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蔡司
Sr. Corporate Strategy Manager

Sr. Corporate Strategy Manager

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
商业策略与发展
Ms365
Powerpoint
人工智能
商务英语
市场研究
战略规划
数据分析
跨部门协作
项目管理

AI 估算 · 50k–80k

资深战略管理岗位,要求咨询背景,薪资竞争力强,外企福利好,月薪较高。

职位详情

关于这个职位

该职位是蔡司大中华区公司战略高级经理,负责制定和实施跨业务单元的战略规划,领导跨职能项目,进行市场研究,并向管理层汇报

需要8-12年咨询或企业战略经验,具备出色的分析能力和跨部门协作能力
适合有咨询背景、希望在企业内部发挥战略影响力的资深人才

最低要求

硕士及以上学历,工商管理或相关专业

年领先管理咨询公司及企业战略岗位经验
出色的战略规划能力,具有制定全面战略的成功经验
具备市场研究和市场洞察生成经验
扎实的问题解决能力,具有结构化、分析性、基于事实且系统性的思维
以结果为导向,强烈追求业务影响
能够与关键利益相关者、跨职能团队和高管建立合作关系
精通PowerPoint和Excel(包括但不限于建模)
中英文书面和口头沟通能力优秀
分析能力强,拥有扎实的市场研究经验
思维开放,有强烈意愿和能力进行内外部沟通
精通PowerPoint和Excel、MS365和MS Teams(包括但不限于建模)

工作职责

与关键利益相关者合作,在业务单元和支持职能部门间提供最佳战略计划

作为内容与流程负责人,端到端负责跨业务单元和跨职能战略主题
推动多种类型的市场研究,开发市场洞察,并与中国及总部高管分享影响
作为项目管理办公室,提议、领导或监控跨职能关键战略或运营项目
作为定期管理报告和会议的内容与流程负责人
完成其他要求的工作职责

优先资格

蔡司相关行业的学术背景优先

有与公司高管对接经验者优先
有AI领域经验和知识者优先
有医疗保健或工业产品行业经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 蔡司作为全球领军企业,提供广阔的平台和丰富的资源,战略岗位能接触公司高层和核心业务
  • 职位涉及多业务单元,能全面了解公司运营,对职业视野和综合能力提升显著
  • 咨询背景与企业管理结合,职业路径清晰,晋升空间较大
  • 薪资和福利通常具有竞争力,且能积累跨文化工作经验
  • 需要同时管理多个战略主题,要求极强的多任务处理能力和抗压能力
  • 跨部门协作可能面临利益冲突和协调难度,推进项目需要高超的政治智慧
  • 对战略分析能力要求高,需不断学习行业知识和新兴领域(如AI)
  • 适合具有管理咨询背景,希望在企业内部发挥战略影响力并追求长期职业发展的资深人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 在公司内部向战略总监或业务单元战略负责人晋升,负责更广泛的战略议题
  • 横向转向业务部门担任运营或综合管理岗位,将战略落地为业务成果
  • 在蔡司全球体系中担任国际战略角色,参与全球或区域战略制定
  • 制定和实施蔡司大中华区的公司战略,确保与全球战略一致并推动业务增长
  • 领导跨业务单元和跨职能的战略项目,负责项目内容与流程的端到端管理
  • 开展市场研究和行业分析,提炼洞察并向中国及总部高管汇报,支撑重大决策
  • 管理定期战略汇报会议,充当项目管理办公室角色,协调关键举措落地
  • 扎实的战略分析和逻辑思维能力,能够结构化处理复杂业务问题
  • 出色的沟通和影响力,能够与不同层级、不同职能部门及外部伙伴高效协作
  • 熟练运用PowerPoint和Excel进行数据建模、展示和汇报
  • 中英文流利,能够在跨国环境中进行高质量商务沟通
  • 市场研究经验,善于从数据中提炼洞察

申请策略

  • 针对蔡司大中华区的战略重点进行研究,在求职中展现对公司的理解和热情
  • 准备中英文双语简历,注意体现沟通能力和国际视野
  • 突出在咨询公司或企业战略岗位的成功项目案例,量化战略成果(如增长、效率提升等)
  • 强调跨部门、跨文化协作经验,尤其是与高管互动的经历
  • 展示扎实的市场研究和数据分析能力,附上具体方法论或工具
  • 提及AI或相关新兴技术领域的认知,如有相关项目或学习经历更佳
  • 熟悉蔡司业务领域(如光学、医疗、工业质量等),学习行业知识和术语
  • 强化PowerPoint和Excel建模能力,尤其提高数据可视化和结构呈现技巧

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的角色和量化成果
  • 强调数据驱动和逻辑性,展示你的分析框架和决策过程
  • 在回答跨部门问题时,突出沟通策略和利益平衡,展现影响力
  • 请分享一个你主导制定的复杂战略案例,你是如何分析、构建建议并推动采纳的?
  • 如何与不同部门或业务单元的高管建立信任并推动跨职能项目?
  • 面对不确定的市场环境,你会如何调整战略?请举例说明
  • 你如何确保市场研究的洞察能实际影响决策?
  • 请谈谈你对蔡司或光学/医疗行业发展趋势的理解

职位点评

60
综合评分

跨国大厂战略高阶岗,成长性强但工作强度高,薪资面议

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最看重职业发展、成长空间和战略挑战的资深职场人士,能接受较高工作压力。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

该职位级别较高,薪资竞争力强,但JD未提及具体薪资和福利,补偿性动机满足度中等。

薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)

成长发展

70中等

职位涉及高层战略项目,能快速积累战略经验和人脉,有一定发展空间,但未明确培训机制。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈AI
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位需要面对高强度工作,未提及弹性工作安排,生活化动机的满足程度有限。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

蔡司在光学和精密工程领域有影响力,但该岗位更偏内部职能,社会贡献直接性一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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