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盒马鲜生
盒马-生鲜营运专家-总部
立即应聘

盒马-生鲜营运专家-总部

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
Sop制定
培训带教
库存管理
抗压能力
数据分析
沟通能力
生鲜经营
门店管理

AI 估算 · 20k–35k

上海总部生鲜营运专家岗位,要求5年以上经验,属于高级岗位,薪资具有竞争力,参考市场水平。

职位详情

关于这个职位

作为盒马总部的生鲜营运专家,您将负责生鲜品类的经营提升,包括销售目标、毛利指标和库存管理,同时制定营运标准流程并监督执行,还需要培训门店店长和主管,推动整体营运水平提升

这是一个需要丰富零售经验、数据分析能力和创新思维的关键岗位

最低要求

具备5年以上零售门店管理经验及3年以上总部生鲜品类营运管理和稽核管理经验,具有门店生鲜副店/店长,具备蔬果营运管理工作经验者优先

具备较强的数据分析能力,掌握数据背后的方法论和落地稽核方法
具有互联网思维,不拘泥于现状,勇于创新
吃苦耐劳,具有较强的抗压能力
沟通能力及团队协作能力较好
大专及以上学历

工作职责

负责生鲜的经营提升,跟进门店下达的档口销售目标、毛利指标及缺货管损等KPI达成及提升

通过有效分析,保证商品订货的准确性和及时性
商品的库存管理和控制
负责营运标准规范工作流程(SOP)的制定、更新、落地及巡检和改善
负责总部各相关部门的沟通协调及门店落地指导工作,跟进检查监督门店工作链路优化和指导
协助门店五点十条等巡检和门店整体营运标准提升
跟进门店店长、主管专业培训、带教、评估和人才发展

优先资格

具备蔬果营运管理工作经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,平台大,能接触前沿的数字化运营模式
  • 总部岗位,视野宽广,能参与制定全国性策略
  • 职位核心,对生鲜业务有直接影响力,成就感强
  • 需要频繁出差门店,对体力和时间管理要求高
  • 需要不断适应新零售快速变化,保持创新思维
  • 适合有丰富零售管理经验、善于数据分析、乐于创新且抗压能力强的实干型人才

缺点 / 挑战

  • 工作压力较大,需要同时跟进多个指标和门店,加班可能较多

角色解读

  • 可在生鲜营运领域深耕,成为品类专家或高级营运经理
  • 纵向晋升为区域营运总监或总部营运负责人
  • 横向拓展至供应链管理、商品采购等关联岗位
  • 负责生鲜品类经营,制定销售与毛利目标,并通过数据分析优化订货与库存管理
  • 制定并更新营运标准流程(SOP),监督门店执行并推动改善
  • 协调总部与门店,指导门店优化工作链路,并培训带教店长和主管
  • 强大的数据分析能力,能通过数据洞察问题并制定解决方案
  • 丰富的零售门店管理和生鲜营运经验,熟悉SOP制定与落地
  • 优秀的沟通协调能力,能与多部门协作并指导门店执行
  • 抗压能力强,能适应快节奏、高强度工作环境

申请策略

  • 深入了解盒马的门店运营模式和生鲜品类特点,在面试中展现匹配度
  • 准备一个具体的问题解决案例,展示你的分析能力和创造力
  • 突出生鲜品类管理经验和具体业绩数据,如销售增长、损耗降低等
  • 强调SOP制定与稽核的案例,展示流程优化能力
  • 体现数据分析项目,说明如何用数据驱动决策
  • 列举团队培训与带教经历,证明管理潜力
  • 学习高级数据分析工具(如SQL、Excel高级应用),提升数据处理效率
  • 了解新零售最新趋势,尤其是生鲜电商的运营模式

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,结构化回答
  • 强调数据驱动:先分析数据,再制定方案,最后量化结果
  • 展现沟通与领导力:如何说服团队、协调资源
  • 请分享你如何通过数据分析提升生鲜品类的销售或降低损耗?
  • 描述一次你制定并推动SOP落地的经历,遇到哪些阻力?如何解决?
  • 如何平衡门店的销售目标与库存管理?
  • 你如何带教和培养门店店长?具体方法?
  • 面对快速变化的零售环境,你如何保持创新?

职位点评

62
综合评分

盒马总部生鲜营运专家,薪资前景好,发展空间大,但工作强度较高。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪资、职业发展机会和挑战的求职者,但不适合追求工作与生活平衡的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

该职位薪资具有竞争力,盒马作为大型企业福利完善,但薪资未明确披露,需面试确认。

薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位能接触新零售前沿运营模式,有培训带教机会,但晋升路径未明确说明。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、SOP、新零售
成长机会培训、带教
业务类型profit_center

工作生活

45较低

总部岗位可能涉及出差和加班,工作节奏快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

盒马作为新零售代表,行业前景好,但职位本身社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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