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盒马鲜生
盒马-SPT专员-总部
立即应聘

盒马-SPT专员-总部

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cad
Spaceman
品类管理
商品陈列
坪效分析
数据分析
空间规划
跨部门沟通
零售

AI 估算 · 18k–25k

大型零售企业总部,5年以上经验,岗位稀缺性较高,上海薪资水平偏上。

职位详情

关于这个职位

盒马总部SPT专员负责制定品类商品陈列标准,通过数字化工具优化货架空间坪效,推动采购调整品类结构

需要与门店、采购等多部门协作,确保陈列方案高效落地
适合有商超空间管理和数据分析经验的专业人士

最低要求

本科或以上学历,零售、物流、数据分析、统计学、数学等相关专业优先考虑

年以上大中型商超空间规划、品类管理及货架陈列经验,丰富的零售行业空间陈列经验
熟悉零售店铺开业及改造各流程,良好的跨部门沟通及统筹管理、协调能力
对零售细节深入了解,良好的产品对接能力、创新能力及执行能力
熟练使用相关工作软件 如:CAD / Space Planning或Spaceman,良好的数据分析技能和系统及产品思维
有团队合作精神和感染力,具有良好的职业道德和承压能力,能与各部门保持有效的沟通

工作职责

负责品类商品陈列:根据品类规划的买卖策略,聚合大/小消费场景的商品陈列,以最适合的陈列设备和陈列形式,根据动销或预估销售分配最佳陈列空间,绘制陈列图,提供库控有效承载量为订备货计算基数,并以数据任务形式发布到每一家门店执行高效统一化的调整动作

负责建立和完善SPT货架陈列标准,并通过培训及数字化监控落地执行
负责建立SPT空间坪效标准、商品汰换标准,及坪效追踪报表体系,通过数据分析和洞察,持续推动采购对货架品类结构的诊断优化,提升空间坪效产出,商品的POS动销率
负责对各区域的培训指导,提升全国空间管理工作效率,及新开门店提供陈列培训及现场指导支持
推进数字化产品的迭代升级,提升空间效率和协同效率
围绕生意计划实现线下场景&心智品线下透传的呈现

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台大,能接触前沿数字化工具
  • 岗位专业性强,能深度参与品类与空间策略,积累核心经验
  • 上海总部资源集中,有较多跨部门协作和培训机会
  • 需要同时管理多个区域门店的陈列执行,协调难度大
  • 零售行业变动快,需频繁应对业务调整和紧急任务
  • 对数据分析能力要求高,需持续学习新工具
  • 适合有5年以上商超空间规划经验、善于数据驱动决策且热爱零售现场管理的专业人士

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在零售运营领域深耕,晋升为空间规划经理或品类管理负责人
  • 横向拓展至采购、供应链或数字产品经理岗位
  • 积累零售全链路经验后,可担任区域运营总监
  • 制定商品陈列标准与坪效评估体系,通过数据分析优化货架空间利用率
  • 与采购、门店等多部门协作,推动陈列方案落地,并监控执行效果
  • 负责区域培训与新店陈列支持,确保全国陈列一致性
  • 参与数字化陈列工具的迭代,提升空间管理效率
  • 精通CAD、Space Planning或Spaceman等陈列设计软件
  • 具备数据分析能力,能通过报表洞察品类表现
  • 熟悉零售行业开业及改造流程,擅长跨部门协调
  • 有创新思维,能推动陈列标准持续优化

申请策略

  • 提前了解盒马不同业态(盒马鲜生、盒马邻里等)的陈列差异
  • 面试中展示对零售消费场景的洞察和优化思路
  • 突出主导过的空间陈列优化项目,量化坪效提升数据
  • 强调熟练使用的软件(CAD, Spaceman等)及数据分析案例
  • 展示跨部门协作和培训指导经验
  • 可补充SQL或Python等数据分析技能,增强竞争力
  • 学习盒马使用的数字化陈列系统(如有公开信息)

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,突出数据量化和影响力
  • 强调流程化思维:从标准制定、培训、监控到迭代的闭环管理
  • 请描述一次你如何通过分析坪效数据调整陈列并提升销售的案例
  • 你如何确保全国门店陈列标准统一执行?遇到门店不配合怎么办?
  • 如果新品上市,你如何规划其货架空间与陈列位置?
  • 你使用过哪些陈列软件?它们的优缺点是什么?
  • 准备2-3个陈列优化的项目案例,附具体数据
  • 复习零售品类管理和空间坪效的核心概念

职位点评

65
综合评分

盒马总部专业岗,聚焦空间坪效与数字化陈列,成长性好但工作压力可能较大。

更适合这类人
最适合重视技能成长和业务影响力的求职者,若追求工作生活平衡需谨慎评估。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值65

薪资福利

70中等

盒马为大型企业,薪资具有市场竞争力,但JD未明确福利细节,薪资面议可能性较大。

薪资信号面议 (18K-25K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及数字化工具和数据分析,成长性较好,但JD未提及晋升或培训机制。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Space Planning、数字化
成长机会培训、数字化产品迭代
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公,上海总部,未提及弹性工作或远程,零售行业可能涉及加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

新零售行业增长快,岗位直接贡献于销售转化,但社会影响力一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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