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盒马鲜生
盒马-店仓经理-江苏&安徽
立即应聘

盒马-店仓经理-江苏&安徽

发布于 3 天前

中层管理(经理/总监)

合肥市 / 南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
B2C仓配
Kpi管理
Office办公软件
仓储管理
团队管理
流程优化
物流配送
生鲜电商
质控体系

AI 估算 · 15k–25k

新零售行业店仓经理岗位,5年以上经验要求,合肥/南京薪资中等偏上,结合盒马规模和B轮融资,月薪在1.5-2.5万之间。

职位详情

关于这个职位

作为盒马鲜生在合肥/南京门店的店仓经理,你将全面负责仓储现场运营管理,包括收货、拣货、打包、配送等全流程,确保高效运转和品质控制

这个职位需要你带领团队,制定标准和流程,同时参与新店筹建,适合有5年以上物流经验、具备团队管理能力的专业人才

最低要求

大专以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑

年以上物流工作经验,3年以上团队搭建与管理经验
拥有B2C模式仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑
具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力
责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法
熟悉使用各类电脑办公软件

工作职责

负责仓储现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作

制定仓库管理和配送管理的各项流程和标准,并监督执行
建立门店质控体系,完善数据报表,对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案
与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案
负责物流部员工的招聘、绩效评核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定而高效的工作状态
负责新开门店的物流准备、人员招聘等筹建工作
配合总部完成新项目的执行及流程优化

优先资格

具备生鲜类操作经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新零售领军企业,平台大,能深入接触线上线下融合的物流模式,积累稀缺经验
  • 负责门店全盘物流运营,管理幅度大,锻炼综合管理能力和问题解决能力
  • 公司处于快速成长期,晋升空间大,有机会参与新店筹建,成就感强
  • 需同时管理全职和兼职员工,人员流动性大,对团队稳定性管理要求高
  • 适合有5年以上物流管理经验、热爱零售、能适应快节奏、善于带团队和解决问题的实干型管理者

缺点 / 挑战

  • 生鲜品类对时效和品质要求极高,工作节奏快,需应对配送压力和异常处理
  • 门店运营涉及多部门协作,跨部门沟通成本较高,需较强推动力

角色解读

  • 可在盒马或新零售行业内向区域物流总监或运营总监发展,管理多个门店或城市仓
  • 积累生鲜供应链和门店运营经验后,可转型至供应链管理、商品采销或创业
  • 随着盒马扩张,有机会参与新业态探索,成为业务拓展或项目管理骨干
  • 全面负责门店仓储运营,管理收货、拣货、打包、配送等日常操作,确保效率与质量
  • 制定并监督执行仓库管理和配送流程标准,建立质控体系,通过KPI考核提升团队表现
  • 负责物流部人员招聘、培训和绩效管理,协调处理运作异常,参与新店筹建
  • 丰富的仓储物流管理经验,尤其熟悉B2C电商仓配流程和生鲜产品特性
  • 卓越的团队管理能力,能带领20人以上团队,具备沟通协调和执行推进能力
  • 数据分析和质控意识,能通过报表发现问题并推动改善,熟练使用办公软件

申请策略

  • 申请时展现对盒马业务模式的理解,强调自己适应快速变化和创业氛围
  • 提前了解安徽/江苏区域市场特点,面试中体现本地化运营思路
  • 突出B2C仓配管理经验,尤其是生鲜或食品类操作案例,量化团队规模和绩效提升
  • 强调流程优化和质控成果,如降低损耗、提升配送时效的具体数据
  • 展示团队搭建和管理经验,包括招聘、培训、考核等,体现领导力
  • 补充生鲜电商行业知识,了解冷链管理、损耗控制等专业内容
  • 学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升报表分析能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,突出量化成果
  • 管理类问题强调目标设定、沟通机制和激励措施,体现系统性思考
  • 业务类问题展示对生鲜物流特性的理解,结合具体操作细节
  • 请描述一次你成功降低仓储损耗或提升配送效率的经历
  • 你如何管理一个20人以上的团队?遇到员工冲突或绩效不达标如何处理?
  • 生鲜电商对配送时效要求极高,你如何确保履约率?
  • 如果新店开业,你如何规划物流筹备工作?时间线怎么安排?
  • 你怎么看待盒马的商业模式?与普通超市物流有何不同?

职位点评

65
综合评分

新零售头部平台,管理岗成长性强,薪资有竞争力,但现场办公节奏快,WLB一般。

更适合这类人
最看重职业成长和技能积累,愿意在快速发展的新零售行业付出一定时间精力,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65

薪资福利

70中等

该职位薪资水平在行业中上,盒马作为知名品牌提供稳定性和福利,但薪资未明确披露,且管理岗压力较大,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

盒马处于新零售前沿,能积累生鲜电商和全渠道物流经验,管理幅度大,成长性强,但晋升路径明确性未在JD中体现。

技术前沿主流现代技术
技术栈仓储管理系统、配送调度、数据报表、质控体系
业务类型profit_center

工作生活

40较低

门店管理岗位需现场办公,生鲜时效要求高,节假日和高峰时段可能需要加班,WLB一般且未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

盒马以让消费者享受高品质生鲜为使命,有一定社会价值,但岗位偏运营执行,使命感驱动一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号让消费者享受'购新鲜'的高品质生活
创新程度积极采用新技术
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