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盒马鲜生
盒马-区域空间管理SPT运营专员-南京
立即应聘

盒马-区域空间管理SPT运营专员-南京

发布于 3 天前

普通员工/个人贡献者

南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Cad
Spaceman
品类管理
数据分析
空间管理
货架陈列
跨部门沟通
零售运营

AI 估算 · 10k–18k

南京零售运营岗位,3年经验,盒马平台中型规模,薪资在10-18K/月,中位数14K,含年终约13薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责南京区域盒马门店的货架空间管理与陈列优化,通过数据分析提升商品空间产出,需要与采购、运营等多部门协作

适合有零售品类管理或空间规划经验,擅长跨部门统筹的候选人

最低要求

本科或者以上学历,零售,物流,数据分析,统计学,数学等相关专业优先考虑;

年以上中大型商超空间规划,品类管理及货架陈列经验,丰富的零售行业空间陈列经验;
熟悉零售店铺开业及改造各流程 良好的跨部门沟通及统筹管理,协调能力;
对零售细节深入了解,良好的产品,创新能力及执行能力;
熟练使用相关工作软件 CAD/Space plannning或Spaceman,良好的数据分析技能和系统及产品思维;

工作职责

负责南京区域线下零售门店宏观&微观货架空间管理&数字化实施;新开门店提供陈列培训及现场指导支持;

分析门店销售数据,结合市场趋势进行品类分析及管理,基于数据洞察来调整空间和陈列以提高空间产出;
协调换季,大促时间段等陈列安排;
与关联部门如采购/库控/运营/开店/设计等保持有效沟通,保障商品空间管理工作顺利运营

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马是新零售标杆企业,平台大,能接触前沿的零售数字化空间管理实践
  • 职位涉及数据分析和跨部门协作,能培养综合运营能力
  • 南京生活成本相对合理,盒马作为大型企业福利较为完善
  • 零售行业工作节奏较快,大促期间可能面临加班
  • 岗位偏向执行层,晋升空间需看个人表现和公司机会
  • 适合有零售行业空间管理经验,善于数据分析与跨部门协作,希望在大型新零售平台稳定发展的候选人

缺点 / 挑战

  • 需要频繁沟通协调多部门,对沟通能力和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可向区域空间管理经理或品类管理专家方向发展,管理更多门店或品类
  • 横向转岗至采购、运营或门店管理岗位,拓宽零售全链路经验
  • 在盒马内部可参与新零售数字化空间系统建设,成长为数字化运营专家
  • 负责南京区域盒马门店的货架空间规划与陈列优化,确保商品布局高效、美观
  • 分析门店销售数据和市场趋势,通过数据洞察调整品类空间分配,提升销售产出
  • 协调大促、换季等特殊时期的陈列安排,并与采购、运营等多部门沟通协作
  • 对新开门店提供陈列培训与现场指导,确保空间管理标准落地
  • 熟练掌握CAD、Space Planning或Spaceman等空间管理软件
  • 具备数据分析能力,能根据销售数据优化陈列决策
  • 深入了解零售店铺开业及改造流程,有丰富的跨部门沟通协调能力
  • 具备品类管理、货架陈列经验,了解零售行业运营细节

申请策略

  • 在面试中准备一个过往成功优化陈列的案例,用数据说明成果
  • 表达对新零售趋势的理解,以及自身对盒马“新鲜每一刻”理念的认同
  • 突出过往在商超或零售门店的货架陈列、空间规划项目经验,最好有量化成果(如销售提升百分比)
  • 强调CAD、Spaceman等软件技能,并提及数据分析工具(如Excel、SQL等)
  • 展示跨部门沟通和项目协调的案例,体现统筹能力
  • 如果有新开门店或改造项目经验,务必重点描述
  • 提前熟悉Spaceman或同类空间管理软件,可通过在线教程或朋友学习
  • 加强数据分析能力,学习使用Excel高级功能或Power BI进行销售数据分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题,先概述工具能力,再结合具体应用场景说明
  • 对协作问题,强调沟通机制、定期会议和问题闭环管理
  • 请分享一个你通过优化货架陈列提升销售或空间利用率的案例
  • 你如何平衡不同品类的陈列空间需求?请举例说明
  • 描述你如何与采购、门店运营等团队协作推进一个陈列项目
  • 你使用过哪些空间管理软件?请比较它们的优缺点
  • 如果新开门店,你如何规划陈列流程以确保高效开业?

职位点评

68
综合评分

稳定大平台、传统零售技术、成长空间中等,现场办公WLB一般。

更适合这类人
适合注重技能成长和稳定平台,对工作地点灵活性和WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65

薪资福利

70中等

薪资面议未明确,但盒马作为大型零售企业,通常提供行业中等偏上薪资及五险一金,稳定性较好。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及新零售数字化空间管理,能学习数据分析与品类管理技能,但晋升路径依赖公司机会,培训机制未明确。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈CAD、Spaceman、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

仅现场办公,工作地点在南京门店,可能需多店巡视,WLB信息未提及,周末可能偶尔加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

零售行业稳定成熟,盒马致力于新零售创新,有一定的社会价值但使命感较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号让消费者享受'购新鲜'的高品质生活
创新程度积极采用新技术
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