盒马鲜生
盒马-加工中心（生鲜越库运营）高级专员（专家）-上海
盒马-加工中心（生鲜越库运营）高级专员（专家）-上海
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
物流管理
Sla
仓储规划
数据分析
流程优化
物流仓储管理
生产计划
生鲜供应链
运营管理
分拣排班
AI 估算 · 20k–35k
上海物流仓储高级岗位，5年经验，技能要求高，薪资中等偏上，新零售行业稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位负责盒马生鲜加工中心的越库运营管理，包括产能匹配与SLA设定、库内布局和动线优化、制定分拣排班和生产计划，并推动运营流程标准化，确保到店履约时效
要求5年以上物流仓储管理经验，具备较强的数据分析和沟通协调能力，生鲜经验加分
最低要求
年以上物流仓储管理经验，有丰富的仓储规划及运营管理技能和专业知识
本科以上学历
具备较好的沟通协调能力、逻辑思维，较强的数据意识
工作职责
基于到店履约时效要求，匹配产能，设定SLA，保障到店时效
基于业务量预测，结合业务特点持续优化库内功能区划分（暂存区，分播区，集货区的调优）及动线调优，提升空间利用率与作业效率
将运营策略与规则转化为可落地的执行手册并跟进流程标准落地，推动作业效能提升
负责分拣排班，制定精确的日/周生产计划，协同资源，确保履约
负责分拣规范、作业流程异常处理
优先资格
生鲜经验为加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 盒马是生鲜零售龙头，平台大，业务发展快
- 岗位核心，能接触新零售最前沿的供应链运营模式
- 薪资待遇良好，有完善的福利体系
- 需处理复杂的分拣排班和异常，要求强执行力
- 需要适应快节奏和变化多端的业务环境
缺点 / 挑战
- 生鲜业务时效要求高，工作压力大
- 适合有大型物流仓储运营经验，喜欢挑战，具备强数据思维和专业能力的人
角色解读
- 可向物流运营专家或运营管理岗发展，晋升为区域运营经理
- 可横向转型至供应链管理、生产计划等岗位
- 在盒马体系内深入新零售物流运营，成为行业专家
- 负责生鲜加工中心的越库运营，设定SLA并保障到店履约时效
- 基于业务量预测优化库内布局和动线，提升空间利用率和作业效率
- 将运营策略落为执行手册，优化流程标准，推动效能提升
- 制定分拣排班和生产计划，协调资源，处理异常，确保履约
- 丰富的物流仓储规划和运营管理经验
- 较强的数据分析和逻辑思维能力
- 优秀的沟通协调能力
- 了解生鲜供应链特点（加分项）
申请策略
- 了解盒马的运营模式和区域布局，在面试中结合具体场景
- 准备一份关于优化库内动线或产能匹配的方案
- 突出5年以上物流仓储管理经验，重点展示仓储规划和优化项目案例
- 强调产能匹配、SLA达成、分拣效率提升等量化成果
- 突出数据分析能力和跨部门协调经验
- 熟悉生鲜供应链的特殊要求（如温控、时效）和越库操作流程
- 学习SLA管理和精益生产知识
面试指南
- 使用STAR法则，具体说明情境、任务、行动和结果
- 强调数据驱动和跨部门协作，量化成果
- 展示对物流运营的全局观和细节把控
- 如何设定SLA并确保到店时效？
- 举例说明你如何优化库内功能区划分和动线？
- 如何利用数据预测业务量并制定生产计划？
- 面对突发异常（如生鲜缺货），你的处理流程？
- 如何协调多个团队提升整体作业效率？
职位点评
63
综合评分
新零售巨头核心供应链运营岗，薪资未披露但有竞争力，现场办公，职业发展好，但工作强度可能较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪酬和职业发展，能适应现场高节奏工作，具备物流运营经验的专业人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位未在JD中披露具体薪资和福利，但公司品牌和岗位级别显示薪资待遇有竞争力，具有一定吸引力。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
岗位属于传统物流运营，但能积累丰富的管理经验，成长空间较大，技能提升偏向运营管理而非技术。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，但生鲜业务时效要求高，工作强度可能较大，JD未提及弹性工作安排。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
生鲜新零售行业前景好，岗位社会意义一般，但属于核心业务，有一定使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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