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盒马鲜生
盒马-店仓运营(片区管理方向)-苏南
立即应聘

盒马-店仓运营(片区管理方向)-苏南

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

苏州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
仓储运营
办公软件
团队管理
数据分析
物流管理
生鲜电商
B2C/B2B

AI 估算 · 15k–25k

盒马为大型企业,苏州运营管理岗5年经验,市场薪资约15-25K,考虑到管理职责和行业地位,中位数20K合理。

职位详情

关于这个职位

负责盒马苏南区域多个店仓的运营管理工作,包括制定运营计划、监控关键指标、优化作业流程并协调跨部门沟通

作为片区管理者,需要带领团队确保仓储物流高效运作,同时通过数据分析持续提升运营效率
适合有5年以上物流管理经验、擅长团队管理和流程优化的候选人

最低要求

本科以上学历,物流或管理类相关专业优先考虑

年以上物流工作经验,3年以上团队搭建与管理经验
拥有B2C/B2B模式仓配中心管理经验,熟悉电商模式下仓储作业流程,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑
具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力
责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法
熟悉使用各类电脑办公软件

工作职责

负责了解区域运营计划与预估单量,跟进区域内店仓评估落实物流能力

负责监控区域店仓日常指标达成,通过数据发现问题并不断提升
负责店仓生产,非生产,等运营流程梳理及优化
负责协助店仓日常运作和协调管理,对接配送、IT、采购、上游DC等部门
负责店仓物流管理人员的考核,异动等

优先资格

具备生鲜类操作经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 盒马作为新零售标杆,品牌背书强,积累生鲜电商运营经验有行业价值
  • 管理多个店仓,职责范围广,能锻炼系统化运营和统筹能力
  • 公司处于成长期,内部晋升机会较多,表现优秀可快速晋升
  • 工作地点在苏州但需覆盖苏南区域,可能需要频繁出差或驻店
  • 适合有5年以上物流管理经验、擅长团队激励和流程优化、愿意在生鲜电商领域深耕的运营管理者

缺点 / 挑战

  • 生鲜品类对时效和损耗控制要求高,运营压力较大,需应对节假日高峰期
  • 跨部门协调频繁,需平衡多方利益,沟通成本较高

角色解读

  • 区域运营经理 → 高级运营总监 → 区域总经理,负责更大范围业务
  • 横向可转向供应链管理、物流规划等方向,积累综合管理经验
  • 在生鲜电商行业深耕,成为行业运营专家,具备跨平台跳槽竞争力
  • 制定区域店仓运营计划,根据预估单量评估物流能力并落实资源
  • 监控日常运营数据(如履约时效、成本等),通过分析发现问题并推动改进
  • 梳理和优化仓储生产及非生产流程,提升整体运营效率
  • 协调配送、IT、采购等部门,解决跨部门协作问题,确保店仓平稳运行
  • 年以上物流/仓储管理经验,熟悉B2C/B2B仓配中心作业流程
  • 年以上团队管理经验,能够有效激励和考核下属
  • 较强的数据分析能力,能通过数据驱动运营决策
  • 优秀的沟通协调和执行力,能应对多部门对接与突发状况

申请策略

  • 面试前深入研究盒马门店运营模式,结合自身经验提出针对性改进思路
  • 关注盒马近期动态,如新店扩张计划,展现对业务发展的思考和热情
  • 突出5年以上物流/仓储管理经验,特别是B2C/B2B仓配中心的管理成果
  • 强调团队管理经历,如带领团队规模、绩效提升数据(如人效、履约率)
  • 列举流程优化案例,例如通过数据分析降低损耗、提升效率的具体项目
  • 如有生鲜行业经验,务必重点展示,并说明对生鲜运营特殊性的理解
  • 补充学习数据分析工具(如Excel高级功能、SQL),提升数据驱动决策能力
  • 了解盒马独特的店仓一体化模式,提前熟悉其运营逻辑和行业术语

面试指南

  • 用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化展示项目经验和领导力
  • 展现数据思维:先分析问题根源,然后制定量化目标,再实施改进并复盘
  • 突出协作能力:强调跨部门沟通时如何平衡目标和资源,推动共识
  • 请描述一次你通过数据分析优化仓储流程的经历,具体做了什么,结果如何?
  • 你如何管理一个多元化团队?举例说明如何处理团队冲突或激励绩效差的员工
  • 在生鲜电商仓储中,你会如何控制损耗并保证履约时效?
  • 如果区域单量突然增长50%,你如何调整运营计划应对?
  • 你如何看待盒马店仓一体化模式?有哪些优化建议?

职位点评

61
综合评分

盒马区域店仓运营管理岗,薪资中等,发展空间尚可,但现场办公强度大。

更适合这类人
适合看重职业发展和技能积累,对工作生活平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平处于市场中等偏上,且盒马作为知名企业福利较完善,但JD未列出具体福利,薪资面议可能性较高。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

管理岗位有明确的职业晋升路径,可积累区域运营和团队管理经验,但JD未提及培训或导师制,发展信号一般。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈仓储运营、物流管理、数据分析
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公且需管理多个店仓,可能涉及出差,JD未提及弹性工作或WLB,工作强度较大。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

生鲜电商属于稳定成熟行业,社会影响力一般,但能够为消费者提供新鲜食材,具有一定社会价值。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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