建立项目治理、风险管理和跨团队执行机制
推动中国与全球研发团队之间的跨站点协作，确保无缝集成与透明
系统架构与技术监督
在系统架构、性能需求、设计评审和技术权衡方面提供专家指导
监督原型策略和平台演示器开发，以验证概念和技术可行性
利益相关者与生态协作
在全球决策论坛和技术指导委员会中代表中国研发
与苏州运营团队合作进行实验室设置、基础设施和原型供应链
与外部合作伙伴、供应商和研究机构合作，构建创新生态
优先资格
在电子显微镜（EM）领域具备跨学科研发领导经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位覆盖技术战略、组织建设、项目治理和全球协同，管理半径大
- 电子显微镜属于高端科学仪器，技术门槛高，有利于积累长期专业壁垒
- 可代表中国研发参与全球决策，获得跨国体系视野
- 负责从组织搭建到原型验证的完整研发链条，成长空间明显
- 需要同时平衡全球战略与本地执行，跨时区、跨文化协作复杂
- 研发组织搭建和人才梯队建设周期长，对领导力要求高
- 适合具备跨学科研发背景、希望从技术管理走向区域研发负责人的高级管理者，也适合愿意承担组织搭建与全球协同责任的人
缺点 / 挑战
- 多研发流并行，技术质量、进度和风险管理压力较大
角色解读
- 可在中国区研发负责人基础上，向全球BU研发高管或更大范围技术管理岗位发展
- 通过搭建组织、主导平台战略和全球协同，积累跨国研发体系管理经验
- 在电子显微镜及高端科学仪器领域形成技术战略与创新生态影响力
- 制定中国区电子显微镜技术与产品路线图，并与全球BU战略和平台架构对齐
- 搭建并领导覆盖机械、电子、软件、算法和系统工程的研发组织，推动人才与组织能力建设
- 监督战略研发项目、原型验证和跨站点协作，确保技术质量、进度与交付
- 在全球决策论坛和技术委员会中代表中国研发，并拓展外部创新生态
- 具备跨学科研发领导经验，理解系统工程、平台战略与技术路线图规划
- 熟悉机械、电子、软件/算法等研发流程，并能指导系统架构与设计评审
- 具备全球研发体系下的跨文化沟通、利益相关者管理和项目治理能力
- 中英文流利，能够以结果导向推动复杂项目落地
申请策略
- 关注蔡司全球BU战略与中国研发布局，在申请中体现全球与本地协同思路
- 面试中主动询问组织搭建目标、汇报关系和苏州实验室建设节奏
- 突出跨学科研发团队管理经验，说明团队规模、组织设计和人才梯队建设成果
- 用量化项目案例体现技术路线图、平台战略和产品组合规划能力
- 展示全球研发协同经验，包括跨站点项目治理、架构决策和利益相关者管理
- 强调电子显微镜、精密仪器或复杂系统研发背景，以及原型开发和供应链协作经验
- 梳理系统工程、平台架构和技术权衡的方法论，准备可讲述的案例
- 提前了解电子显微镜/科学仪器行业的技术趋势与竞争格局
面试指南
- 战略类问题用“全球战略—中国机会—技术路线—里程碑/指标”的框架回答
- 组织类问题用“现状诊断—组织设计—人才策略—文化建设—衡量指标”的框架
- 项目类问题用STAR结构，突出技术取舍、风险治理和跨团队协同结果
- 你会如何制定中国区EM研发的3-5年技术路线图，并使其与全球BU战略对齐？
- 你如何从零搭建或扩展覆盖机械、电子、软件、算法和系统工程的研发组织？
- 请举例说明你如何管理多研发流项目的技术质量、进度和风险
- 你如何推动中国团队与全球研发团队之间的跨站点协作？
- 你如何在电子显微镜或复杂仪器领域评估新兴技术与原型可行性？
职位点评
薪资福利78
成长发展90
工作生活55
使命价值80
薪资福利
78中等
JD未披露薪资与福利细节，无法直接验证薪酬竞争力；但作为区域研发负责人，通常具备较高薪酬谈判空间，具体需与HR确认。
薪资信号未披露（AI估算：9.0千–16.0万/月）
成长发展
90较高
岗位负责中国区研发组织搭建、技术路线图与全球平台战略，技术领导力和组织建设成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈electron microscopy、systems engineering、mechanics、electronics、software、algorithms、prototyping、technology roadmap planning
成长机会talent strategy、succession planning、competency development
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
JD未提及办公模式与弹性安排，作为全球研发负责人需协调中国与全球团队，生活化动机满足度存在不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
电子显微镜研发用于科学研究与高端制造，岗位推动中国研发能力与全球创新生态建设，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号innovation、ownership、technical excellence
创新程度积极采用新技术
蔡司 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs